① 2001年工人最高工資是多少錢
2001年，煙草加工業工人的年薪為23540元，為40個工業大類行業之首。造紙及紙製品業工人年薪為23140元，石油及天然氣開采業工人年薪為21149元。木材及竹材采運業工人工資最低，年薪為4217元
② 曲阜一般的工廠工人工資大約多少錢
是今天一個曲阜人
告訴我說曲阜這廠子工人的工資也就是七八百，我想確認一下，我一個月一千，男的
③ 化工廠工人工資大概是多少錢一個月
化工廠工人工資大概是3000到4500元左右，具體的化工廠工人工資與當時與公司簽訂的勞動合同以及公司的各種補助、津貼以及加班時間的多少有一定的關系，加班時間越多，工資總額也就越高，其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
④ 在廣州服裝加工廠工人工資一個月大概有多少。工人工資又是怎樣算的。
摘要 您好，好開心為你服務。我是職場如意八老師，擁有6年的職業規劃經驗，擅長職業規劃，優勢挖掘，面試，修改簡歷等等。累計咨詢超過1000小時。
⑤ 工資大曝光，加油工人的工資有多少
加油站的員工（指勞務工）是根據加油量計算工資的，一般多的一仟七八左右，少的一仟一二左右。我是做給加油工計算工資工作的。
⑥ 普通車間工人一個月能給多少工資
這個要看具體是在哪裡了 ，一般來說基本工資都是跟當地的最低工資標准差不多的，可能高個一兩百塊，其他的都是加班的收入了，綜合工資算下來，二線城市的話有個三千多點吧！
⑦ 中國機械加工工人平均月工資是多少
只是操作工一般每月3000加班能到4500到5000
會編程的小床子每月5000到6000加班能到8000至10000
大床子（3*6米以上）每月6000到7400左右加班8000到1萬2/3
會電腦制圖的與大床子差不多
我說的是以中國普遍的8小時工作制 加班4小時 每月休1天 狀況來算 哦除了操作工都是沒扣五險一金的
⑧ 生產車間的工人工資大概能拿多少，其它方面待遇如何
一般底薪1800左右還要加上加班費，一共3000左右的，其他就是包吃包住的，年終還有年終獎金什麼的
⑨ 一般工人的待遇工資是多少
我們這里的工人（普工和操作工）如果不加班，工資一般不到3000。每天十二小時，干六天，一個星期白班一個星期夜班的工資大概不到5000。
五險一金按最低標准交。一般年終獎非常低，大概只有三千左右（有的只有一千甚至沒有）。化工廠之類的非計件收費的廠年終獎會高一點，工人的年終獎大概有個七千。