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汽車銷售工資怎麼樣

發布時間:2022-02-02 04:21:04

1. 現在做汽車行業工資待遇怎麼樣

汽車行業工資待遇:

汽車技術類崗位

發展空間:實習生—助理工程師—工程師—管理崗位

平均薪資:4500——10000+


汽車4S店維修崗位

發展空間:維修技師—部門經理—店長

平均薪資:4000——10000+

這是目前市場需求最大的崗位,隨著汽車服務公司越來越多,汽修人才需求量也越來越大,湖南萬通與多家知名企業簽訂戰略合作,訂單式培養汽修人才。每年來校開展專場招聘的4S店很多,涵蓋市面上幾乎所有汽車品牌。學生不必擔心畢業後的工作問題。


二手車鑒定與評估類崗位

發展空間:實習生-營銷員-部門經理-管理崗位

平均薪資:5000——20000+

隨著國內汽車保有量的增加,車輛交易頻繁,二手車交易利潤頗為可觀。


汽車營銷類崗位

發展空間:實習生—營銷員—區域經理—管理崗位

平均薪資:4000——20000+

營銷類崗位一般會在全國各地的4S店或售後服務店。主要工作就是鏈接總部與這些服務店,做市場調研,傳達總部的消息,提升4S店的服務水平,幫經銷商完成銷售任務等。薪資水平在保證基本工資的基礎上,浮動較大。

2. 做汽車銷售怎麼樣能掙多少錢

做汽車銷售是一個很好的選擇,收入是根據自己的銷售業績來決定的,一個月一輛車都賣不出去只能領取底薪工資,一般是1500元。賣的車越多,工資越高。現在買車的客戶都在店裡直接買保險,汽車銷售賣保險也能賺一筆提成,每個月都能賣掉幾輛汽車的話,月收入輕松上萬。

做汽車銷售壓力比較大,現在國內各大的4s汽車店非常的多,雖然汽車銷售顧問的招聘也是越來越多.但是這幾年4s店越來越多,市場逐漸到達飽和狀態.銷售顧問越多也就意味著競爭壓力非常大,不僅是一家店裡的面的同事競爭,同行業的競爭壓力也是非常的大。

汽車銷售行業,流動性大,無論你能力強弱,流動都是必然,極少有人在一個店干超過五年,所以穩定和我們沒有關系,上面領導經常換,下面員工當然也是流動頻繁了。

汽車銷售的發展前景:

汽車銷售員的職業發展從銷售顧問,積累一定的經驗和能力後,升為展廳主管、銷售經理、總經理,這是最常見的晉升方式和渠道,需要多年的積極和不斷的學習提升,同時也需要機遇。

另一個方向積極到一定經驗和資源後,從事周邊行業工作,例如汽車金融、二手車等。也可能自己當老闆,開個汽貿店,汽車美容修理廠之類的。另外還有一種跨行業的,雖然不屬於職業內發展,但也是一個選擇。

3. 現在做汽車銷售員一般月薪是多少啊

汽車銷售如果銷售業績一般,只能賺基本工資,也就是底薪加少量提成,根據2020年2月的工資水平,一般在1800元—3500元不等。

作為銷售最重要的就是業績,銷售這個行業就是付出多少賺多少錢,每個優秀的銷售付出的努力也是很多人難以做到的。



組成部分:

作為銷售,底薪只是他們工資的一部分,提成才是他們工資高低的重點。並不是每一輛汽車的提車都是一樣的,一般來說,暢銷車的提成賣出一輛可能只有一百塊左右,而如果是一些銷量不好的車,那麼,提成就高很多了,有些時候賣出去一輛就有一千多塊錢的提成。

4. 汽車銷售員一般月薪是多少

汽車4S店銷售顧問月工資方案設計有千萬種,核心思想:多勞多得,優勝劣汰。試用期1-3個月不等,並且試用期內一般沒有提成,轉正後才有提成。提成一般按當月實際交車(不是訂單)進行計算,提成有多種,比如實銷數量、溢價提成、個貸按揭提成、精品提成、保險提成等,1台車提成200-3000元不等。好賣的車提成少,比如有五菱4S店一台車提成200元;難賣車的車提成高,比如有傳聞林肯、英菲尼迪等一台最高提成8000元的。曾經見過一個最牛的銷售員當月交車19台,月薪3.1萬。但更多是屌絲銷售員,月均銷售2-5太,一年平均月工資3000-6000元左右,也就是打份工而已。
以下銷售顧問工資方案供參考。
銷售顧問月工資= 底薪1000+績效工資800*KPI+提成+其它獎罰+工齡工資。具體提成方案分車輛台階提成、車險提成、精品提成、車貸提成。
1.具體車型提成如表(台階為銷售價格對應提成,每月參考銷售價格報表):
2.以上提成作為整體導向,如有庫存較大、自有車、工廠政策調整、急需消化庫存等則單獨做政策;
3.保險提成:滿足銷售價台階三價格以上的,商業險按100元/台提成;
4.精品提成:按銷售精品毛利的25%計提成;不達台階三無精品銷售提成;
5.銷售給保有客戶的精品正常提成(保有客戶指已開銷售發票的客戶);
5.大客戶提成:提成一單一議;
6.金融提成:三方金融(如上汽通用、福瑞德等)統一按350元/台給予提成,GPS提成150元,汽車廠家金融高額方案提成500元;廠家金融免息方案提成(經銷商不貼息)200元,如需經銷商貼息,則無提成;
7. 其他獎勵或新增車型:單獨出具方案;
8.月度績效KPI,根據每月工作重點設置2-3項目,如試乘試駕率、邀約到店率、潛客登記率、培訓合格率等。

