A. 化工專業畢業後可選擇哪些工作
化工也看分類，但是大部分化工行業，如果畢業從事本行工作，就是研發或者生產等工作，面臨的問題就是待遇低，工作環境差，傳統行業，能給高薪的公司畢竟少，如果做研發還是去大公司好一點，畢竟環境稍好，對人的保護比較好，化工行業畢竟大部分接觸物都對身體有害。每個地區的就業都不同，在北京的話，最好的還是中石油之類的壟斷行業，如果進不去，可以看看大的外企，拜耳，sk，殼牌之類的，上海和廣東那邊化工企業更多，相對來說就業更容易，但是不要和金融，it之類的比薪水，薪酬方面中等，不能算是高薪
B. 材料化學專業畢業以後可以做什麼 就要崗位有哪些
下面三條路線是較好的發展方向：
1.技術型路線
成長路線：技術員→工程師→總工程師（或創業）
目前國內化工研發人才力量相對薄弱.研發人員要長年呆在實驗室里和儀器打交道,工作枯燥而單調；而有些產品的研發環境也不好,像香精、塗料等,容易引起一些職業病,因此很少有人願意做,原有的人才也容易流失.另外,大多數化工企業都位於城市邊緣,工作和生活環境相對單調,在施工階段則可以用艱苦來形容.這樣一來,就形成了錯位：企業急需研發人員,但自願從事或夠資格從事者卻不多.因此,化工專業的畢業生如果想在本行業內發展,畢業時找份工作基本上沒有困難.
化工行業是個講究資歷與積累的行業,在這里很少能有人遇到什麼「一飛沖天」的特別機遇.畢業生初入行做技術類工作,薪水一般不會超過1500元/月.在這里,需要的是踏踏實實、一步一步積累技術資本和經驗,然後到了一定程度後,才能獲得比較好的待遇和地位.工程與工藝工作,例如配管設計一般需要一個相當長的時間（五年左右,如果想獨立設計高規格產品,大學生最少需要積累8年的「學徒」+設計師經驗）來讓自己的理論和實踐得以充分結合後,才能有謀取個人職業發展的基礎.所以對於目前剛畢業的我們而言,必須說服自己在寂寞和微薄的薪水中提升自己.另一類化工企業招聘比較多的崗位就是品質管理,但由於技術含量不高,工作容易上手,所以對工作經驗和技術底蘊的需求就沒有那麼高,但其待遇隨著工作經驗的增加而增加的幅度也相對比較小.
技術與經驗是化工工程師們的資本,基本上可以替代金融資本進行創業,這也是工作最開始幾年的寂寞和低收入換來的回報.
2.銷售型路線
成長路線：業務員→銷售主管→區域經理→銷售總監
和紡織、服裝等外貿人才一樣,化工行業人才也有著特殊的要求.化工原材料的辨別必須建立在扎實的專業基礎之上,否則無法向客戶解釋產品的優劣.因此,化工貿易人才基本都需要是化工專業科班出身,同時熟知外貿規則和單證業務,還要具備貿易人耐心細致、語言表達力強、開朗樂觀、能吃苦耐勞等素質.
因為,銷售崗位不需要太多的經驗,所以大學畢業生走進化工行業招聘專場,會發現大部分企業都在招聘銷售人員,而且一般都接受應屆畢業生的簡歷.在化工行業做銷售,工作的前兩年是收入和職業發展的關鍵期.因為,銷售過程中最重要的渠道（人脈）和技巧在兩年內基本定型.
3.復合型路線
成長路線:物流從業人員→物流主管→化工企業物流主管→化工企業物流總監
化工類專業畢業生要成為企業青睞的復合型人才,最關鍵的在於如何取得化工技術以外的教育背景和從業經歷.
除了傳統的化工生產、工藝、研發、質量檢驗等化工專業性人才外,物流、法律、環保、項目管理等「邊緣性」人才的招聘比例大大提高,有時甚至超過了化工專業人才的招聘量.這些人才要求懂一些化工知識,但更要求對本專業精通.
通過跨專業考研究生,是取得相關專業教育背景和專業知識的主要途徑.例如,化工專業本科生報考物流專業研究生.另外,現在很多大學都實行雙學位制度,拿個物流專業的學位也是個選項.
另外一條途徑,就是在校期間通過參加權威的認證考試,來取得畢業時進入相關行業的「通行證」,例如項目管理、物流經理等方面的認證.
