Ⅰ *st利源(002501)股吧
*ST利源吧(002501.sz)成交量：57474（手） 成交額：1189（萬元） 流通市值：72.18（億） 換手：0.17% 振幅：1.92% 市盈（動）：-57.7。
拓展資料：
1、吉林利源精製股份有限公司創建於2000年，於2010年11月17日在深圳中小板掛牌上市。公司佔地面積40萬平方米，現有建築面積30萬平方米。公司總人數1500人。其中：管理人員和技術人員150人。公司擁有車間：鋁合金鑄造車間、鋁型材擠壓車間、鋁型材表面處理車間、鋁型材深加工車間、鋁合金軌道列車車頭、車體車間、模具製造車間、熱處理車間、門窗加工車間、玻璃加工車間、特種材車間。還有研發中心、檢測中心、污水處理中心。
2、公司主要產品有工業鋁型材、建築鋁型材、特殊型材及各種鋁型材深加工部件和產品、鋁合金軌道車車頭、車體。年生產鋁型材能力30萬噸。 其中，深加工產品10萬噸以上。鋁合金車體600輛、車頭400輛。鋁門窗製作能力60萬平方米，安裝能力40萬平方米。模具產能8000套。玻璃加工：（中空、鋼化、防彈、夾膠等）40萬平方米。公司產品出口18個國家和地區。銷售網路覆蓋國內各大中城市。
3、公司於2006年被國家技術監督檢驗檢疫總局評為「國家免檢產品」企業；2002年通過了ISO9001國際質量體系認證；同年通過了ISO14001環境管理體系及GB/T28001職業健康安全管理體系認證，並通過了二次復檢；2008年通過了GJB9001A-2001國家軍用標准認證；2003年—2007年連續兩屆被吉林省評為吉林省名牌產品企業。公司注冊商標被評為省著名商標，先後榮獲吉林省百強民營企業、全國守合同重信用企業、吉林省民營科技企業、質量管理先進企業、吉林省最具成長性中型企業50強等殊榮。2010年被認定為高新技術企業，2013年通過復審。2014年5月通過了ISO3834認證；2014年6月通過了EN 15085-2焊接認證。2014年通過了TS16949認證。
Ⅱ 吉林市的工業特色，我急需！！！！！！
我市工業圍繞加快結構調整這一主線，突出經濟運行、項目建設、國企改革、招商引資、科技創新等重點工作，積極培育經濟自主性增長。工業經濟規模、質量、效益和企業市場競爭能力顯著提高，取得了歷史性突破。
——加強運行調控，工業經濟運行速度、質量、效益大幅攀升。「十五」期間，全市規模工業完成工業增加值分別為94億元、103.6億元、132.1億元、186.9億元、214.5億元，年均增長19%；實現銷售收入分別為339億元、376億元、485.7億元、687億元、771億元，年均增長17.6%；5年累計實現利潤50億元。
——加大工業固定資產投入，一批重點項目相繼建成投產。「十五」期間，全市工業產業固定資產累計投資723.7億元。通過投資改造，中油吉化分公司70萬噸乙烯擴建項目、120萬噸柴油加氫精製項目；吉化集團公司丙烯腈擴產項目、三羥甲基丙烷項目；吉林輕型車廠CA6471、CA6350微型車擴能改建項目；吉林建龍鋼鐵公司100萬噸鋼整體改造；吉林化纖公司年產4萬噸差別化腈綸項目；亞泰水泥明城公司日產5000噸水泥熟料項目等一批重點項目相繼建成投產，增強了行業競爭優勢，構築了我市產業結構新格局。
——加快產權結構調整，國企改革取得重大突破。重組啟動了松江水泥、明城鋼鐵廠等34戶企業，引進資金40.9億元、盤活呆滯資產20.4億元, 安置職工2萬余名。對吉諾爾、毛紡集團等13戶企業進行了破產操作，核銷金融部門不良債務24.6億元。分離吉化集團、吉鐵分局等14戶企業的廠辦學校68所，每年減輕企業負擔1.3億元。指導華微電子、吉恩鎳業等4戶企業完成上市發展，首發融資近13億元。全面完成省國企改革攻堅計劃的任務。
