長秦汽車線束廠待遇怎麼樣

A. 已在汽車線束廠做了三年工藝工程師，覺得該崗位技術含量較低，無上升空間，且待遇偏低。求該崗位前途

具備一定的生產經驗後，可以考慮轉入線束研發部門發展一下，這樣可以豐富並提高專業領域內的經驗和技能。
或者，選擇一家汽車生產企業，進入大企業繼續做工藝工程師，在這里你面對的局面更大、需要處理的問題更多、接觸的人更廣，而且主機廠的待遇普遍比下游供應商好一些。
但選擇的前提應該是你清楚自己的特點適合做什麼工作，而且你是否真的喜歡在這個領域內繼續發展。如果根本不好茄喜歡從事汽車領域的工作，那是時候考慮自己下一階段的發展方向了。
整體友源察來講，我們仍是代工大國，但實際本土的製造業水平仍有很大上升空間。目前制約製造型企業發展因素很多，有缺乏核心技術的，有機加工設備方面的，有高層管理能力方面的，但我感覺很容易忽視的是一線直產人員的技能和職業素質亟待提高！而我國目前的教育機制並不能有效解決基層人員培養的供需矛盾。所以，如果你能積累足夠多的一線生產及一線工藝工程師的經驗，將來進入企業咨詢企業從事製造型企業的咨詢與培訓，也是可考慮的發展方向。
條條大路通羅馬，但關鍵是明確自己要向哪去！裂中對吧:D

B. 璧山秦川線束廠怎麼樣

好。
1、璧山秦川線束廠隸屬於重慶長秦汽車配件有限公司，位於重慶市璧山區得潤電子工業園。
2、工廠的內部工作設施完備，員工工作環境好。
3、工廠採取輪班制的方式，每月休息七天，員工薪資報酬優渥，購買五險一金員工社福利待遇好，是很好的就業選擇。

C. 汽車線束廠怎麼樣

本人在重慶李爾汽車廠幹了兩年左右，一直沒有升遷，所以只好離開啦。在這個廠里，總體來說工資還不錯，有半年獎和年終獎，工資實行的是綜合計時制，只要廠裡面加班多，三四千吧。不過做一線員工很累，公司什麼條款都是針對你。但是如果你進廠後能當個官，那就是玩手機拿錢啦。領班可以上夜班睡覺，禮拜六禮拜天可以打了卡後回家想幹嘛就幹嘛，下班再來工廠打卡即可（一線員工要一直做事，打瞌睡時間都沒得，上個夜班就像死了一回似的。）。該廠只要你不做員工都自由，都好耍，你只要當了官，什麼都可以不做，領班事有機動做，機動事有全能，全能有老員工……所以，你不防去李爾試試，說不定你能耍著拿錢也不一定。

D. 長春線束廠工資怎麼樣

長春線束廠工資和待遇很不錯的。操作工月5千左右，其他待遇是4500-6000元/月，包住、包吃、年底雙薪、加班補助、飯補、房補、五險一金、周末雙休、交通補助等。長春線束廠是一家致虧握旁力於為未來移動出行開發皮差技術及解決方案，使移動出行更加銷橡安全、環保、互聯的全球性科技公司，歷經20餘年的發展與壯大，已成為北方區至關重要的乘用車線束供應商。

E. 天津長城線束怎麼樣

天津長城線束很好。根據查詢相關公開信息敏襪顯示，長城汽車線束廠工資在每月橋槐激六七千，給員明螞工交五險一金，發勞保福利。

F. 線束廠穿線管工資怎麼樣

線束廠穿隱瞎仿線管工資挺高的，因為線束廠大多都做的是衣服產品，或者說是玩具，毛絨玩具等產品，而現在，經濟銷量最高的就是毛絨產品，所以說線束廠神裂穿線管公司的工資肯定是灶纖非常高的，大約在8千到1萬左右每個月
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G. 重慶秦川線束廠累不累

不累。搏閉
這個廠子不錯，都是流水線，工作不累，管理也很人性化，各方面都是不錯。
工資待遇：綜合200-230/天，18+2元/小時穩崗補貼，長白班為主，少量兩班倒的崗位）州寬
工作要求：16-46歲可適當調整男女不限可接受站立工作部分崗位兩班倒。
福利待遇：包吃包住，工作相對自由有體檢報告無需體檢直接入職免費提供基跡裂床上用品。

H. 汽車線束工程師待遇怎麼樣發展前景如何是不是太局限了只能從事汽車線路行業

不是的，哪怕是汽車線束行業也是分不同工種的，汽車線束也是一個很廣義的概念的，也是很好轉行的。

I. 上海汽車線束廠怎麼樣

好。
1、公司工作環境好。上海汽車線束廠有獨立的辦公室，每天有人打掃，有空調，飲水機等基本設施，環境非常好。
2、福利待遇好。員工工資在5500元左右，每個節假日都有單獨的禮品，有五險一金，能帶薪休假，因此上海汽車線束廠好。

J. 有誰在汽車線束廠工作過，裡面普工都只能站著工作嗎知道的說下

在汽車線束廠工作，裡面普工有坐著的，也有站著的，需要根據員工的工作類型具體而定。汽車線束廠的主要工作是對線束進行組裝。

在汽車線束廠工作的員工具有較好的發展前景。轉正後工作的越久工資會越來越高，但是員工剛開始進去可能工資會低一點。在汽車線束廠工作的員工各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，應該處於當地工資待遇的高層水平。

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在汽車線束廠工作的相關說明：

1、熟悉了解汽車線束廠的經營性質、生產產品流程、生產環境。

2、熟悉汽車線束廠的崗位工種及各種崗位的工作職責和工作要求。

3、學習掌握汽車線束廠的各項規章制度、勞動紀律，尤其是重點了解掌握自己從事的崗位必須勝任的工作任務要求及評定標准等。

4、要善於抓住機會，爭取做好自己能做好的事情。別人拒絕做的事情不一定就很難做，至少是別人不敢做，自己敢做，沒人有資格可以指手畫腳。