長城汽車順平分公司怎麼樣

『壹』 長城汽車有限公司分公司都哪些

有三十多家呢，具體的名稱我也不是清楚，有博信零部件，有精益、線束，還有個內燃機的公司、主要集中在保定周邊，一般生產汽車零部件方便的企業好多都是，還有物流

『貳』 長城汽車順平分公司怎麼樣，分不分的都不是事兒

很不好，年銷量糟糕的很

『叄』 長城汽車待遇怎麼樣

待遇不太好。

1、如果你是本科畢業，長城的門檻很低，是本科就收，只是待遇一般。

2、不管是入職培訓，還是今後的工作進修，都很嚴格，第一年本科生不可能讓你去當工人。

3、前期要在場子車間實習，主要是熟悉企業和產品任何公司都是這樣，定崗當然是看你的工作能力了，不過一般大學出來大家的起點基本都差不多。

在長城汽車的發展：

1、在長城汽車的發展的話也還是不錯的，長城畢竟是大企業，需要人才，你能出類拔萃，就能在任何地方得到重用。

2、不過目前的大學生大部分都是靠跳槽來實現大的轉變，因為在一個企業一步步的走，工資和職位也是一步步的來。

『肆』 保定市長城汽車公司都有哪些下屬的子公司

以下都是長城所有的分廠和子公司：

1、長城汽車股份有限公司天津長城汽車有限公司

2、保定市長城螞蟻物流有限公司保定市長城汽車售後服務有限公司

3、保定長城華北汽車有限責任公司保定長城精工鑄造有限公司

4、保定市格瑞機械有限公司保定市信誠汽車發展有限公司

5、保定市諾博橡膠製品有限公司保定長城內燃機製造有限公司

6、保定曼德汽車配件有限公司保定億新汽車配件有限公司

7、保定長城汽車橋業有限公司北京格瑞特汽車零部件有限公司

8、麥克斯保定汽車空調系統有限公司保定傑華汽車零部件有限公司

9、保定斯瑪特汽車配件有限公司保定德業汽車內飾件有限公司

10、保定雙樺汽車零部件有限公司保定長城傑華汽車內飾件有限公司

11、天津長城精益汽車零部件有限公司天津長城萬通汽車零部件有限公司

12、保定長城汽車銷售有限公司保定信昌汽車零部件有限公司

13、長城汽車股份有限公司天津分公司保定市博創房地產開發有限公司

長城汽車旗下品牌：

長城汽車旗下有長城、哈弗、WEY和純電動品牌歐拉四大品牌。

長城品牌：主要涵蓋長城轎車及皮卡車型，主要產品有長城C30、風駿房車以及風駿皮卡。

哈弗品牌：2013年哈弗品牌實現獨立，現已經形成大中小、高中低、多規格多品種哈弗大家族。

WEY品牌：2016年WEY品牌成立，開創了中國豪華SUV品牌——WEY。

歐拉品牌：2018年長城純電動品牌歐拉成立。

『伍』 長城汽車公司怎麼樣,可以去么

可以去。

公司優點：前景好。

公司缺點：累。

長城汽車是成立於1984年的中國汽車品牌，總部位於河北省保定市，主要生產SUV、轎車、皮卡及新能源汽車等車型。長城汽車是中國首家在香港H股上市的民營整車汽車企業、國內規模最大的SUV、皮卡專業廠、跨國公司。

品牌簡介

長城汽車是中國SUV製造品牌，於2003年、2011年分別在香港H股和國內A股上市，截止2017年底資產總計達1105.47億元。旗下擁有哈弗、魏牌（WEY）、歐拉、坦克和長城皮卡五個品牌。