——加速國際化進程，招商引資成效顯著。德國巴斯夫公司、荷蘭飛利浦公司、義大利蒙特公司等一批跨國公司，建龍鋼鐵、冀東水泥、晨鳴紙業等一大批國內知名企業相繼投資我市。瑞寶車燈與長春東光、吉原鋼管與通鋼集團、吉林紙業與山東晨鳴等17戶企業成功實現產權重組，引進到位資金9.4億元。
——積極推動技術創新，企業技術進步明顯。截至2005年底，全市規模工業企業主要生產裝備約有63000套，其中具有國際水平裝置990套，國內先進水平裝置3700套，國內一般水平裝置58130套，分別比「九五」末期提高了20.5%、23.2%、30.1%。2000年以來，全市共建成國家級企業技術創新中心4個，省級企業技術創新中心10個。
二、「十一五」指導思想、發展原則和發展目標
（一）指導思想
以科學發展觀統領全局，以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，以發展為主題，大項目建設為基點，大基地、大企業、大品牌為依託，技術創新化、產業集群化和資源集約化為特徵，全面優化產權、產品、產業結構，努力實現工業經濟增長快速、協調和可持續。
（二）堅持原則
1、可持續發展原則。改變「三高一低」的粗放式經濟增長模式，堅持節約發展、清潔發展，實現可持續發展。
2、統籌發展原則。統籌兼顧，正確處理發展高新技術產業和發展傳統產業培育龍頭企業與扶持發展中小企業的關系。
3、開放式發展原則。加強與跨國公司的合資合作，積極引進資金、先進技術、品牌和管理，承接國內外產業和資本轉移。
4、自主創新原則。加大新產品開發和產業技術研發力度，提高原始創新能力、集成創新能力和引進消化吸收再創新能力。
（三）發展目標
重點打造年銷售收入超200億元的四大支柱產業(化工、汽車、冶金、農副產品深加工),大力推進年銷售收入超100億元的三大優勢產業（輕紡、電子、醫葯）, 積極發展年銷售收入超50億元的三大傳統產業（建材、能源、機械），全面加快四大工業集中區建設，努力把我市建設成為產業特色鮮明、競爭優勢突出、工業布局合理、生態環境優良的國內重要的現代化工業城市。
具體目標：（1）總量方面，實現銷售收入2600億元，年均增長20%以上；實現增加值720億元，年均增長20%以上；全市工業企業戶數突破1萬家；工業佔GDP的比重提升到46%以上。（2）質量方面，工業固定資產投資累計完成1500億元；全市工業實現利稅200億元，利潤100億元；開發省級重點新產品50個；萬元產值綜合能耗下降30%左右。
三、「十一五」發展重點
1、著力打造化工、汽車、冶金、糧食轉化及食品製造四大支柱產業
化工產業：以吉林石化、吉化集團等大型企業集團為骨幹，以江北工業集中區為載體，以上、中、下游主導產品為主體，以下游終端產品和配套三劑為兩翼，堅持壯大吉化，引進跨國公司和催生民營化工企業多路推進的產業發展思路，建設形成國內一流的，具有國際競爭力的綜合性石油化工生產基地。重點發展乙烯及其配套系列、芳烴系列、合成材料系列、有機硅系列、生物化工系列等五大系列產品。重點建設37萬噸/年苯酚丙酮裝置擴能改造、100萬噸/年乙烯擴能改造、C4、C5制丙烯、10萬噸/年α-烯烴等項目。
汽車行業：推進汽車產業群建設，以整車製造業為龍頭帶動零部件行業發展，以汽車工業推進貿易、物流、服務等相關產業的發展，把吉林市建設成為國內具有一定影響的汽車製造中心和汽車零部件產業配套基地。整車製造依託一汽吉林汽車公司，重點發展微型車、經濟型轎車和多功能用途車。零部件企業著力發展一批與整車發展保持同步的零部件供應企業，提高一級模塊產品企業的能力和水平，大力發展底盤、內飾件、電氣、非金屬件、發動機及變速箱、車燈等六大系列配套產品。重點建設T4、T5商務車、小型客車、一汽吉林汽車有限公司擴能改造、底盤系列等項目。
