⑴ 5w2h是指什麼
5W2H是指七何分析法,用五個以W開頭的英語單詞和兩個以H開頭的英語單片語成。
(1) WHY——為什麼?為什麼要這么做?理由何在?原因是什麼?
(2) WHAT——是什麼?目的是什麼?做什麼工作?
(3) WHERE——何處?在哪裡做?從哪裡入手?
(4) WHEN——何時?什麼時間完成?什麼時機最適宜?
(5) WHO——誰?由誰來承擔?誰來完成?誰負責?
(6) HOW ——怎麼做?如何提高效率?如何實施?方法怎樣?
(7) HOW MUCH——多少?做到什麼程度?數量如何?質量水平如何?費用產出如何?
總結:
5w2h是一種調查研究和思考問題的辦法。5w2h可以讓您熟悉有系統的質問技巧,以協助您發掘問題的真正根源所在地並可能創造改善途徑。以後做任何工作和事都可以採用5w2h方法來思考問題和解決問題,這樣能有助於我們的思路清晰並有條理,並可以杜絕盲目的做事從而提高工作效率。在工作匯報上也可以使用5w2h方法,既能節約寫報告時間。
⑵ 5w2h是指什麼
5w2h是指七問分析法。5w2h是以5個w開頭的單詞what、who、when、where、why和2個h開頭的單詞how、howmuch組成。5w2h最早是源於二戰時期一種解決問題的方法,現在被廣泛用於企業管理和問題分析。5w2h是指在發現問題時,應及時分析問題的原因、找出問題的解決方案並高效實施下去。
⑶ 汽車來店客戶接待中使用的5W2H有哪些內容
摘要 這是汽車1、接待顧客第一步:熱情迎接客戶進門
⑷ 汽車售後服務中5w2h是什麼意思
5W2H分析法又叫七何分析法,5W2H法是第二世界大戰中美國陸軍兵器修理部首創。簡單、方便,易於理解、使用,富有啟發意義,廣泛用於企業管理和技術活動,對於決策和執行性的活動措施也非常有幫助,也有助於彌補考慮問題的疏漏。
⑸ 銷售中的5W2H指的是什麼
5W」是五個英文字母的詞頭,即「WHAT、WHO、WHEN、WHERE、WHY」,翻譯成漢語就是「何事、何人、何時、何地,何因」,這原本是新聞寫作的五大要素,外資企業現在也將此要求用於企業管理,並在「5W」的基礎上再加上了「2H」,「2H」也是兩個英文單詞的詞頭,即 「HOW DO、HOW MUCH」,翻譯成漢語是「怎樣做、需要花費多少錢」。比如說,當我們要執行某件工作指令時,最起碼要搞清楚關於這件工作的 「5W2H」。 比如說:
何人:將安排誰全權負責;
何時:什麼時候接受了工作指令,要求什麼時候完成,計劃什麼時候完成;
何因:什麼樣的原因將可能使工作指令順利完成、延期、中止和無法執行;
何地:將在什麼地方、什麼條件下執行;
何事:將具體做什麼事?預期將產生什麼效果;
怎樣:指示將怎樣去執行?具體的執行方法如何?主要採取哪些措施?
多少錢:執行指令預計需花費多少錢?可望產生的效果值多少錢?
這樣的「5W2H」的思維方式,換種說法,就是管理的精確化、數字化,這不只限於執行工作指令時有用,還可以運用到管理的一切方面。在你做任何事情的時候,頭腦中都有如此精確化、數字化的概念,才能避免你在工作中的盲目沖動或感情用事。比如在審查一個改善方案是否有價值實施的時候,只要做一個 「5W2H」的比較評價,立刻就會明白是否值得去做。
「5W2H」還是所有外資企業的管理者在提交報告時不可缺少的內容,如果一份報告中沒有這些內容,或者這些內容交代得不清楚,那麼絕對不會是一份質量高的工作報告。
⑹ 5w2h分別指什麼
5W2H是指5W2H分析法,又叫七問分析法,是二戰中美國陸軍兵器修理部首創。
5w2h是五個以w開頭的英語單詞和兩個以h開頭的英語單詞:為什麼(why)、做什麼(what)、何人做(who)、何時(when)、何地(where)、如何(how )、多少(how much)。
舉例:
1. WHAT,可設問為:是什麼?目的是什麼?做什麼工作?
2.WHY,可設問為:為什麼要做?可不可以不做?有沒有替代方案?
