Ⅰ 東風標致成都4s店哪家時間開的時間最早
現在這個社會，講究服務至上，開店時間早沒有絕對參考價值的。有幾家供你參考：1：
成都萬友汽車銷售服務有限公司，2：
成都精典東越汽車銷售有限公司，
精典汽車做為東風標致在成都的第五家授權經銷商，按照東風標致現目前最新標准修建，是成都最大建店規模、最先進設備配備的東風標致專業4S站。也同時意味著精典汽車邁開了其規模擴張的步伐。
精典標致首家推出「星獅服務」（將服務時間和營業時間延長至夜間8：00）、首家推出獨有的東風標致 「透明車間」（讓您隨時同步了解您愛車的整個維修保養過程，做到真正服務「透明化」）、首家推出獨有的508專屬服務團隊、首家推出508機場專屬VIP要客通道服務、首家推出「獅享會」會員服務。
地址：成都騰飛大道308號（成飛大道旁）。 3：四川申蓉泓翰汽車銷售服務有限公司， 5年時間里，申蓉標致在銷售及維修服務領域已頗具口啤。2009年申蓉標致喜獲「2009年東風標致銷售特別貢獻獎」的殊榮，是四川地區唯一獲此獎項的經銷商，同時也榮獲了東風標致頒發的「活力之獅」獎。2009年開業第一年銷售名列全國第三，特別在2009年12月，更以195台的銷量奪得全國月度銷售冠軍，刷新了東風標致歷年來的的月度銷售記錄。2010年初，申蓉標致喜獲「2009年度全國AFC信貸旗艦店」稱號。是全國唯一一家獲此殊榮的汽車經銷商。
Ⅱ 想去精典汽車補補車漆，技術怎麼樣啊他們
本人當時是團購過去的，體驗感覺非常好，全五星，師傅很認真也很熱情，給說很多4S店都沒說的東西，還一樣一樣的把團購菜單保養的東西拿出來給自己看，來講解說明，才知道以前4S都沒有給自己做過這些東西。
Ⅲ 置信精典汽車如何
告訴你個秘訣，哪個品牌展廳人最多，那個品牌維修車間車最多，那個品牌就好，當然除了品牌自身的差別，賓士和夏利那就別比了，
Ⅳ 汽車俱樂部的怎樣以商業化獲得最大的收益
汽車俱樂部的盈利點，其實有很多。但最大收益還要看你的定位。是想做成維修為主，還是救援為主，還是活動為主。每個方向的收益各不相同。
數年前業界就在討論汽車經銷商轉型的話題，比如將盈利模式從銷售新車轉往售後和延伸業務，但受到主業的限制，單店的盈利是有封頂的。從各國汽車經銷店盈利曲線對比可以看出，目前中國的汽車經銷商除了二手車、改裝等少數業務不如歐美等發達國家的同行，其他業務利潤水平已經基本一致。換句話說，精耕細作和挖掘潛力是必須的，但是常識教訓我們，一塊試驗田再精耕細做也達不到「畝產兩萬斤」。
中國的汽車經銷商投資者往往都缺乏經驗，很多投資是沖著短線利益來的，過去既然80%的利潤來自銷售，那麼經銷商還把精力放在銷售裡面就是市場競爭的必然結果。現在賣新車不掙錢了，甚至賣一台虧一台，自然會開始在售後服務上想辦法。所以中國汽車經銷商的利潤來源和服務水準要變革，首先得是大環境發生變化。從目前的利潤結構來看，銷售利潤依然能支撐起高昂的4S店的經營，但未來的趨勢，或許將會圍繞消費者的衣食住行形成新的商業模式，也未必不可能。從目前一些高端豪華品牌來看，這種趨勢正在發生。比如青島的福日集團，在經營豪華車的同時，也經營遊艇、海景房、飛機俱樂部等奢侈品，從而將單一的汽車產品鏈，打造成立體化的圍繞消費者生活鏈進行的商業模式。
當然，從汽車廠家的利益角度考量，4S店模式是相對而言品牌和利益最大化的模式。因此，廠家苦心經營和推廣4S店模式順理成章。而如果沿著這一思路生發開去，我們也能理解，為何汽車廠商對直營模式如此熱衷，諸如豐田通商、東風日產的東風南方、廣本的廣汽汽貿等直營子公司，除了能擴大廠商在渠道上的利潤來源，還能有助於廠商了解渠道終端市場，必要時候，甚至能通過收購和兼並其他倒閉的經銷商，達成廠商利益一體化的盈利模式。
Ⅳ 成都精典汽車工作怎樣
你說的這個職位是銷售，銷售干好了不只那個價錢，但是你是剛畢業的，一般的地方要求銷售人員都得有工作經驗，而且女生形象好的容易一些，但是如果你真的出類拔萃，說不定會要你，看你去什麼地方的什麼品牌的4s店了，銷量好的大眾，豐田和一些高級車提成會高些~
Ⅵ 在成都置信精典汽車專業組買車險好不好呢
置信精典本來就做得挺好的呀~
樓上的可能不很了解保險市場吧？現在的代理公司，也許保費更低的都有噢~
這個全取決於現在的商家讓利問題~做得好做得大，自然就不在意利潤問題了~
Ⅶ 成都置信精典汽車 他做的汽車保險行業沒有了 有，那好不好了
保險是第三方才能做的
置信不會也不能自己做
他們做的只是汽車的質保
買置信的車還是比較放心的
雖然價格稍高
Ⅷ 成都精典汽車工作好嗎
據我所知，經典汽車的工資待遇和福利是相當高的。但是沒經驗去應聘的話，就得看你的實際操作能力和你給他們的感覺了。試試吧，不試永遠沒得機會，試一下的話至少有一半的機會！
Ⅸ 置信精典汽車如何哪個4S店最好
第一、如果你性格不是很耐心、能忍耐、自我調節強，建議你別選擇精典，不然只會耽擱你的光陰，這里的企業文化，就是要把你培養為按程序執行的機器人，在你的工作中不能有任何情緒帶到工作中，如果你做的是直接面對客戶的工作，那你永遠的記住，他們就是你的上帝的上帝，如果上帝有一點點不滿，不管是對公司制度，或者其他方面，那你只能對自己說是你的解釋工作不到位，罰款天經地義。
第二、試用三個月後，經過魔鬼式封閉式軍訓一個月後合格轉正，如果你體格強魄，性格忠實這到不是問題，軍訓學校的教官說這是鹿，那它就是鹿，你不可以說這是馬，相信你懂的.
第三、言行舉止、行為規范、工作指標等必須和精典汽車節奏一致，有集團督導、汽車連鎖督導和第三方督導、以及神秘客戶不定時來督促著你，為你的行為規范等做出糾正，當然這不是免費的為你糾正的，讓你痛了，你才記得住哈。總之，如履薄冰，如果你不會游泳請繞行。
第四、一線員工上班時間早上8點—下午7點，開會反省、免費加班是家常便飯，一月休息6天
第四、這是大家最關心的事情了，待遇，底薪加提成，各崗位不一致，作為新人相信你沒過兩年時間相信，也只能算是混口稀飯吧。好 了，如果你很喜歡挑戰，如果你很想嘗試，那麼作為現在的我，你的前輩歡迎你了。