汽車4s店工作怎麼樣

㈠ 汽車4s店回訪員工作怎麼樣是天天老打電話么

不好做，是要經常打電話。人無完人，車無完車，每一輛車從4S店開出來，到達車扮攔主手中，行駛一段時間後，車主都這輛車有一些心得當然，這些心得多半是對這輛車不滿意的地方。

相信沒有任何一個車主會對自己的愛車是完全滿意的，這就是人無止境蛇吞象的道理。所以做新車回訪肯定會聽到冊缺畝車主們的一堆抱怨。所以這項工作不太好做，但是如果要想做好，就要放平心態，梳理好自己的思緒，不要帶有感情色彩與客戶爭吵，悉心聽從客戶的反饋意見就好了。

良好的電話營銷需要注意點：

1.選擇專業的人

盡管一些4S店也以名義開展電子營銷，但它們採用了銷售顧問輪換制度。有遠見的4S店必須始終選擇一支專業的團隊，由專業的人們來做專業的事情。為了保障線索的有效率，擁有很多種高質量的渠道，可以專接回訪電話，配合主機廠或者經銷商州森的各種電話回訪，表達對購車的意向以及需求。

2.配備專業工具

電話回訪員的兩個主要任務是接電話和打電話。電話推銷員接聽電話時，為了後續跟進，他們需要記錄來電信息。

神龍，東風本田等製造商已經推出了一種特殊的電話系統，該系統不僅可以記錄電話呼叫，還可以與DMS系統連接，當某個呼叫者號碼再次出現時，將在系統中突出顯示，顯示出上次通話內容。

㈡ 上汽名爵4s店上班怎麼樣

不好。
1、上汽名爵4S店工作是很畝游累的，而且心理壓力大，特別是剛去因為沒摸清門道很累，錢不多。
2、4S店上班要會修理，會駕駛，修車得動車宴耐運，得試車，晌梁要不怕苦，累，臟。

㈢ 成都比亞迪4s店上班怎麼樣

我覺得在那裡上班是挺不錯的，在成都比亞迪4s店上班是一份非常不錯的工作，可以接觸到最新的汽車技術，掌握最新的汽車知識，與客戶溝通交流，提供優質的服務，提高自身的能力。此外，還可以了解兆世更多關於汽車行業中孝的知識，提高自身的專業技能，為自己的未來發展打下堅實的族培肢基礎。

㈣ 4S店的汽車銷售怎麼樣好乾嗎

汽車銷售是服務性行業，不是技術性行業，門檻較低。

門檻越低的行業競爭越大，學歷帶來的優勢越少，成功與否越看個人修為，所以汽車銷售絕不是知名大企業那種只要進去就成功了一半的「好工作」。

做銷售就是做人，在創造性工作中一招制勝的聰明才智和創意點子對銷售不會有很大幫助，這個行當十分磨煉心性，講究的是持之以恆。接觸過很多汽車銷售，有幹不了多久就轉行的，有幹了好多年還跟新人一樣糊口過日子的，有躍升到管理層的，也有真正的金牌銷售堅持賣車的。但其中成功的個案無一不是待人接物十分得體的。

最後的建議，不是每個人都適合當銷售的，給自己定下時間目標，時間到了目標沒達成，就要認真考慮自己是否真的適合這個工作了，不要蹉跎歲月。

㈤ 在賓士4s店上班有前途嗎

有。如學習汽車維修、機電類專業的小夥伴建議從售後的機修工開始。有手藝在身，什麼時候都不怕。失業風險很小，就是失業了也能很快找到新的崗位。修理工可以晉升為大師傅、組長、車間經理/技術經理，再到售後總監、總經理。行業內從修理工晉升的總經理約有10%。

售後部前台接待和配件部門也需求有技術底子的小夥伴加入。前台接待員也就是服務顧問可晉升為前台經理，在到售後總監乃至總經理。配件管理員基本沒有晉升到售後總監和總經理的可能，除非是上面特意安排輪崗鍛煉。

二手車崗位一般需要持證上崗

況且對自己創業大有好處。這個崗位適合有想法的小夥伴進入。客服回訪員適合女性，通常工作環境較好，也較穩定。但晉升難。行政呢，只能說是混一混就行了，但有心計、得力的行政能與總經理走得很近，日子也算好過。

有較強慾望的財務專業人員建議不要來4S店，畢竟舞台太小，對今後擇業沒有什麼附加值，因為之前講了4S店都是微小型企業，業務模式簡單，不需要有很高技能的專業財務人員。唯一的好處就是相對店內其它崗位安逸一些罷了。