3.WHO,可設問為:誰?由誰來做?
4.WHEN,可設問為:何時?什麼時間做?什麼時機最適宜?
5.WHERE,可設問為:何處?在哪裡做?
6.HOW,可設問為:怎麼做?如何提高效率?如何實施?方法是什麼?
7. HOW MUCH,可設問為:多少?做到什麼程度?數量如何?質量水平如何?費用產出如何?
簡介:
5w2h是一種十分常見的法則,與此類似的還有4w1h,它們都是做事的法則,有助於提高辦事效率,提高准確性。
這種法則可以運用到多個領域,但主要是用於公司管理,一般大公司的管理層會充分用到這些原則以很好的管理公司。
⑺ 5W2H指的是什麼
5W2H分析法又叫七問分析法,是二戰中美國陸軍兵器修理部首創。
其簡單、方便、易於理解、富有啟發意義,廣泛用於企業管理和技術活動,對於決策和執行性的活動措施也非常有幫助,也有助於彌補考慮問題的疏漏。
5W2H分析法的發明者用五個以W開頭的英語單詞和兩個以H開頭的英語單詞進行設問,從而可以發現解決問題的線索,尋找發明思路,進行設計構思,從而搞出新的發明項目,這就叫做5W2H法。
1、WHAT:這是什麼?我的目的是什麼?
2、WHY:我為什麼要做?我可不可以不做?
3、WHO:由誰來做?
4、WHEN:何時?在什麼時間做?什麼時機最適宜?
5、WHERE:何地?在什麼地方做?
6、HOW:怎麼做?怎麼提高效率?怎麼實施?方法是什麼?
7、HOW MUCH:做多少?做到什麼程度?數量如何?質量水平如何?
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5W2H分析法的優勢
如果現行的做法或產品經過七個問題的審核已無懈可擊,便可認為這一做法或產品可取。如果七個問題中有一個答復不能令人滿意,則表示這方面有改進餘地。如果哪方面的答復有獨創的優點,則可以擴大產品這方面的效用。新產品已經克服原產品的缺點,擴大原產品獨特優點的效用。
5W2H分析法可以准確界定、清晰表述問題,提高工作效率。有效掌控事件的本質,完全地抓住了事件的主骨架,把事件打回原形思考。簡單、方便,易於理解、使用,富有啟發意義。有助於思路的條理化,杜絕盲目性。有助於全面思考問題,從而避免在流程設計中遺漏項目。
參考資料:網路—5W2H分析法
⑻ 銷售中的5W2H指的什麼詳細點!
5W」是五個英文字母的詞頭,即「WHAT、WHO、WHEN、WHERE、WHY」,翻譯成漢語就是「何事、何人、何時、何地,何因」,這原本是新聞寫作的五大要素,外資企業現在也將此要求用於企業管理,並在「5W」的基礎上再加上了「2H」,「2H」也是兩個英文單詞的詞頭,即
「HOW
DO、HOW
MUCH」,翻譯成漢語是「怎樣做、需要花費多少錢」。比如說,當我們要執行某件工作指令時,最起碼要搞清楚關於這件工作的
「5W2H」。
比如說:
何人:將安排誰全權負責;
何時:什麼時候接受了工作指令,要求什麼時候完成,計劃什麼時候完成;
何因:什麼樣的原因將可能使工作指令順利完成、延期、中止和無法執行;
何地:將在什麼地方、什麼條件下執行;
何事:將具體做什麼事?預期將產生什麼效果;
怎樣:指示將怎樣去執行?具體的執行方法如何?主要採取哪些措施?
多少錢:執行指令預計需花費多少錢?可望產生的效果值多少錢?
這樣的「5W2H」的思維方式,換種說法,就是管理的精確化、數字化,這不只限於執行工作指令時有用,還可以運用到管理的一切方面。在你做任何事情的時候,頭腦中都有如此精確化、數字化的概念,才能避免你在工作中的盲目沖動或感情用事。比如在審查一個改善方案是否有價值實施的時候,只要做一個
「5W2H」的比較評價,立刻就會明白是否值得去做。
「5W2H」還是所有外資企業的管理者在提交報告時不可缺少的內容,如果一份報告中沒有這些內容,或者這些內容交代得不清楚,那麼絕對不會是一份質量高的工作報告。