5. 汽車銷售工資怎麼樣

大部分汽車銷售公司給銷售人員的基本保障都是三位數。銷售經理月薪5000-6000元+年終獎(5萬-6萬元);國產車銷售員平均月收入 2000-3000元;普通進口車銷售員平均月收入5000元以上;知名進口車銷售代理每月底薪2000-3000元+每輛車上萬元的提成。
1,汽車銷售行業正處於一個競爭相對激烈的時期,普通銷售人員與金牌銷售人員的月薪更是相去甚遠,低者一二千塊,而金牌銷售人員的月收入超過五位數的還是有的。雖然那隻是少數人,但人家畢竟是做到了,而且一般還能保持得下去。從整個行業平均起來看,汽車銷售人員與其他行業銷售人員相比的話,收入可能略高一點點。
2,汽車銷售人員的薪酬模式一般有兩種:一種是底薪加提成模式,一種是無底薪純提成模式。前者的底薪一般大致為800-1000元,提成包括車價提成、保險上牌的相應服務費與汽車美容裝飾材料的提成。後者則沒有底薪,但每走一台車提成要比前者高一些。有些銷售公司為鼓勵銷售人員的積極性,同時保證走量,還會採取「底薪+提成+獎金」的方式;不同的車商對銷售人員獎金和提成都有所不同,一般是根據車型的熱銷程度、銷售淡旺季來定,好賣的車獎金少,不暢銷車型尤其是庫存車的獎金多。如克萊斯勒,淡季銷售一輛300C的提成加獎勵大約1000元。市場行情、車型、品牌和經銷商的實力都影響著汽車銷售員的薪金。如廣本經銷商給銷售人員的提成一般是120元/車,東風標致、東風本田、長安福特等經銷商對賣車的提成是300元/車,一汽豐田則是350元/車。提成與每車的利潤掛鉤,不同的老闆給出的政策不同,從20%到50%不等。
3,舉個例子,一個銷售員底薪1000左右;20台車銷售提成5000;辦車輛保險、裝飾、美容、改裝等要拿提成;辦牌照、做二手車也拿提成;介紹車輛保養、維修也有提成……生財門路之廣,令人瞠目。這樣算下來,月收入達到五位數也就不是什麼難事了。這其中還不包括灰色收入(有違職業道德之行為決不推薦)。可以這樣說,當一個車主買向你買下一輛汽車時,在使用壽命范圍之內,只要你有能耐讓車主信賴你,那麼他為這輛車付出的所有帳單你都有可能拿提成。

6. 汽車銷售業績一般,工資多少

汽車銷售人員的薪酬模式一般有兩種:一種是底薪加提成模式,一種是無底薪純提成模式。

前者的底薪一般大致為1000-2000元,提成包括車價提成、保險上牌的相應服務費與汽車美容裝飾材料的提成。後者則沒有底薪,但每走一台車提成要比前者高一些。有些銷售公司為鼓勵銷售人員的積極性,同時保證走量,還會採取「底薪+提成+獎金」的方式。

不同的車商對銷售人員獎金和提成都有所不同,一般是根據車型的熱銷程度、銷售淡旺季來定,好賣的車獎金少,不暢銷車型尤其是庫存車的獎金多。如克萊斯勒,淡季銷售一輛300C的提成加獎勵大約1000元。

(6)汽車銷售工資怎麼樣擴展閱讀:

當然,這樣的工資結構,無疑給銷售人員的壓力是巨大的,特別是對於身處異鄉謀生的人來說,做不出業績就意味著可能要遭遇生存危機。同樣,對於打算來汽車行業混混看,沒有下足決心的投機者也是一個職業生涯的生死考驗----只能接受銷售的成王敗寇的規則。

在這樣的環境下,就製造了兩個極端:大概10%的人成了異常優秀的SALES,另外還有20%的優秀SALES,40%左右的普通SALES。另外30%的人,已經或者即將被淘汰。

