蘇州工業園區社平多少

㈠ 蘇州工業園區社保繳費比例

社保繳費比例

1、養老保險：

①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;

3、失業保險：單位1%，個人0.2%;

4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;

5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

拓展資料：

特徵

特徵1：社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；

特徵2：社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；

特徵3：社會保險屬於強制性保險；

特徵4：社會保險的目的是維持勞動力的再生產；

特徵5：保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。

參考資料：

網路-社保

㈡ 蘇州工業園區社保公積金統一多少

正常社保是百分之十二。公積金百分之八醫保百分之四左右吧。是按你基本工資繳納的。

㈢ 蘇州工業園區公積金交多少

A類：工資（包括基本工資、加班費、各種補貼、津貼等）總額的22%，B類：18%，C類：14%。
如果你打算在蘇州買房子，當然是繳得越多越好，如果你只想干幾年就走，當然是越少越好，這樣拿到手的錢就想對要多。

蘇州工業園區公積金管理暫行辦法補充規定(試行)

第一條 為進一步深化蘇州工業園區(以下簡稱園區)社會保障制度的改革，在園區公積金制度推行取得積極成果的基礎上，為進一步創造良好的投資環境和人力資源環境，健全和完善園區統一的社會保障體系，根據《中華人民共和國勞動法》以及《蘇州工業園區公積金管理暫行辦法》，結合園區的特情，制定本補充規定。
第二條 本補充規定為園區公積金制度的發展與完善，為在園區范圍內全面推行新型的社會保障制度---園區公積金制度而修訂。本補充規定未涉及內容，遵照《蘇州工業園區公積金管理暫行辦法》執行。
第三條 園區公積金制度實行對員工的養老、醫療、失業、工傷、生育、住房等綜合的基本社會保障。
第四條 園區公積金制度設A、B、C三類綜合的社會保障計劃。
(一)A類綜合保障計劃：含員工基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險和住房保障等六類社會保障項目。
(二)B類綜合保障計劃：含員工基本養老、醫療、失業、工傷和生育等五類社會保障項目。
(三)C類綜合保障計劃：含員工基本養老、失業、工傷、大病住院醫療四類社會保障項目。
C類保障計劃為過渡性、臨時性的綜合保障計劃，其終止時間視情況另行規定。
第五條 園區行政區域內實行公積金制度。園區所有用人單位及與之形成勞動關系的員工，必須參加公積金制度。
第六條 園區公積金制度中A、B、C三類綜合社會保障計劃適用范圍如下：
（一)A類綜合社會保障計劃主要適用於園區中新合作開發區內所有用人單位及與之形成勞動關系的員工；中新合作開發區外各類用人單位可選擇參加。
（二)B類綜合社會保障計劃主要適用於園區中新合作開發區外各類用人單位及與之形成勞動關系的員工。中新合作開發區內各類用人單位，經單位申請，園區公積金管理中心審核，報園區公積金行政主管部門批准，可選擇參加。
（三)C類綜合社會保障計劃主要適用於園區中新合作開發區外私營企業、個體工商戶及其員工、自謀職業人員。中新合作開發區內同類企業及人員，其它企業及人員經辦理上款規定的審批手續後，可選擇參加。
第七條 園區公積金制度按綜合社會保障計劃的分類，分設相應的公積金綜合繳費比例，各用人單位除按單位全部員工月繳費基數的0.2%統一繳納公積金工傷保險費外，分類綜合繳費比例如下：
(一)A類綜合社會保障計劃的公積金綜合繳費比例為員工月繳費基數的44%，由用人單位及員工各按22%的比例對等繳交。
(二)B類綜合社會保障計劃的公積金綜合繳費比例為員工月繳費基數的36%，由用人單位及員工各按18%的比例對等繳交。
(三)C類綜合社會保障計劃的公積金綜合繳費比例為員工月繳費基數的28%，由用人單位及員工各按14%的比例對等繳交。
