❶ 現在汽車銷售好做嗎
還行。做汽車銷售需要准備什麼,我想做好心理准備是最應該的,因為,在我看來,包括汽車銷售在內的所有職業,都有光鮮的一面,也有不為人知的煎熬,所以,打算轉行,也不要把未來的前景想像得太樂觀,總是要經歷過磨煉,才會出人頭地。
另外要准備的,是必要的職業技能,雖然我沒有做過汽車銷售,但想來大致是要具備必要的觀察能力,語言溝通能力,而這些,建議學一些心理學方面的知識。當然,真的轉行做汽車銷售了,店裡也會對你進行銷售培訓,包括各種銷售話術,也都會教給你,總之,這並不是一個高難的職業,和做其它工作一樣,是要具備對職業的熱愛,學好必要的技能,付得出辛苦,總會前景可期。
一、汽車銷售行業。流動性大。無論你能力強弱。流動都是必然。極少有人在一個店干超過五年。所以穩定和我們沒有關系。上面領導經常換。下面員工當然也是流動頻繁了。
二、4S店的發展前景並不好。晉升機會渺茫。而像那種大型經銷商集團。管理層大多都是空降。你最多做個基層管理者。而且工資不會高。
三、現在汽車銷售工作不好做了。客戶難纏的多。市場很透明。提成更少。如果你賣的是暢銷豪華品牌車。比如ABB路虎那麼工資還是比較高的。但是壓力巨大。一般來說。汽車銷售人員中。最多有30%是適合的。掙錢的。還有三分之一是餓不死的狀態。另外的就是苟延殘喘了。
四、現在的4S店各種規章制度不計其數。有用沒用的都很多。各種罰款。扣錢。各種滿意度考核。哪項都是與錢掛鉤的。想做就要做好心理准備。
五、最重要的是看你適不適合汽車銷售行業。優秀的汽車銷售顧問需要具備全面的總和素質。溝通能力。協調能力。專業知識。責任心。目的性。抗壓能力。察言觀色。反應能力。
❷ 現在賣車工作怎麼樣
我是在廣東東莞賣奧迪的,給你點建議吧,高端車對銷售顧問的要求相當的高,沒你想的那麼簡單,一般都要求有兩年的銷售經驗,而且必須是汽車的,正規4S店的銷售經驗,因為正規4S店有完善的銷售流程和培訓體系,當然如果你本來就是做高端車的跳槽過來那勝算就更大了,但也並不一定會被錄取,如果你能在上一家公司每一月能保持前三名的銷量而且又是在同一城市跳槽,那你就會很吃香了,因為你有能力還有一定的積盤客戶。高端車的銷售不需要你的漂亮臉蛋,客戶都能買幾十萬甚至上百萬的車了,什麼國色天香沒有玩過啊。但對個人氣質和知識面要求高,比如身高,各行業的常識。建議你還是從低端國產車或合資中端車做起吧,在這些店混到銷冠的時候再考慮跳到高端車,又或者去高端店從銷售前台,銷售助理做起,不出意外的話,一般一年到一年半的時間就可以轉為銷售了。哦,還有一點你考慮自己的年齡,一般27歲入行就已經有點晚了。還有的就是薪酬,一個月10台車的話一萬五沒有問題的,如果裡面有庫存獎勵大的車的話就會去到兩萬五左右吧。 寫了這么多,好累
❸ 做過汽車銷售的這工作怎麼樣壓力大嗎
還行,選擇好的4S店很重要,我一個同學的女友,在奧迪4S店,一個月最少1W+的工資,主要是客戶來就是沖著這個牌子的車來的,不用費太多口舌就成交。如果是爛車,怕你說破嘴皮的人家還要考慮考慮是否買呢。
❹ 汽車銷售員,這份工作好做嗎
汽車銷售員這份工作是不好乾的,其收入和銷售額掛鉤,每天要面對不同的客戶。汽車銷售人員不僅僅是要作好自己的業務,而是要站到一定的高度去考慮自己的這塊市場如何去良性的運作,銷售的速度才會最快、成本才會最低。這也為自己將來升為業務經理打下堅實的基礎。
