西北工業大學檔案轉寄部門有哪些

1. 檔案轉寄單位是指什麼

檔案轉寄單位是指家庭地址當地的人事局。填寫要根據個人就業情況而定，根據個人需要填寫，如果就業單位為具備接收管理人事檔案的單位，可以直接填寫就業單位的人事檔案科。

每一個畢業生都有專屬的學籍檔案。畢業後，檔案將由學校轉到有檔案保管權的用人單位，或相應的公共就業或人才服務機構，轉遞檔案時應嚴密包封並填寫檔案轉遞通知單，通過機要交通或派專人送取，嚴禁個人自帶檔案轉遞。

檔案作用

考上公務員或在事業單位、國企工作的高校畢業生，其檔案會轉到相應的機關事業單位或國企保管；在民營企業上班，檔案可以轉到就業地或戶籍地公共就業或人才服務機構；

出國留學或計劃考取研究生的，檔案將轉至戶籍地公共就業或人才服務機構進行保管；創業、自由職業、靈活就業的，檔案都要轉到公共就業或人才服務機構進行保管；

找到工作又離職了，檔案也要轉到公共就業或人才服務機構。除了第一種情況外，其他情況檔案都屬於流動人員人事檔案。

2. 單位隸屬部門是什麼意思戶檔接收單位檔案轉寄地址

單位隸屬部門 比如上級主管單位 市局 或者隸屬省級機關管轄 該機關的名稱即可
戶檔接收單位 要看 你要去的單位是否接受你的戶檔 是的話就寫這個公司的名稱 不是的話 就要掛到人才市場 填寫人才的名稱
檔案轉寄地址 如你填寫的戶檔接收單位不予接受 或其他情況無法接受 你的檔案要有去處 那麼專輯地址是哪裡 通常是你的戶籍所在地及住所 街道 派出所

3. 2012屆西工大新生應把檔案寄到什麼地址郵編多少

2012屆西工大新生應把檔案寄到陝西省西安市友誼西路127號西北工業大學。
郵編是：710072。
西北工業大學（Northwestern Polytechnical University），簡稱「西工大」，位於古都西安，是中華人民共和國工業和信息化部直屬的一所以航空、航天、航海工程為特色，工、理為主，管、文、經、法協調發展的研究型、多科性、開放式全國重點大學，是國家「985工程」、「211工程」重點建設高校，入選「2011計劃」、「111計劃」、「卓越工程師教育培養計劃」，是「卓越大學聯盟」、「中俄工科大學聯盟」成員，中管副部級建制，設有研究生院。
截至2014年2月，學校擁有2個一級學科國家重點學科，7個二級學科國家重點學科，2個學科國家重點培育學科，21個博士學位一級授權學科，31個碩士學位一級授權學科；在材料科學、工程學、化學3個學科進入ESI全球前1%。

4. 畢業生檔案去向有幾種

1、畢業後檔案存放學校（注意2年期限）：
如果畢業後沒有及時找到合適工作(或考研)，
導致畢業即失業，可以到學校申請暫緩就業，在
兩年內找到工作的，一定要及時回校辦理檔案轉
移，到學校將戶籍和檔案遷至工作單位所在地或
單位所在地的人才市場。兩年過後，學校就會打
回原籍，很可能造成檔案丟失。
2、畢業沒有找到單位的(或考研），可以去學
校或單位所在的人才市場進行檔案掛靠，千萬不
能棄檔。人才市場都是人事局辦的，是政府部
門，擁有檔案保管權，有權辦理轉正定級，放在
那裡起碼有安全保障。但要提醒的是，一旦找到
工作要及時辦理就業手續，以便能夠及時的進行
轉正定級，方便後面的正式調動。如果沒有找到
工作，也要記得人才交流中心的集體戶口是屬於
臨時戶口，有兩年的限期，畢業超過兩年就不能
繼續託管了，會變成「死檔」。一定要記得去處
理。可以自己申請打回原籍，以免檔案丟失。

4、畢業後找到單位後又辭職到其他地方去的，
這里還有個注意點：某些地方的人才市場5年內
如果沒有交檔案保管費，人才市場保管檔案的義
務就會自動解除，檔案會被封存，我們的檔案會
成為「死檔」。
5、畢業後檔案主動打回原籍（建議）：
不管是否參加工作，都可將自己的檔案拿回到原
籍人事局或人才市場，省的以後麻煩，畢竟以後
如果有事情可以讓父母幫著處理。把檔案放在家
鄉的人才市場，以後在外地找到工作後不會麻煩，
一方面工作又不需要檔案，就算是是找到國企、
考到公務員，單位發函到你家鄉人才市場調檔案
就可以了。
託管人事檔案的程序
1、應屆畢業生持用人單位蓋章的就業協議書到
人才市場，並由人才市場在就業協議書「上級主管
部門」一欄蓋章，或出具《人事檔案及關系接收
函》。
2、應屆畢業生再持《就業協議書》到學校
指導中心辦理《報到證》。
3、最後由學校就業指導中心根據《報到證提問
求，將人事檔案轉交人才市場託管。擇業期內
申請學校代管。

5. 本科畢業生檔案轉寄詳細地址~~急急急！！！！

簽了協議檔案只能轉到你簽公司或者其上級主管部門，即人才市場之類

6. 檔案轉寄地址和派遣單位區別

1、單位不同：

（1）、派遣單位，是以公辦的組織形式發出接收檔案的請求。

（2）、檔案轉遞，是接收單位指派檔案轉到具體檔案管理部門。

2、去向不同：

（1）、師范類、非師范類、派遣單位、檔案轉遞，都是指學生的畢業檔案去向問題。

（2）、師范類畢業生檔案去向是工作地教育局或原籍的教育局，即教育局管師范類畢業生檔案。

（3）、非師范類畢業生的檔案由工作地人社局或原籍的人社局管。

3、勞務派遣單位是《勞動合同法》所稱的用人單位，除應當載明《勞動合同法》第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

