重工業每天高溫補貼是多少

⑴ 國家規定高溫補貼標准

法律分析：
高溫津貼標准包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低於60元的標准發放津貼；不能採取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低於45元的標准發放。能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建築工人、無空調的公交車司機、露天環衛工人等。室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低於60元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，每人每月不低於45元。高溫補貼並非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。全國至少已有28個省份制定了高溫津貼標准，未制定的分別為,黑龍江、西藏、青海等四個省份。具體的發放標准和發放時長，各省的標准不一。在這28個省份中，有13個省份發放標准為按月發放，另有15個省份按天發放。按月發放的地區中，如發放高溫津貼排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津貼金額最高的為山西和江西，為240元每月，浙江省為225元；最低的為廣東省，為150元每人每月。按天發放的地區中，標准最高的為天津，24元每天，最低的為貴州、河北，8元每人每天，與天津相差2倍。高溫津貼發放標准高的多數為東部地區。與此相反，西部地區的一些省份發放高溫津貼較低。

法律依據：
《中華人民共和國防暑降溫措施暫行辦法》第三條 高溫作業是指有高氣溫、或有強烈的熱輻射、或伴有高氣濕（相對濕度≥80%RH）相結合的異常作業條件、濕球黑球溫度指數（WBGT指數）超過規定限值的作業。高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象台站向公眾發布的日最高氣溫35℃以上的天氣。高溫天氣作業是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動者在高溫自然氣象環境下進行的作業。

衍生問題：
什麼是高溫補貼？
高溫補貼是為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標准。國家規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。

⑵ 國家規定高溫補貼標准

法律分析：高溫補貼，各個省市的標準是不同的。比如：

1、江蘇：如果企業安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣（環境）工作的，要向勞動者支付高溫補貼，具體的標准按照江蘇省的規定，是每人每月200元 。

2、上海：企業每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付高溫季節津貼，標准為每月200元。

3、河南：勞動者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業發放的每人每工作日10元的高溫津貼。

4、天津：6-9月，上年度全市職工日工資平均工資的12%。

5、北京：每年6-8月，室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低於180元;在33℃（含33℃）以上室內工作場所作業的人員，高溫津貼每人每月不低於120元。

6、廣東：廣東省高溫津貼標准為每人每月150元;如按照規定需按天數折算高溫津貼的，每人每天6.9元。發放時間為6月至10月。

法律依據：《防暑降溫措施管理辦法》第五條 用人單位應當建立、健全防暑降溫工作制度，採取有效措施，加強高溫作業、高溫天氣作業勞動保護工作，確保勞動者身體健康和生命安全。用人單位的主要負責人對本單位的防暑降溫工作全面負責。

⑶ 高溫補貼的溫度標准

高溫補貼標准為不低於5元/每天。
各省的高溫補貼標准不同，一般高溫天氣作業的，按每人每天不低於5元標准發放；中度高溫天氣作業的，按每人每天不低於10元標准發放；強度高溫天氣作業的，按每人每天不低於15元標准發放。
高溫津貼發放標準是指依據《防暑降溫措施管理辦法》，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放的高溫津貼數額。所謂「高溫津貼」，其實是針對勞動者因為在高溫環境下工作，而額外消耗勞動的補償。

⑷ 重慶高溫補貼發放標准

重慶的高溫補貼標準是一般高溫天氣作業的，按每人每天不低於5元標准發放；中度高溫天氣作業的，按每人每天不低於10元標准發放；強度高溫天氣作業的，則按每人每天不低於15元標准發放。
【法律依據】
《防暑降溫措施管理辦法》第十七條
勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。
《重慶市人民政府辦公廳關於印發重慶市防暑降溫措施管理辦法的通知》第十九條
勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。發放辦法按照有關法律法規執行。
（一）高溫津貼發放標准。
高溫天氣露天作業的高溫津貼發放標准：一般高溫天氣作業的，按每人每天不低於5元標准發放；中度高溫天氣作業的，按每人每天不低於10元標准發放；強度高溫天氣作業的，按每人每天不低於15元標准發放。
高溫天氣期間，室內工作場所溫度在33℃以上35℃以下的，高溫津貼按每人每天不低於5元標准發放；35℃以上37℃以下的，按每人每天不低於10元標准發放；37℃以上的，按每人每天不低於15元標准發放。勞動者已經依法享受高溫作業崗位津貼的除外。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

