金美工業區哪個廠臨時工工資高

A. 我今天去找了份工作，這份工作有長期工和臨時工選擇，臨時工工資高出一二千塊一個月，工期只有兩個月

當然選長期工，如選臨時工，眼前是工資高些，但他為期二個月，沒有保障，長期工就不一樣了，工資少些，不需要你時刻都要去重新找工作。

B. 為什麼臨時工比正式工工資高

臨時工沒有繳納社會保險，二是工作不穩定，隨時可以沒有這個崗位薪酬，三是工作時間相對比較長，而且沒有年終績效獎勵工資。

臨時工指的是用人單位沒有正式錄用的員工，就算他們和用人單位裡面本來就有的正式工做一樣的事情，上班時長也一樣。但是他們其實跟正式工享受的待遇是完全不一樣的。而現在的臨時工大多數都是掛靠在專門的勞務派遣公司裡面的，哪裡需要臨時工，派遣公司就會他們去哪裡幹活。

臨時工的工資比正式工還要高不單單是因為工廠趕時間才願意給更多錢的，雖然整體看下來，如果短時間使用臨時工趕工會比長時間持續的為正式工花費成本來看，其實是使用短時間的高價臨時工比正式工更劃算。這裡面還有其他的原因。

工廠要為正式工支付的隱形成本。隨著勞動法的完善和國家的管控，現在的工廠用人招工後，都必須為員工購買各種保險。大家自己也要交社保應該都很了解這一點，我們每個月的工資都有一部分是被扣除去繳納保險和公積金用了，而除了我們自己要掏一部分錢以外，這些保險公積金的購買還需要工廠掏一部分錢，往往來說工廠掏的錢都要比員工掏的更多。

C. 為啥99%的工廠臨時工比正式工工資高

個人感覺並沒有這么多企業的臨時工工資會比正式工工資高吧，一般可能也就百分之三四十的公司可能臨時工工資會比正式工高，但我覺得這往往分兩個方面考慮吧：
第一企業既然需要臨時工，說明肯定是接到了一項臨時的工作任務，這些臨時工往往只是為這個工作任務啊，臨時招募，等到工作任務結束，可能他們也就隨之而解散，相對來講也就是召之即來揮之即去的，所以他們的工資可能會比正式工高，但其他待遇肯定是沒有正式工高，也就是其他的福利方面。
另外億點臨時工往往可能是計件制的工資或者是包活制的，也就是這批貨總共多少工資讓他們去做，所以他們可能會為了個人的績效更加的努力，同時由於臨時工一般來講都是不交社會保險等其他的一些社會險的，所以這部分的東西折到公司上去，他們的工資會比正式工高，但其實有大多數的企業都是會考慮到企業的長遠發展，還是需要靠正式工，所以一般我覺得臨時工的工資總體來講還是沒有正式工高吧。

D. 蘇州園區跨塘附近哪個電子廠臨時工工資高些，臨時工怎麼上班的

蘇州的大型電子廠很多，電子廠主要集中在婁葑工業園區，有三星，索尼，松下廠還有一些比較好的：
蘇州邁拓科技有限公司
世宏科技(蘇州)有限公司
蘇州毅嘉電子有限公司
精華電子(蘇州)有限公司
敬鵬（蘇州）電子有限公司
蘇州新士達光電科技有限公司
蘇州榮匯電子有限公司
麥格納電子（蘇州）有限公司
蘇州昶虹電子有限公司
雅榮達有限公司
常州市華碩電子有限公司
蘇州精達數碼光電有限公司
蘇州光寶康電子有限公司
臨安科技（蘇州）有限公司
蘇州日本電波工業有限公司
蘇州工業園區大余電子有限公司
蘇州工業園區華高電子有限公司
蘇州工業園區超翔電子有限公司
旭電蘇州科技有限公司
蘇州希迪亞微電子有限公司
蘇州永科電子科技有限公司
蘇州工業園區瑞基科技有限公司
派沃邁克蘇州電子有限公司
蘇州工業園區七星電子有限公司
蘇州比時捷科技有限公司
蘇州工業園區沃爾達電子有限公司
蘇州密科豐微電子設備有限公司
蘇州三積瑞科技有限公司
聯建中國科技有限公司
信達克蘇州電子科技有限公司
蘇州華科電子有限公司
蘇州光大光電科技有限公司
打字不易，如滿意，望採納。

E. 現在去哪裡做臨時工，工資高

不管在哪裡就業臨時工都不穩定，而且想找到工資高的自己首先有技能，才能有單位願意聘請啊。

F. 找工作，做小時工和正式工那個工資高點，進廠

正常的話，小時工的工資應該高於正式工的，因為正式工的話，企業還要為正式工繳納相應的社會保險，同時福利待遇也要比小時工來高。所以正常的建議還是找一份正式工的工作來做，比較穩當一些。

G. 廠里正式工四千左右，而臨時工一個小時二十幾塊，那個劃算

那就看你是做長期的還是短期的。長期的還是正式工好，至少可以保證每個月都要工資拿，還會有各種福利拿。短期的就是臨時工好，一段時間過後又可以走人了。就看你自己選擇了。

H. 工廠臨時工工資為什麼比正式工還高

工廠里臨時工比正式工工資高，有哪家工廠用的臨時工工資比得過在編的正式工？！臨時工就是臨時僱傭來幫忙應急的，要不就是沒人願意乾的活才叫臨時工干。 工廠里的臨時工往往拿得是計件工資，做的多得到的工資也就越多，

I. 為什麼工廠里臨時工會比正式工工資高

工廠里臨時工比正式工工資高，扯蛋！
有哪家工廠用的臨時工工資比得過在編的正式工？！臨時工就是臨時僱傭來幫忙應急的，要不就是沒人願意乾的活才叫臨時工干。
工廠里的臨時工往往拿得是計件工資，做的多得到的工資也就越多，加上有時候加班加點不休息，工資自然高；而工廠里的正式工，基本上是崗位工資加績效工資等，旱澇保收，怎麼做都是固定的收入；在技術或管理崗位的，泡著茶、看著報，安逸的不得了。
工廠里的臨時工除了工資之外什麼都沒有了，應繳納的五險一金沒有繳納，個人不用從工資里扣除相關費用，拿到手的工資是他們的全部福利待遇；而正式工五險一金完備，每月實發工資是扣除社保等費用的，年底估計還有績效獎，病了、老了還有醫保和社保。
你大可不必因為臨時工的工資比你高就憤憤不平。
臨時工吃的青春飯，就趁著年輕力壯時賺點錢養家糊口，沒有任何保障，年紀老了會導致生活非常困難。
臨時工的工資高是「臨時」的，正式工的工資「低」是永久的。
臨時工和正式工的工資高與低沒有可比性。

J. 我怎麼發現有的廠，臨時工比員工工資高

工資都是個人去談的
有的時候是臨時工的工資高點
但是，臨時工是沒有社保之類的