第八條 園區公積金制度按照個人帳戶為主，社會統籌兼顧的原則，設立公積金帳戶。
第九條 A類綜合社會保障計劃設立公積金養老、醫療、普通三個個人專戶，社會統籌、大病(含生育)保險統籌二個公共基金專戶。
(一)養老專戶：入帳比例為其本人月繳費基數的2%。
(二)醫療專戶：員工年齡35周歲以下(含35周歲)者，入帳比例為其本人月繳費基數的2%；35周歲至45周歲(含45周歲)之間者，入帳比例為其本人月繳費基數的3%；45周歲以上者，入帳比例為其本人月繳費基數的4%。
(三)普通專戶：員工年齡35周歲(含35周歲)以下者，入帳比例為其本人月繳費基數的36%；35周歲至45周歲(含45周歲)之間者，入帳比例為其本人月繳費基數的35%；45周歲以上者，入帳比例為其本人月繳費基數的34%。
(四)社會統籌：入帳比例為員工月繳費基數的2.5%。
(五)大病(含生育)保險統籌：入帳比例為員工月繳費基數的1.5%。
第十條 B類綜合社會保障計劃設立公積金養老、醫療、特別三個個人專戶，社會統籌、大病(含生育)保險統籌二個公共基金專戶。
(一)養老專戶：入帳比例為其本人月繳費基數的11%。
(二)醫療專戶：員工年齡35周歲(含35周歲)以下者，入帳比例為其本人月繳費基數的2.5%；35周歲至45周歲(含45周歲)之間者，入帳比例為其本人月繳費基數的3%；45周歲以上者，入帳比例為其本人月繳費基數的3.5%。
(三)特別專戶：員工年齡35周歲(含35周歲)以下者，入帳比例為其本人月繳費基數的16%；35周歲至45周歲(含45周歲)之間者，入帳比例為其本人月繳費基數的15.5%；45周歲以上者，入帳比例為其本人月繳費基數的15%。
(四)社會統籌：入帳比例為員工月繳費基數的4%。
(五)大病(含生育)保險統籌：入帳比例為員工月繳費基數的2.5%。
第十一條 C類綜合社會保障計劃設立公積金養老、特別兩個個人專戶及社會統籌、大病保險統籌二個公基金專戶。
(一)養老專戶：入帳比例為其本人月繳費基數的8%。
(二)特別專戶：入帳比例為其本人月繳費基數的14%。
(三)社會統籌：入帳比例為員工月繳費基數的4%。
(四)大病保險統籌：入帳比例為員工月繳費基數的2%。
第十二條 園區公積金另設工傷保險統籌基金專戶，用人單位所繳納的公積金工傷保險費計入工傷保險統籌基金專戶。
第十三條 參加園區公積金制度的員工，以其本人參加的綜合社會保障計劃分類，按規定享有社會保險權益。員工各項社會保險待遇與其本人所繳交的公積金金額及個人帳戶存款積累額有關。員工各類公積金個人帳戶存款的用途及社會保險待遇的具體辦法見有關實施細則。
第十四條 員工公積金個人帳戶存款及利息為員工個人所有，可以按規定提取和依法繼承，具體辦法見公積金專戶管理規定。
第十五條 員工出國定居或非蘇州市戶籍的農村勞動者回家務農的，可申請一次性提取公積金個人專戶存款余額。提取時須扣除公積金社會統籌金，其標准為：參加A計劃的，按本人繳費基數的15%；B計劃為13%；C計劃為11%。本條款適用對象在領取失業救濟金期間或領取失業救濟金後申請一次性提取公積金個人帳戶存款的，已領取的失業救濟金款額應在其個人帳戶存款余額中扣除。
第十六條 員工在園區范圍內的用人單位之間流動，須辦理公積金關系轉移手續，其公積金個人帳戶存款額不作變動。
第十七條 員工由園區向園區外社會保險統籌地區流動，須辦理社會保險關系轉移手續，其公積金個人帳戶存款需按國家及省、市規定扣除應計的社會統籌基金，並辦理社會保險個人帳戶存款額記帳及轉出手續，具體辦法見公積金轉移管理規定。
第十八條 員工由園區外社會保險統籌地區向園區流動，須辦理社會保險關系轉移手續，其區外社會保險個人帳戶存款額按國家及省、市規定辦理轉入手續，具體辦法見公積金轉移管理規定。
第十九條 員工在園區外社會保險統籌地區的社會保險繳費年限，以及在本補充規定實施前園區范圍內的社會保險繳費年限，可視作園區公積金繳費年限，達到國家法定退休年齡，並在園區辦理退出勞動崗位手續的同時，進行視同繳費金額的計算，具體辦法見視同社會保險繳費計算辦法。
第二十條 《蘇州工業園區公積金管理暫行辦法》及本補充規定，由園區公積金行政主管部門負責解釋。
第二十一條 本補充規定自二○○四年一月一日起執行。
註：第十五條於二○○六年七月一日修訂，二○○六年七月一日執行