產品涵蓋SUV、轎車、皮卡三大品類，擁有四個整車生產基地，具備發動機、變速器等核心零部件的自主配套能力，下屬控股子公司40餘家，員工7萬餘人。

長城汽車在技術研發上堅持「過度投入」，注重有效研發，為持續自主創新奠定了基礎，使長城汽車具備了SUV、轎車、皮卡三大系列以及動力總成的開發設計能力。

斥資50億元打造的哈弗技術中心已投入使用，具備研發、試制、試驗、造型、數據五大功能區域。

『陸』 問一下長城汽車保定總部怎麼樣啊工資待遇怎樣晉升空間怎樣

在整個汽車行業，他們公司因為地理位置，待遇算中等吧，不算高，一般化。
2008.07 - 2012.3 保定長城汽車傳動事業部 （4年4個月）
傳動研究院 | 項目工程師 | 4001-6000元/月
汽車/摩托車（製造/維護/配件/銷售/服務） | 企業性質：股份制企業 | 規模：1000-9999人
工作描述： 所在工作部門產品開發部，工作崗位是機械設計工程師。主要擔任工作：根據公司發展規劃和要求參與產品結構設計及產品的優化設計，跟進產品製造與裝配，產品開發過程中相關文件的編制和評審，負責產品質量跟蹤、優化和質量問題的處理等。
管理經驗： 匯報對象：部門經理
業績描述：領導6人開發小組，制定新產品的開發方案，領導下屬完成了機械部件的設計開發，大大縮短了產品開發周期，使量產時間提前了6個月。
管理經驗： 匯報對象：部門主管 | 下屬人數：4人
業績描述：領導4人問題小組，在2010年完成了軸的組織缺陷、產品異響、漏油、換擋等多項問題的整改，保證了產品的順利量產。

『柒』 長城汽車公司的工資情況

班長算個毛啊 有事找高層

『捌』 保定長城汽車公司待遇如何

現在待遇還比較可以，但他的待遇是隨效益掛鉤的。
另外跟部門也有關系，各個分公司的待遇也不盡相同，聽說股份那邊最好。
此公司管理比較嚴，而且一般休不了雙休，因此需要看個人的情況來確定是否需要在此公司了。一般該公司喜歡招應屆畢業生，比較好管理，社會活動還比較少，因此時間也比較富裕。
但該公司對人員檔案管理非常嚴格，如果想辭職，合同不到期辦理手續就非常麻煩了。
總的來說還不錯，如果你是剛步入社會的，建議你去此公司工作幾年，對以後的職業生涯是有幫助的。
看了這個問題，離職了一年半，還是非常感興趣回答這個問題的，因為長城汽車工作的三年，讓我下輩子都忘不了，讓我一個在先進發展，社會和諧，21世紀剛畢業的學生了解並體會到了，原來生活這么艱難，曾經是多麼幸福。

個人可以肯定，在這篇回答發表之後一定會作為最客觀、最真實的回復而被廣大朋友們所關注，體會深、了解深，也是為了給各位想去長城工作和即將進入長城工作的大學生朋友們給個參考，另外有一句話說在前面，內容句句屬實，如有半句假話，此回答作者天打雷劈，不得好死，謝謝。

本人13年7月19日入職，16年夏天跳槽至中國另一頂級自主品牌（長城重要競爭對手），本科學歷，從事技術工作，剛跳槽的時候，幾乎每天都會回想起這三年的點點滴滴。

12年10月與長城汽車公司進行簽約，投簡歷到面試的過程不是很難，要求相對不高，當時HR給我們介紹的長城公司文化和制度主要有下述內容，剛畢業大學生1月軍訓，軍訓之後分配至車間實習半年左右，之後轉入部門，轉正工資2200元，前三個月80% 1780元，五險一金，放假按照國家法定假日即為平時雙休（周六必須加班，美其名曰雙休），國慶1、2、3三天，清明，中秋，五一，端午等一天，春節除夕，初一，初二（宣講時這些被稱為嚴格理論上的法定節假日），年假根據工作年限（10年一個檔次分別為5天、10天、15天等）， 加班有

『玖』 河北保定長城汽車有限公司怎麼樣待遇如何

如果你是本科剛剛畢業，建議去長城試試。因為你是剛畢業沒有什麼經驗。那裡的確是管理嚴格甚至苛刻。但對於剛畢業的來說是個鍛煉的好地方。而且能長能力，這是最主要的。等過個3、5年，有了資本在說找好的單位。至於食宿和保險，不用擔心，只要有檔案，這些很齊全。而且特別的是，那裡的食堂是我去過的所有企業中最好的。如果要去那，首先要經過軍訓這一關。很多人都是過不了這個而中途退出的。因為這個確實很嚴厲，和新兵連是一樣的。其次，可能要去車間實習一段時間，也許半年或者3月不定，這是必須的，學機械的不下車間時絕對說不過去的。在以後能分到技術不能就好點，多學東西，為以後跳槽做准備

『拾』 長城汽車下面子公司辦公室的待遇怎麼樣呢知道的來！

待遇很差。工資很低，但相比公司對你的態度和壓抑的環境，工資竟然還是好的