① 化工廠的節能降耗有什麼合理化建議
建議如下:
1、提高所有員工的節能降耗意識,各工廠、各部門、各班組應在各層次的會議上進行宣貫。從細節做起,從自我做起,全員參與,才能將節能降耗工作做的更加完善。
2、落實工廠節能降耗的責任人,各部門應指定負責人,監管和監督能源的合理使用,分析能源消耗數據,制定節能降耗目標,實施節能降耗措施。
3、積極提倡員工對生產、工作過程中存在的高能耗的環節提出自己的改善意見,並由相關部門負責人組織人員進行可行性分析論證。對可行的建議,指定人員負責整改,就整改後帶來的效益給予相關人員一定的獎勵。
4、加強日常巡檢力度,保證全面到位、不留死角。有效減少以致基本杜絕生產過程中存在的「跑冒滴漏」現象,發現此類現場及時處理。
5、能源消耗主要有電耗、水耗、蒸汽消耗、壓縮空氣消耗等,首先應該找出各能源的的消耗集中點,如大功率設備或高耗能的工藝工序。重點對這些要點進行分析,能否有所改善。
6、完善設備及管道的保溫工作。如鍋爐本體、蒸汽分汽包、蒸汽管道、冷凝水回收管道、冷媒管道、蒸發器、部分反應釜、室外裸露的自來水管道等。
雖然因保溫造成的冷熱損失無法量化計算,但實際上還是會對使用點的溫度有所影響。據有關資料,如果設備保溫不當,可造成約10%~15%的冷熱損失。
7、加強並完善相關計量管理工作,沒有健全的計量管理,就無法對消耗的能源進行准確的統計和分析。可將電耗、水耗、汽耗等能源消耗,按照部門或產品線進行區分,可安裝電度表,水表。
也可提以下建議:
一、公司上下大力開展節能降耗宣傳活動,通過大力加強宣傳教育工作,營造「人人講節約、事事講節約、時時講節約」的良好氛圍。
號召全體職工厲行節約,開展「四個一」(節約一度電、一滴水、一升油、一張紙)、提合理化建議、與經濟掛鉤,落實獎罰制度,使節能降耗工作力度得到提升。
二、嚴格控制辦公樓的用電,白天必須關閉照明燈,不使用電腦時及時關閉電源,下班後各部室負責人要仔細檢查電腦、飲水機、照明燈等電器設備是否斷電。
三、加強宿舍管理,將各房間的電表接通並每月對各房間的用電情況進行監控,嚴禁私接電源和使用電器,有特殊情況需用電器的,需報物業部備案並上報公司領導批准。