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一、法律規定勞務派遣

1、第五十七條：勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立，注冊資本不得少於五十萬元。

2、第五十八條：勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

3、勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標准，向其按月支付報酬。

二、個人檔案

1、個人檔案是一個人一生生命軌跡的縮寫，是用人單位了解一個人情況的非常重要的資料，也是一個人政治生涯中的重要組成部分，絕不可小看和忽視。

2、一個人只要需要工作、需要生活，就離不開與社會上一些單位、一些部門、打交道，建立起個人檔案既是工作的需要，也是社會的需要，更是一個人在社會上工作和生活的需要，這是單位或企業了解一個人的重要手段。

3、沒有檔案的人當然就不便於單位或企業了解你，對個人是肯定不利的。存放和保管好當然是一個重要環節。

4、一般應在縣（市）團級及以上的人事檔案管理部門，這主要是指國家行政或事業單位的在冊人員等；對於廣大的農村人口一般應有鄉鎮戶籍管理部門；對於企業單位另有規定，一般應在他的所屬上級行管單位。對於大量的流動人口則另有規定。

5、2016年1月，中央組織部通報稱，在省管幹部檔案專項審核中，420人因檔案造假受到組織處理或紀律處分，186人因檔案問題被記錄在案，未查清前不得提拔或重用。造假主要有以下三個特點：

（1）年齡、學歷、經歷是「重災區」。

（2）多人協作，團伙作案。

（3）履歷造假往往伴隨其他違紀違法行為。

6、一位長期從事組織工作的幹部說，檔案造假會牽涉到很多部門，如年齡、戶籍等歸公安部門管，學歷歸教育部門管，而檔案只是前面這些部門工作的最後痕跡。因此，一份處處造假的檔案背後可能是多個部門管理、把關的問題。

7、「特別是過去對檔案管理很鬆散，隨便找個熟人就能把出生日期、民族都改了。」

參考資料來源：

網路-派遣單位

網路-檔案

7. 西北工業大學哪個部門管人事檔案的

西北工業大學

（工科類主推院校）

全國排名29位的高校 國家承認學歷 學信網查詢 網路教育 最快 2.5年畢業
高升專

工商企業管理、計算機信息管理、公共事務管理、會計電算化、國際經濟與貿易、法律事務、計算機應用技術、機械製造與自動化、機械製造生產管理、建築工程技術、應用化工技術、電力系統自動化技術

專升本

機械設計製造及其自動化、化學工程與工藝、電氣工程及其自動化、土木工程、工業工程、計算機科學與技術、工商管理、公共事業管理、會計學、國際經濟與貿易、信息管理與信息系統、法學

8. 畢業生報到證及檔案轉寄問題。

這個確實你當時畢業不知道又被學校逼是惱火

1. 就業指導中心回答是對的，檔案應該隨著報到證上的單位走

2. 現在你檔案應該給了發到了公司那裡

   按照這樣的原則處理：

   首先到當地報到（因為公司沒有人事檔案管理局，這個要涉及到公司所在地的人事局）

   第二一個辦理解除合同，把檔案轉回自己戶籍所在地的人才市場

3. 如果還沒發走檔案，問問學校能不能給你改派到你自己戶籍所在地的人才市場(一般是地級市)

人事局，人才中心，人才市場，人力資源和社會保障局都一個意思，這個不用理會

辦理之前要認真詢問自己戶籍所在地的人事局，學校和學校的管理部門，以及公司所在地的人事局，這個需要你花功夫和錢財，沒辦法

帶上身份證，畢業證，三方協議等相關手續

9. 今年畢業，要填寫就業協議書，檔案轉寄單位名稱及詳細地址應該寫什麼呢

檔案轉寄單位名稱寫家庭所在的縣級人力資源保障局或者市級人力資源社會保障局，詳細地址寫縣級人力資源保障局的地址。

《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經雙向選擇，在規定期限內確立就業關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協議，是用人單位確認畢業生相關信息真實可靠以及接收畢業生的重要憑據。

也是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。就業協議一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一製表。

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一、就業協議書簽訂注意

1、畢業生和用人單位達成協議並在就業協議書上簽名蓋章，用人單位應在協議書上註明可以接收畢業生檔案的名稱和地址。

2、用人單位上級主管部門批准蓋章。

3、用人單位必須在與畢業生簽訂協議書起的十個工作日內將協議書送學校畢業生就業的工作部門。

4、由畢業生就業工作部門在協議書「乙方基本信息」中的「學校有關信息及意見」一欄填寫（或製作長條章加蓋），補蓋學校就業部門公章，並及時將協議書反饋用人單位。

二、就業協議書的基本內容：

1、高校畢業生基本情況，應包括：姓名、性別、身份證號、專業、學制、畢業時間、學歷、聯系方式等。

2、用人單位基本情況，應包括：單位名稱、組織機構代碼、單位性質、聯系人及聯系方式、檔案接收地等。

3、高校畢業生和用人單位約定的有關內容，可包括：工作地點及工作崗位；戶口遷入地；違約責任；協議自動失效條款、協議終止條款；雙方約定的其他事宜。

4、各方應嚴格履行協議，任何一方若違反協議，應承擔違約責任。

5、其他補充協議。