冶金行業：以吉林鐵合金有限公司、吉林炭素股份有限公司、吉林吉恩鎳業股份有限公司和吉林建龍鋼鐵公司為主體，以發展特鋼、炭素及鐵合金製品為重點，整體改造哈達灣工業集中區，建成北方重要的精品鋼材基地；在磐石明城鎮以建龍發展帶動上、下游共同發展，形成帶鋼、金屬製品基地。重點發展帶鋼、特鋼、金屬製品、炭素製品、鎳製品、鐵合金製品及工業鋁型材。重點建設80萬噸精品鋼、吉林碳素集團特種石墨、吉林鎳業公司鉬系列產品改擴建等項目。
農產品加工和食品工業：結合地區特點，圍繞糧食深加工、畜禽產品深加工和長白山特產資源深加工等三大領域，引進戰略投資者，加快農產品的合理轉化，不斷提高食品產品競爭力。重點是壯大龍頭企業，鞏固現有企業，延伸產業鏈條，逐步形成以資源綜合利用為主線的玉米、大豆、稻米、畜產品、長白山資源、食品化工6個產業集群。重點建設60萬噸燃料乙醇、29.1萬噸蛋白飼料、10萬噸精練植物油、永吉15萬噸綠色有機稻米生產加工、天池葡萄酒公司5000噸/年五味子精深加工等項目。
2、全面提升醫葯、輕紡、電子信息三大優勢產業
醫葯行業：做精做優化學原料葯,做大做強現代化中葯,做精做特化學合成葯及制劑,大力發展生物技術制葯，以長白山名貴葯材為基礎，開發保健食品。重點培育注射用泰爾安、松柏泰針劑、康艾注射液及凍乾粉針、枸櫞酸西地那非等高科技含量、高附加值的十大主導產品。
輕紡行業：重點發展紡織、造紙產業。化纖，通過與跨國公司合作，提升現有技術，開發新優產品，發展深加工，重點建設吉林化纖集團奇峰公司年產15萬噸差別化腈綸工程和吉林化纖股份公司6萬噸粘膠短纖改造項目，打造世界級的腈綸和纖維素纖維生產基地。造紙，通過構造「以林為本，以林養紙，以紙促林，林紙結合」的新的產業格局，有效提升吉林晨鳴的市場競爭力。
電子信息：重點發展電力電子、汽車電子等信息技術應用產業。以吉林華微電子股份公司、吉林飛利浦半導體有限公司、吉林麥吉柯半導體有限公司為主，重點開發生產新型電力電子、汽車電子等半導體大功率器件、模塊及電路。以吉化儀表廠和吉林永大集團公司等企業為主要載體，生產智能型工業控制儀器儀表產品。
3、積極推進建材、電力、機械三大傳統產業
建材行業：以調整結構，淘汰落後生產能力和節能、節地、節水、環保達標為重點，加快技術創新，重點發展水泥、牆體材料、非金屬礦製品、石材、化工建材，使建材工業達到東北領先地位。重點建設亞泰水泥二期日生產水泥熟料8000噸、年產水泥100萬噸項目、冀東水泥二期日生產水泥熟料4000噸、年產水泥80萬噸項目、吉林市大地環保建築材料有限公司年產3.6億塊粉煤灰燒結空心磚生產線。
電力行業：要堅持區域統一規劃，兼顧近期開發與長遠發展的關系，協調電網與電源發展。加快推進國電公司吉林熱電廠江南分廠、白山發電廠抽水蓄能電站工程以及新力熱電公司二期工程建設，使電力工業發展適應我市工業經濟高速發展的需要。
機械行業：加快技術引進，採用先進技術和工藝改造傳統產業。重點發展大型瀝青混凝土攪拌成套設備、大型混凝土攪拌機械等大型機電一體化產品；智能化科學測試儀器、智能控制系統等工業化產品；圓盤式乾燥機、環保用大型泵等特色專用機械產品。同時，針對國家加大對大氣、固體廢棄物、水等環境治理力度的要求，重點發展煙氣脫硫、工業廢水廢氣處理、城市污水和垃圾處理成套裝置。
四、「十一五」期間工業發展的布局調整
1、加快產業集中區建設。適應發展產業集群的需要，打破產業分割、體制分割和行政分割，圍繞江北、哈達、江南、九站四個工業集中區，實施對老工業區、各級開發區產業發展統籌規劃、基礎設施集中建設，搭建產業整體運作平台。
2、加快開發區建設。以吉林高新技術開發區和吉林經濟技術開發區建設為重點，創新引資方式，優化服務方式，提高單位土地面積的投入產出比例，真正做到「招得來、留得住」，使開發區成為我市工業經濟快速增長的重要力量。