(4)汽車銷售工作怎麼樣擴展閱讀:
汽車銷售員的職業發展從銷售顧問,積累一定的經驗和能力後,升為展廳主管、銷售經理、總經理,這是最常見的晉升方式和渠道,需要多年的積極和不斷的學習提升,同時也需要機遇。
另一個方向積極到一定經驗和資源後,從事周邊行業工作,例如汽車金融、二手車等。也可能自己當老闆,開個汽貿店,汽車美容修理廠之類的。另外還有一種跨行業的,雖然不屬於職業內發展,但也是一個選擇。
❺ 汽車銷售這個工作怎麼樣
這是一很鍛煉意志的工作,可以使人學到很多東西,我們公司就有剛大學畢業就來的。
❻ 汽車銷售這個職業怎麼樣
國內各大的4s汽車店非常的多,雖然汽車銷售顧問的招聘也是越來越多。但是這幾年4s店越來越多,市場逐漸到達飽和狀態,銷售顧問越多也就意味著競爭壓力非常大,不僅是一家店裡的面的同事競爭,同行業的競爭壓力也是非常的大。
汽車銷售顧問平均每天的工作時間長達8-9個小時,每天都需要站在那兒招攬客戶,有時候為了客戶的一筆訂單,會等著連吃飯都不敢去,生怕錯過這筆訂單.所以每個做汽車銷售顧問的都需要有強大抗壓能力。
市場調查統計,各大的4s店的汽車銷售顧問的月工資在1500-6000左右。
一開始實習期的銷售顧問工資可能會更低,一般的薪資規劃是這樣子的實習期底薪800+銷售提成.轉正之後底薪會上升到1000-1500左右。
如果每個月的銷售業績比較好,那麼一個月的工資達到6000-8000都不是問題,另外汽車銷售顧問也是有五險一金的,具體的工資情況還是要看個人的銷售能力來判斷的。總的來說汽車銷售顧問的工資差距明顯,高的非常高,而低的非常的低.處於偏中層位置的工資階段。
❼ 做汽車銷售,大家覺得怎麼樣收入可觀嗎
做汽車銷售是一個很好的選擇,收入是根據自己的銷售業績來決定的,一個月一輛車都賣不出去只能領取底薪工資,一般是1500元。賣的車越多,工資越高。現在買車的客戶都在店裡直接買保險,汽車銷售賣保險也能賺一筆提成,每個月都能賣掉幾輛汽車的話,月收入輕松上萬。
做汽車銷售壓力比較大,現在國內各大的4s汽車店非常的多,雖然汽車銷售顧問的招聘也是越來越多.但是這幾年4s店越來越多,市場逐漸到達飽和狀態.銷售顧問越多也就意味著競爭壓力非常大,不僅是一家店裡的面的同事競爭,同行業的競爭壓力也是非常的大。
汽車銷售行業,流動性大,無論你能力強弱,流動都是必然,極少有人在一個店干超過五年,所以穩定和我們沒有關系,上面領導經常換,下面員工當然也是流動頻繁了。
汽車銷售的發展前景:
汽車銷售員的職業發展從銷售顧問,積累一定的經驗和能力後,升為展廳主管、銷售經理、總經理,這是最常見的晉升方式和渠道,需要多年的積極和不斷的學習提升,同時也需要機遇。
另一個方向積極到一定經驗和資源後,從事周邊行業工作,例如汽車金融、二手車等。也可能自己當老闆,開個汽貿店,汽車美容修理廠之類的。另外還有一種跨行業的,雖然不屬於職業內發展,但也是一個選擇。
❽ 汽車銷售這個行業怎麼樣
首先汽車銷售,並非是要全部了解汽車每一百個零件和功能。汽車的特殊功能和性價比的賣點公司會組織重點培訓學習一下的。這點不必擔心!