最後,有目的地選擇實習單位.例如,在你的職業規劃里,是想成為一名化工+物流復合型人才,那在選擇實習單位和崗位時,就可以爭取一些物流方面的實習機會、用人單位,尤其是化工企業在招聘物流職員時,你比物流專業的畢業生更有吸引力.
通過比較,我個人認為從以上三個方面結合自身的實際條件來考慮自己的就業方向是很有必要的,也是切實可行的.
C. 一般化工廠都有什麼崗位
化工廠崗位名稱：
1.生產管理部：
操作員工、統計員、生產班長、生產主管、生產經理、生產總監
2.設備管理部：
維修員、設施維護員、統計員、電氣工程師、機械工程師、設備主管、設備經理；
3.質量管理部：
檢驗員、實驗員、文控專員、計量員、SQE工程師、質量工程師、體系工程師、質量主管、質量經理
4.計劃倉儲部：
計劃員、倉管員、部門經理
5.采購部：
采購員，采購工程師，采購經理
6.銷售部或業務部：
業務員、跟單員、業務經理
7.行政人事部：
企業文化專員、食堂人員、門衛、行政主管、人事專員、培訓專員、行政人事經理；
8.安全管理部：
安全員、安全主管、安全經理；
9.技術部：
技術員、技術工程師、技術主管、技術經理；
10.財務部：
會計、出納、財務主管、財務經理
11.總經理辦公室
總經理助理、副總經理、總經理秘書、總經理；
D. 化工專業畢業，最終都做了什麼工作
1.技術型路線成長路線：技術員→工程師→總工程師（或創業）。
2.銷售型路線成長路線：業務員→銷售主管→區域經理→銷售總監。
3.復合型路線成長路線：物流從業人員→物流主管→化工企業物流主管→化工企業物流總監。
E. 化工專業都可以找什麼工作
化工類的企業，石油化工，海關或者進出口檢驗檢疫局的公務員，還有老師，或者英語好的話可以做化工類的翻譯，都是不錯的，呵呵，不過女孩子可能進企業會受點限制
F. 精細化工專業的畢業生大概會從事什麼工作
中國石油集團、中國石化集團，以及各類化工企業都需要本專業的畢業生
學精細大致可以做操作工，實驗室，銷售類
操作工-工段長-車間主任-生產經理-副總
實驗員-技術員（這個往上就不容易了，條件限制）
營銷類業務員-業務主管-業務經理
G. 一般化工廠都有什麼崗位
一般化工廠崗位設置都是按照部門設置而對應設置的：
1.生產管理部：
操作員工、統計員、生產班長、生產主管、生產經理、生產總監
2.設備管理部：
維修員、設施維護員、統計員、電氣工程師、機械工程師、設備主管、設備經理；
3.質量管理部：
檢驗員、實驗員、文控專員、計量員、SQE工程師、質量工程師、體系工程師、質量主管、質量經理
4.計劃倉儲部：
計劃員、倉管員、部門經理
5.采購部：
采購員，采購工程師，采購經理
6.銷售部或業務部：
業務員、跟單員、業務經理
7.行政人事部：
企業文化專員、食堂人員、門衛、行政主管、人事專員、培訓專員、行政人事經理；
8.安全管理部：
安全員、安全主管、安全經理；
9.技術部：
技術員、技術工程師、技術主管、技術經理；
10.財務部：
會計、出納、財務主管、財務經理
11.總經理辦公室
總經理助理、副總經理、總經理秘書、總經理；
化工廠與一般的工廠的區別主要為：
1.化工廠採用化學化工的方法生產化學品；
2.化工廠可能存在腐蝕、有毒、有害等安全風險大於一般工廠；
3.許多生產設備本身就是安全件，安全工作要遠高於一般的工廠
H. 化工類專業都能做什麼樣的工作``
化工業包括材料化學、材料物理、化學工程與工藝、環境工程、精細化工、生物工程等近20個專業。目前企業需求最大的三個專業是化學工程與工藝、高分子材料與工程和精細化工，分別佔19%、14%和14%。
技術型路線
成長路線：技術員→工程師→總工程師（或創業）
銷售型路線
成長路線：業務員→銷售主管→區域經理→銷售總監
復合型路線
成長路線1（以物流為例）：物流從業人員→物流主管→化工企業物流主管→化工企業物流總監
成長路線2（以物流為例）：技術員→物流部工作人員→物流主管→物流總監
在你的職業規劃里，是想成為一名化工+物流復合型人才，那在選擇實習單位和崗位時，就可以爭取一些物流方面的實習機會、用人單位，尤其是化工企業在招聘物流職員時，你比物流專業的畢業生更有吸引力。