3、加快縣域工業經濟發展。實施縣域經濟突破戰略，推進區域經濟整體升位。以市場為導向，注重發揮比較優勢，突出發展農牧產品加工業、資源型加工業和為城市大工業配套的產業，不斷提升縣域經濟的產業化、工業化和市場化水平。
五、「十一五」期間重點工作
（一）深化改革，提高經濟發展的市場化程度
深化國有資產管理體制改革，建立享有所有者權益，權利、義務和責任相統一，管資產和管人、管事相結合的國有資產管理體制。加強企業管理，加快信息化建設，在重點大中型企業中推行ERP、PDM、CRM、SCM，推進企業流程再造，以信息化帶動企業管理水平提高。實施名牌戰略。在現有名牌產品的基礎上，努力培育出更多的有吉林市特色、技術含量高、附加值高、市場佔有率高、有影響力的名牌產品，不斷提高我市工業品的知名度和影響力。
（二）加大投資力度，促進產業結構調整
抓好、抓實大項目建設，做大產業規模。重點抓好60萬噸乙烯、15萬噸腈綸、80萬噸精品鋼、油母頁岩等大項目建設。堅持終端化的取向，優化產業鏈條。圍繞化工、汽車、冶金、食品、輕紡等我市優勢產業的關聯需求和資源優勢，設計、包裝一批上游配套、下游深加工項目，拉長產業鏈條，發揮產業最大效益。全方位融通資金，為項目建設提供保證。
（三）加快技術創新，提升產業競爭力
抓好以企業為主體的技術創新體系建設，增強創新主體意識，增強企業自主研究開發能力。重點抓好吉林石化年產5萬噸有機硅硫化床配套技術開發等15項列入省產業重點技術開發項目。積極引導「產學研」共建企業技術中心和開展國際合作。加快面向中小企業的技術創新服務中心和行業技術創新基地建設。
（四）加大招商引資工作力度，提高工業經濟對外開放度
開展好多種形式的主題招商活動。重點圍繞優勢產業的結構調整，開展產業招商活動；圍繞資本、市場、品牌、資源等存量優勢，開展存量招商活動；圍繞吉化、輕型車、化纖、建龍、科龍等龍頭企業，開展配套招商、以商招商活動。大力推動優勢企業的對外合資合作，增強企業競爭能力。
（五）鼓勵開發和應用節能降耗新技術，大力發展循環經濟鼓勵開發和應用節能降耗新技術、新產品、新工藝、新設備，抓好化纖、建龍鋼鐵等耗能大戶的工藝技術改造和設備的更新換代工作。以石化、有色金屬、造紙等3行業為重點推廣節水技術。圍繞我市產業結構及產品結構調整，加大資源綜合利用和污染防治技術改造的力度，提高資源利用率，保護環境，實現可持續發展。
（六）大力支持中小企業快速發展
積極開展全民創業工程。不斷完善促進中小企業發展的政策支撐體系和社會化服務體系，不斷擴大中小企業總量。積極鼓勵中小企業向支柱產業、優勢行業和重點骨幹企業搞協作配套。有重點地扶強做大一批中小企業。支持龍山有機硅、永大集團等一批具有較高科技含量企業不斷開發生產高附加值、高科技含量的新產品。
（七）積極化解制約因素，保障工業經濟快速發展全面深化協調服務機制。建立煤炭、電力、油、天燃氣等重要生產資料的監控體系、信息網路和應急機制。加大交通運輸的綜合協調。全面深化監測分析機制。對重點企業、重要產品進行實時監測，及時掌握企業相關信息。把握宏觀經濟走勢，研究制訂我市應對措施和調節預案。
（八）開發人力資源，為工業經濟實現快速發展提供人才保證建立和完善人才選拔任用機制，靠環境吸引人才，靠機制留住人才，靠激勵人盡其才。多梯度發展人才。注重企業家隊伍、專業技術人才隊伍、高素質技術工人隊伍等不同梯度人員隊伍的建設。多渠道引進人才。圍繞產業發展方向、企業重點攻關領域，打破地域、身份限制，有針對性地引進各類專業技術人才、管理人才，落實優厚的政策和待遇。多元化培養人才。採取送出去、請進來的方式，開放式培養經濟發展所需人力資源。
我幫只能找到這些 你要寫論文的話把十一五去掉