㈣ 2019年蘇州工業園區社保繳費比例

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

州工業園區社會保險繳納說明
一、根據蘇州工業園區社會保險（公積金）管理暫行辦法的規定：蘇州工業園區乙類計劃的繳費比例為31%，其中用人單位繳費比例為本單位員工工資的20%，員工繳費比例為本人繳費工資基數的11%。
二、乙類計劃中包括養老、醫療、工傷、失業、生育；其中養老佔23%（單位15%，個人8%），醫療佔5%（單位3%，個人2%），工傷佔1%（單位1%），失業佔1%（個人1%），生育佔1%（單位1%）。

㈤ 蘇州工業園區公積金管理個人社保繳納比例是多少

社保的比例是按照您所在城市和您上年工資的繳費基數來繳納的

㈥ 蘇州工業園區的平均工資是多少

蘇州工業園區的平均工資歷年來都沒有官方統計的資料。根據蘇州工業園區勞動和社會保障局（蘇州工業園區公積金管理局）2015年3月31號 蘇園勞保〔2015〕8號 關於公布《2015年度蘇州工業園區企業職工工資指導建議》的通知，只是建議2015年度園區企業職工工資平均增長基準線為6%-8%，對增長上線不做規定。
蘇州地區有政府硬性規定的最低薪資，2014年蘇州最低薪資為1680元，2015年蘇州尚未出台新的最低薪資標准，但蘇州園區企業普遍自調10%到1850元以上水平，以此為參考，若平時加班60小時按16.0元/小時支付,假日加班16小時按21.3元/小時支付,員工的平均工資可以達到3100元以上。
技術職管理職沒有官方公布的可信統計資料，一般大本畢業生大約4000元，估計目前平均工資可達6000-8000元。
按照員工：技管=5：1統計，整體評估蘇州工業園區的平均工資大約4500元左右。

㈦ 蘇州工業園區社保怎麼看公司和個人的繳費比例

圖片另存到電腦就能看清了

㈧ 蘇州園區社保所電話是多少

蘇州園區社保局的電話為62888222。

主辦單位：蘇州工業園區管理委員會辦公室。

地址：蘇州工業園區現代大道999號。

(8)蘇州工業園區社平多少擴展閱讀：

社保和公積金關系轉移和社會保險、市民卡等服務可在蘇州工業園區社會保險基金和公積金管理中心辦理。

一、本部大廳地址：

蘇州工業園區蘇州大道東123號中新匯金大廈1樓、2樓

二、服務時間：

（一）周一至周五（節假日除外）

本部大廳： 上午 9：00－12：00，下午 14：00-17：30，12:00-14:00
中午值班辦理部分業務

（二）周六（節假日除外） 辦理部分業務

本部大廳：上午8:30-12:00，下午13:30-16:30

辦理業務范圍：提供園區社保（公積金）的政策咨詢、購房動用、醫療生育費用報銷、社保（公積金）關系轉移、社保·市民卡服務、靈活就業人員參保繳費、個人參保證明開具及列印蓋章等方面的經辦服務。

三、熱線電話：

業務咨詢及投訴：0512-62888222

人工服務時間：周一至周五9:00-17:30（節假日除外）

自助服務時間：24小時

參考資料來源：

蘇州工業園區勞動和社會保障局

蘇州工業園區社會保險基金和公積金管理中心-信息公開—中心簡介