賣汽車的地方會招一些什麼人

Ⅰ 汽車銷售怎麼找客戶

汽車銷售找客戶的方法如下：

1、從身邊的人著手。從身旁了解的人開始，你能更快地使用自身現有的人脈圈資源，創建起初的渠道銷售社交圈，並利用這一社交圈把自己市場銷售的區域逐漸拓展起來。

2、小視頻拓客戶。視頻作為目前這種時期的一種關鍵載體方式，抖音小視頻是該行業的霸者，假如想要獲得大量的車輛准顧客，抖音短視頻、快手視頻全是出色的用戶流量池。

3、維護看車客戶。始終記牢，早已汽車購買的顧客，肯定是一筆無價之寶的財富。由於只需客戶滿意，他們車輛置換時說不定會偏向於再次選購本知名品牌車系，這對用戶而言，能夠省掉重新了解一個企業和再次信賴一個服務顧問所需要的成本費。

4、結交各領域的業務員。結交別的知名品牌的車輛業務員，都說同行是冤家，實際上不要那麼在乎。和許多人在一起你能學得許多其餘的車輛推銷技巧，每個生產廠家學習培訓都是自身的絕技，學得了，你的功底會暴增。

Ⅱ 汽車4s店招聘銷售員要求標准是什麼

汽車4s店招聘銷售員要求，一般來說，包括①熱愛工作，能吃苦耐勞，具有良好的語言表達能力與溝通能力，良好的客戶服務理念②年齡35歲以下：③中專以上學歷④有較強的協調能力和溝通能力;⑤有汽車銷售行業從業經歷有駕照者優先考慮。想找汽車銷售工作可以到606job汽車招聘網
投遞簡歷

Ⅲ 高檔車4s店的銷售招聘標準是什麼

高檔車4s店的銷售招聘下列標準是對該崗位的最低要求：商科或工料相關專業專科以上學歷，5年以上銷售管理經驗；對銷售過程以及相關工作有高度認識，並具備出色的溝通技巧和良好的語言表達能力；具有較強的分析、組織、業務開拓和培訓技能；有效的駕駛執照。

崗位職責描述：

1、主持經銷店的銷售工作，在銷售量、利潤及客戶滿意度上，完成或超額完成預期目標；

2、根據廠家政策及流程，致力於為客戶提供超乎想像的購車體驗與服務，提升品牌影響力；

3、制定具有挑戰性並且可實現的銷售策略和目標，對銷售部員工進行有效傳達，並建立合理的考核機制；

4、把握銷售目標實施進度，根據市場銷售情況，及時合理准確的提出銷售及激勵政策調整建議，確保完成經營業績，同時提升品牌市場佔有率；

5、整合保險、金融、精品、二手車等價值鏈業務，推動年銷售整體收益目標達成；

6、組建並培養專業的營業團隊，制訂各崗位職責說明及年度發展目標，建立完善的銷售人才培養體系；

7、制定詳細的工作計劃，以及員工個人專業發展計劃，並定期進行工作檢討與改善；

8、確保銷售部門所有員工都積極參與，並切實為經銷店超額完成業務指標做出貢獻；

9、根據經銷店內銷售業務情況，維持適當數量的營業人員，並確保部門流失率低於經銷店預期目標。

Ⅳ 汽車銷售人員招聘的年齡要求和最低學歷是什麼

年紀一般要求在23-25以上，大專學歷以上，有的4s店中專以上就可以