① 我想找一下關於贛府發[1999]14號文件，有關於退休人員基本養老金待遇審批的有關精神
1）國務院國發[1978]104號文件規定：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，從事特殊工種時間達到規定年限的職工，可以辦理提前退休。凡參加了退休費用社會統籌，繳費年限（含視同繳費年限）滿15年的職工，由社會保險經辦機構負責按月支付基本養老保險金；未參加社會統籌的，由企業負責支付。
（2）因病或非因工緻殘，完全喪失勞動能力，男年滿50周歲，女年滿45周歲，可按規定辦理提前退休。其退休待遇根據贛府發[1999]14號文件規定，在到達法定正常退休年齡之前，退休費用由所在企業支付；到達法定正常退休年齡後，參加了退休費用社會統籌的，由社會保險經辦機構按規定計發基本養老金；未參加社會統籌的，仍由原企業負責支付。
（3）因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以辦理提前退休，參加了工傷保險費用社會統籌的，按工傷保險有關規定辦理，並將基本養老保險個人帳戶儲存額按規定轉入工傷保險基金。未參加統籌的，由企業按國家有關規定支付工傷待遇，職工個人帳戶暫予封存，待到達法定正常退休年齡時，按規定計發退休待遇。
（4）勞動保障部[1999]8號文件規定：按111個"優化資本結構"試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工及三年內有壓綻任務的國有紡織企業中，符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工，可以按規定辦理提前退休，此項規定不能與前述1，2項規定同時適用於同一名職工，其退休待遇按規定予以核減，即：提前退休人員基本養老金=（全額基本養老金-個人帳戶養老金）х（1-提前退休年數х2%）+個人帳戶養老金。
（5）中辦發[2000]11號文件規定：對於中央所屬的核工業礦和原中央所屬，現已下放地方管理的煤礦及有色金屬礦因資源枯竭而關閉破產，其企業全民所有制職工（含勞動合同制職工）執行提前5年（男55周歲，女幹部50周歲，女工人45周歲）退休的政策，而從事提前退休工種的職工可提前10年（男50周歲，女40周歲）退休。對於按企業關閉破產規定提前5年退休的人員，每提前退休一年，其基本養老金減發2%（不含個人帳戶養老金），而對因從事提前退休工種而提前10年退休的人員，在其按提前退休工種提前退休的年限（最長不超過5年）內，不扣減基本養老金。
② 核工業部關於職工退休規定
特殊工種退休：男年滿55周歲，女年滿45周歲方可申請。 1、 養老金手冊; 2、 二代身份證復印件1份; 3、 1寸紅底彩照3張; 4、 存檔人員手冊; 5、破產企業職工解除勞動關系個人情況表
③ 我爺爺是湖南省核工業地質局304大隊的職工，工齡有30年，請問退休後的工資應該是多少一個月
養老金高低取決於繳費年限及繳費基數，當有30年繳費年限，基數為0.6時約低於當地社平工資的一半，當基數為1時，接近於2/3
④ 湖南核工業304大隊退休職工工齡工資怎麼計算
現在沒有工齡的規定，一切按照繳納養老保險計算繳費年限，繳費年限替代原來的工齡，在實行繳費之前，所工作的時間，計算視同繳費年限，和實行繳費制度之後的實際繳費年限合並計算繳費年限，退休之後，沒有工齡工資，都是按照繳費基數，繳費年限以及當地社會平均工資綜合計算，
⑤ 核工業二二一離退休人員生活費是多少
僅供參考：
機關事業單位2014年9月30日前已辦理離退休手續和已達到離退休年齡的人員（按國家有關規定經批准留任的除外），從2014年10月1日起增加離退休費。
（一）離退人員每月按下列標准增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉科級及以下400元；專業技術人員，教授及相當職務820元，副教授及相當職務540元，講師（含相當職務）及以下職務400元。
（二）退休人員每月按下列標准增加退休費：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元；專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教（含相當職務）及以下職務260元；工人，高級技師和技師350元，高級工以下（含高級工）及普通工260元。
（三）按國家規定辦理退職的人員，按每人每月260元增加退職生活費。
（四）在按以上標准增加離退休費的基礎上，1934年9月30日前出生的離退休人員每人每月再增加100元，1934年10月1日至1939年9月30日期間出生的離退休人員每人每月再增加60元
⑥ 特殊工種退休人員有什麼補助，特殊工種退休有什麼條件
很多朋友心胸很大，不知道自己屬於特殊職業，也享受不到退休時的政策優惠。 我為你們感到遺憾。
那麼，什麼樣的工作是特殊的職業種類呢？ 特殊工種的退休有什麼優惠政策？
首先，特殊工種在我國有明確規定，實行目錄制，人員從事的工種必須符合政策規定的目錄范圍才能稱為特殊工種，不能使用特殊工種退休制度。
大致說來，從事有毒有害工種8年、從事井下、高低溫工種9年、從事高空特別是重體力勞動工種10年的，可以適用特殊工種退休(養老保險繳費年限需滿15年)。
如核工業的設備檢修工(有毒有害)、煤炭開採的井下採掘工)、冶金行業的煉鋼工)、高壓電纜工)、高處)等。
感興趣的朋友請參照《社會保險法》。 那裡有詳細的所有目錄。
如果與目錄中的工作類型不一致，就不能退休特殊工作類型嗎？ 不一定！ 在實際辦理退休手續時，由於用人單位管理不規范等原因，經常會出現人員檔案中所記載的工作崗位名稱和目錄名稱存在一定差異的問題。
例如，目錄上寫著「育兒間伐工人」，但文件中常常記載著「育兒工人」。
在這種情況下，在批准時根據實際情況進行。 實際工作內容與目錄的規定一致的話，就不能只做形式上的記載了。 在這種情況下，實質上符合特殊職業退休制度，也允許基於特殊職業退休制度退休。
那個特殊的職業可以享受什麼樣的政策呢？ 答案是可以享受提前退休和領取提前養老金的政策。
屬於特殊工種且符合規定年限要求的，因其工作單位特殊工作條件，為保護健康，國家可以准予提前退休，提前五年退休，並享受領取國家養老金的政策扶持。
也就是說，特殊工種的男性達到55歲、女性達到45歲時，可以辦理退休手續，合法地從國家按月領取養老金。
這對很多人來說，無疑是個好消息，但畢竟上班後期待退休才是大多數人的真實狀態。 [遮住臉]下一集，什麼情況下可以申請提前退休？
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