● 其次,比度如大學畢業的學生,學建築的不一定就能去修房修路,也許去做辦公室文員,或者開美容院。但是能一通百通,就在於平時生活中能積累和隨時學習。銷售其問實更多的是與客戶溝通,就是處理人際關系以及口才方面的技巧。
● 我以前在一家熟人的地方干過汽車銷售,那時候底薪答是1800,賣出一台版車後,看賣價的級別拿提成。那時候賣的是國產車,基本一個月走一台車,能拿到4000-4500吧。
❾ 汽車銷售工作好做嗎
汽車銷售工作好做。
銷售人員是指直接進行銷售的人員,包括:總經理、業務經理、市場經理、區域經理、業務代表等。
銷售是創造、溝通與傳送價值給顧客,及經營顧客關系以便讓組織與其利益關系人(stakeholder)受益的一種組織功能與程序。銷售就是介紹商品提供的利益,以滿足客戶特定需求的過程。
工作業績不穩定
銷售人員的工作業績受多方面因素的影響,例如社會政治環境、社會輿論、流行趨勢、季節變化、消費者心理等等都會影響客戶的購買能力或購買需求,從而影響銷售人員的工作業績,某種程度上說,銷售人員的工作業績具有不可控性,非常不穩定。
❿ 汽車銷售工資怎麼樣
大部分汽車銷售公司給銷售人員的基本保障都是三位數。銷售經理月薪5000-6000元+年終獎(5萬-6萬元);國產車銷售員平均月收入 2000-3000元;普通進口車銷售員平均月收入5000元以上;知名進口車銷售代理每月底薪2000-3000元+每輛車上萬元的提成。
1,汽車銷售行業正處於一個競爭相對激烈的時期,普通銷售人員與金牌銷售人員的月薪更是相去甚遠,低者一二千塊,而金牌銷售人員的月收入超過五位數的還是有的。雖然那隻是少數人,但人家畢竟是做到了,而且一般還能保持得下去。從整個行業平均起來看,汽車銷售人員與其他行業銷售人員相比的話,收入可能略高一點點。
2,汽車銷售人員的薪酬模式一般有兩種:一種是底薪加提成模式,一種是無底薪純提成模式。前者的底薪一般大致為800-1000元,提成包括車價提成、保險上牌的相應服務費與汽車美容裝飾材料的提成。後者則沒有底薪,但每走一台車提成要比前者高一些。有些銷售公司為鼓勵銷售人員的積極性,同時保證走量,還會採取「底薪+提成+獎金」的方式;不同的車商對銷售人員獎金和提成都有所不同,一般是根據車型的熱銷程度、銷售淡旺季來定,好賣的車獎金少,不暢銷車型尤其是庫存車的獎金多。如克萊斯勒,淡季銷售一輛300C的提成加獎勵大約1000元。市場行情、車型、品牌和經銷商的實力都影響著汽車銷售員的薪金。如廣本經銷商給銷售人員的提成一般是120元/車,東風標致、東風本田、長安福特等經銷商對賣車的提成是300元/車,一汽豐田則是350元/車。提成與每車的利潤掛鉤,不同的老闆給出的政策不同,從20%到50%不等。
3,舉個例子,一個銷售員底薪1000左右;20台車銷售提成5000;辦車輛保險、裝飾、美容、改裝等要拿提成;辦牌照、做二手車也拿提成;介紹車輛保養、維修也有提成……生財門路之廣,令人瞠目。這樣算下來,月收入達到五位數也就不是什麼難事了。這其中還不包括灰色收入(有違職業道德之行為決不推薦)。可以這樣說,當一個車主買向你買下一輛汽車時,在使用壽命范圍之內,只要你有能耐讓車主信賴你,那麼他為這輛車付出的所有帳單你都有可能拿提成。