優秀人才的存在就會有競爭。所以汽車銷售行業優秀人才的流動性大也屬正常現象。這是一個以業績估能力和以成敗論英雄的職業。掙多掙少都由自己決定,看準了門路,找對了方向,使夠了力氣,自然掙得多一些。

7. 汽車銷售工資多少

買車交了定金,不想買了,是不行的。因為無論雙方是否簽訂買賣合同,都是合法有效的,不能隨意解除。如果經過協商,對方同意解除合同,買車人也要承擔一定的違約責任,賠償對方的損失,所以,定金一般是不能退還的。」

8. 做汽車銷售,大家覺得怎麼樣收入可觀嗎

做汽車銷售是一個很好的選擇,收入是根據自己的銷售業績來決定的,一個月一輛車都賣不出去只能領取底薪工資,一般是1500元。賣的車越多,工資越高。現在買車的客戶都在店裡直接買保險,汽車銷售賣保險也能賺一筆提成,每個月都能賣掉幾輛汽車的話,月收入輕松上萬。

做汽車銷售壓力比較大,現在國內各大的4s汽車店非常的多,雖然汽車銷售顧問的招聘也是越來越多.但是這幾年4s店越來越多,市場逐漸到達飽和狀態.銷售顧問越多也就意味著競爭壓力非常大,不僅是一家店裡的面的同事競爭,同行業的競爭壓力也是非常的大。

汽車銷售行業,流動性大,無論你能力強弱,流動都是必然,極少有人在一個店干超過五年,所以穩定和我們沒有關系,上面領導經常換,下面員工當然也是流動頻繁了。

汽車銷售的發展前景:

汽車銷售員的職業發展從銷售顧問,積累一定的經驗和能力後,升為展廳主管、銷售經理、總經理,這是最常見的晉升方式和渠道,需要多年的積極和不斷的學習提升,同時也需要機遇。

另一個方向積極到一定經驗和資源後,從事周邊行業工作,例如汽車金融、二手車等。也可能自己當老闆,開個汽貿店,汽車美容修理廠之類的。另外還有一種跨行業的,雖然不屬於職業內發展,但也是一個選擇。

9. 做汽車銷售工資怎麼樣

汽車銷售有兩種 一種是4s店的銷售另一種為經銷商或代理商銷售如果4s店的銷售的話進口的豪華車品牌 工資在5000左右 一輛車提成在1-3個點 升職另算進口高級品牌如 寶馬賓士的話工資在4000左右 提成在 半個點 即0.5 %升職另算進口一般品牌 如日本車……工資3000左右 提成在兩個點左右升職另算有的進口4s點 工資在2000左右 提成不按車提 按業績考核定……升職另算國產車 工資在1000-3000之間 提成 不定 (5%—11%)因為那存在 廠商和經銷商的返點如果做經銷商銷售和代理商銷售 則看你的返點即能力了…… 現在汽車銷售的價格比較透明化 汽車市場還是比較 火爆的 但 銷售還得看個人銷售能力 由於價格 比較透明 逐年各個汽車公司 都在降價 那麼 提成就不會太高 如果努力工作 不停晉升 到經理一級 有可能從每部車16%起……但需要時間 在汽車銷售中存在保險裝潢等 ……合作 的暴利 商業 所以 提成 很大一部分從中想到辦法 或獲得關系應該 會好點……

10. 汽車4S店的銷售人員工資是多少

4S店裡的銷售員基本都是底薪加提成的工資體系的,其中還有獎金。根據2020年2月的工資水平,一般在3000元—10000元不等,不同的4S店有不同的標准,而且差別還是很大的。

雖說汽車銷售員的工資有可能會很高,但是如果沒有完成指標的話,也有可能得不到提成的。即便已經完成了業績目標,也有可能會因為遭到投訴而被扣錢。

做汽車銷售的技巧

1、了解客戶的背景

了解顧客的背景,包括:顧客的購車經歷、顧客的決策行為類型。若顧客已有購車經歷,那他在購車方面會有自己的一套見解,而且會對先前的車子有哪些不滿的地方,會對新車有苛刻的要求。而顧客的決策行為類型,選擇判斷顧客是否有購買的權利,或者說購買權利的比重的多少。了解清楚之後,方能進行下一步的談判。

2、建立顧客的舒適感

談判最忌就是緊綳的談判氛圍,有任何的風吹草動都可能造成談判的破裂。所以汽車銷售顧問一定要製造讓顧客放鬆、舒適的氛圍,讓顧客沒有任何心理負擔,來敞開心扉談他自己的真實想法。

3、取得顧客的信任和好感

很多時候,銷售不是銷售產品,而是銷售自己。若汽車銷售顧問能夠用自己的人格魅力,讓顧客對你有好感,信賴你,汽車銷售可以從自己的專業度、熱情、親和力等方面來感染顧客,與顧客拉近距離。給自己製造有利談判條件。



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