㈥ 4s店內勤工作輕松嗎

4s店內勤工作不輕松的，4s店鋪的工作比較繁忙，內勤工作並不是很輕松的。

㈦ 在汽車4s店工作是一種怎樣的體驗

汽車4s店工作也不是很累，因為4s店的工作都是具體分配的。

並不是一個人做很多工作，在4s店會有很多的部門，像維修部、後道、倉庫、前台等很多的部門，分工很明確，每一個部門都有具體的事情要做，其實在汽車4s店的工作算不上很累的。

只要做好分內的工作即可，當然這個工作也要看什麼部門，如果是維修部門稍微會更累一點，因為汽車4s店畢竟是一個汽車保養和維護的地方，因此這個地方會更勞累。

汽車4S店的優勢：

1、品牌優勢。由於汽車4S店大多經營的是品牌效應好，競爭力強，市場份額比較大的汽車品牌，所以品牌優勢是其主要的競爭手段，這是其他汽車銷售模式無法比擬的。

2、完整和規范的服務系統。汽車4S店的核心競爭力是以優質的服務贏得顧客。在汽車4S店，消費者可以得到關於汽車信息、市場動態、售後服務的服務，無論整車還是零部件都能夠保證原廠原貨，使消費者免去了在售後服務、維修、保養等方面的後顧之憂。

㈧ 在汽車4s店工作好嗎

汽車4s店工作也不是很累，因為4s店的工作都是具體分配的，並不是納核寬一個人做很多工作，在4s店會有很多的部門，像維修部、後道、廠庫、前台等很多的部門，分工很明確，每一個部門都有具體的事情要做，其實在汽車4s店的工作算不上很累的，只要做好分內的工作即可，當然這個工氏差作也要看什麼部門，如果是維修部門稍微會更累一點，因為汽車4s店畢竟是一個汽車保養和維護的地方，因此這個地方會更勞累。
而具體的工作內容也要看不同的部門，其實汽車4s店的主要工作就是維修汽車和保養汽車，因此這個維修部門會更忙一點，當然每一個部門的具體工作內容還是很明確的，像廠庫的工作就是記錄汽車的配件和查看配件的數量。而前台的工作就是接待前來客人，不過還有上級部門，這些部門的主要工作就是用來管理和指導一個汽車4s運行洞亮，同時也能夠讓汽車店在日常的工作中更迅速，而且效率更高。

㈨ 汽車4s店的內勤工作待遇

4000元以上。

1、負責公司銷售數據統計、匯總；

2、廠家車輛訂單的梳理；

3、廠家商務政策的了解；

4、商品車入鎮褲庫管理；

5、領導交代的其他事項；

任職資格：

1、大專以上學歷，辦公自動化（WORD、EXCEL）熟練；

2、溝通能力強、服務意識好；

3、工作認真，責任心強，心態積極培旅陸，有創新意識，樂於接受挑戰。

4、有配頃汽車4S店工作經驗者優先考慮。

員工福利：午餐＋季度勞保＋節日福利＋喜慶禮金＋帶薪年假＋法定假期

㈩ 在4S店做銷售怎麼樣

就業前景一般，需要能抗壓。

現在國內各大的4s汽車店非常的多，雖然汽車銷售顧汪察源問的招聘也是越來越多，但是這幾年4s店越來越多，市場逐漸到達飽和狀態。銷售顧問越多也就意味著競爭壓力非常大，不僅是一家店裡的面的同事競爭，同行業的競爭壓力也是非常的大。

另外汽車銷售顧問平均每天的工作時間長達8-9個小時，每天都需要站在那兒招攬客戶，有時候為了客戶的一筆訂單，會等著連吃飯都不敢去，生怕錯過這筆訂單，所以每個做汽車銷售顧問的都需要有強大抗壓能力。

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做汽車銷售工資差距明顯

根據目前的市場調查統計，各大的4s店的汽車銷售顧問的月工資在1500-6000左右，一開始實習期的銷售顧問工資可能會更低，一般的薪資規劃是這樣子的實習期底薪800+銷售提成，轉正之後底薪會上升到1000-1500左右。

如果每個月的銷售業績比較好，那麼一個月的工資達到6000-8000都不是問題，另外汽車銷售顧問也沒歲是有五險一金的，具體的工資情況還是要看個人的銷困態售能力來判斷的。總的來說汽車銷售顧問的工資差距明顯，高的非常高，而低的非常的低，處於偏中層位置的工資階段。