⑸ 高溫補貼標准

用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低於60元的標准發放津貼;不能採取有效措施將室內工作場所溫度降低到33°C以下的(不含33"C)，按每人每月不低於45元的標准發放。
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可以書面形式向單位提出申請，如果被拒絕的話，可以向勞動保障部門舉報。
1、根據你所在省市區的《高溫天氣勞動保護辦法》中的條文申請：
一般情況下：
勞動者如果在高溫天氣下工作，試舉重慶市標准為例：日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高溫天氣，日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下(不含40℃)為中度高溫天氣，日最高氣溫達到40℃以上則為強度高溫天氣。高溫天氣期間，用人單位除按規定向勞動者支付工資外，應當向勞動者發放高溫補貼，其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10元標准發放，強度高溫天氣下按每人每天10元至20元標准發放。
這個氣溫不是以天氣預報的電視或是廣播為準的，是以你當地所在的氣象主管部門，如xx市氣象局發布的當日氣溫為准。
2、如果符合上述，你可以直接打申請報告「關於高溫補貼的申請，根據xxxx辦法，在xxxx情況下，應給予xxxxx補貼。現特向公司申請，xxxx。」如果你是個人的話，最好是向主管提，由主管寫申請，主管不受理的話，可以連同一起在高溫下作業的同事聯名申請;如果你是負責相應部分的主管的話，你自主申請，並附上如不申請可能會給公司造成罰款的具體條文附件，請公司領導審批，並做好日常的氣溫統計工作及高溫作業人員數統計，以便發放。
高溫補貼發放注意事項
1、發飲料不能替代高溫津貼
新修訂的《防暑降溫措施暫行辦法》規定:禁止用飲料等降溫品充抵高溫津貼。用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的葯品，但防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
2、高溫津貼不得計入最低工資
國家人社部門所下發的高溫補貼通知明確規定，因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。用人單位不得因高溫津貼增加而降低勞動者工資。最低工資標准不包含高溫津貼，高溫津貼從成本中列支，計入工資總額。

⑹ 工地高溫補貼發放標准2022

2022年工地高溫補貼發放標准每個地區不同，舉例如下：
1、湖南省：最低150元/月或者6.9元/天，發放時間為7-9月。
2、湖北省：每月標准為12元/天，發放時間是6-9月。
3、廣東省：300元/月，如按照法規需按天數折算高溫津貼的，每人每天13.8元，發放時間為6-10月。
4、陝西省：每月標准為25元/天，發放時間為6-9月。
5、山西省：每月標准為240元/月，發放時間為6-8月。

⑺ 多地公布高溫津貼發放標准，哪些人可以申領

隨著夏季的到來，我國多個地區都已經出現了極端高溫，個別地區的氣溫已經突破了40℃，地表溫度達到了50℃以上，許多地區還發放了高溫津貼，以下幾類人群是可以申領的：

長期在室外工作的人員可以申領高溫津貼。這類工作人員包括工地的建築工人，經常在外跑業務的銷售員，還有在城市各個街道負責灑水做清潔工作到環衛工人。符合了相應的條件之後，可以到所在公司填寫申請表領取，或者到地方政府的官方網站，填寫個人的信息登記之後可以領取高溫津貼，所有的高溫津貼全部通過銀行卡的方式發放到每一個人的銀行賬戶中。

除此之外每個地方的高溫津貼發放時間有所不一樣，大多數省份都是從6月份到9月份期間，個別省份是從7月份到9月份。