㈠ 汽車銷售有級別之分嗎
目前的沒有細分登記，只有汽車經紀人有等級之分
1. 職業概況
1.1 職業名稱
汽車經紀人
1.2 職業定義
從事汽車流通及服務領域或准備從事上述職業的各類人士
1.3 職業等級
本職業資格共設四個等級，分別為：汽車經紀人（國家職業資格五級）、汽車經紀人（國家職業資格四級）、汽車經紀人（國家職業資格三級）、汽車經紀人（國家職業資格二級）
1.4 職業環境條件
室內、外。
1.5 職業能力特徵
身體健康、思維敏捷、口齒清晰具有一定的觀察、判斷、表達、交流、公關、管理及策劃能力。
1.6 基本文化程度
高中以上（含同等學歷）。
1.7 培訓要求
1.7.1 培訓期限
全日制職業學校教育，根據其培養目標和教學計劃確定。晉級培訓期限：汽車經紀人（五級）不少於150標准學時；汽車經紀人（四級）不少於120標准學時；汽車經紀人（三級）不少於120標准學時；汽車經紀人（二級）不少於100標准學時。
1.7.2 培訓教師
（1）培訓汽車經紀人（五級）、汽車經紀人（四級）的教師應具如碰凳有本專業、相關專業高級職業資格證書或相關專業中級專業技術職務任職資格；
（2）培訓汽車經紀人（三級）的教師應具有本職業高級職業資格證書3年以上或相關專業高級專業技術職吵攜務任職資格。
（3）培訓汽車經紀人（二級）的教師應具有本職業技師職業資格證書3年以上或相關專業技師級專業技術職務任職資格。
1.7.3 培訓場地、設備
標准教室。
1.8 鑒定要求
1.8.1 適用對象
從事或擬從事本職業的人員。
1.8.2 申報條件
汽車經紀人-五級(具備以下條件之一者)
(1) 高中以上學歷，經汽車經紀人（五級）正規培訓達規定標准學時，並取得結業證書。
汽車經紀人－四級(具備以下條件之一者)
(1)取得汽車經紀人（五級）職業資格證書後，在本職業連續工作1年以上，經汽車經紀人（四級）正規培訓達規定標准學時，並取得結業證書。
(2)中等職業學校本專業畢業。
(3)高中以上學歷，連續從事本職業工作2年以渣旅上者，經汽車經紀人（四級）正規培訓達規定標准學時，並取得結業證書。
汽車經紀人－三級(具備以下條件之一者)
(1)獲得汽車經紀人（四級）職業資格證書連續工作滿1年以上者；經汽車經紀人（三級）正規培訓達規定標准學時，並取得結業證書。
(2)連續從事本職業工作5年以上；經汽車經紀人（三級）正規培訓達規定標准學時，並取得結業證書。
（3）本科以上學歷，從事本職工作滿1年，經汽車經紀人（三級）正規培訓達規定標准學時，並取得結業證書。
汽車經紀人－二級(具備以下條件之一者
（1）獲得汽車經紀人（三級）職業資格證書連續工作滿2年以上者；經汽車經紀人（二級）正規培訓達規定標准學時，並取得結業證書。
（2）連續從事本職業工作8年以上，經汽車經紀人（二級）正規培訓達規定標准學時，並取得結業證書。
1.8.3 鑒定方式
(1)本職業等級考核分為理論知識考試和技能考核兩種方式。
(2)理論考試採用筆試閉卷方式，技能考核採用現場實際操作考核方式。
(3)知識技能考核均採用百分制，每項達60分者為合格。
(4)汽車經紀人(四級)、汽車經紀人（三級）、汽車經紀人（二級）還須
㈡ 考取汽車銷售顧問證書是怎麼個過程
根據你現在的條件，報考所能考的等級，去正規的汽車營銷師培訓機構報名，然後培訓，培訓後就會考試，一個星期左右考試成績出來，成績公布後45天發證。
更詳細的問題你可以打電話給我，我幫你解答。
關於舉辦汽車營銷師國家職業資格鑒定培訓班的通知
各有關單位：
根據國家《汽車產業發展政策》（2004年5月21日中華人民共和國國家發展和改革委員會令第8號）、《汽車貿易政策》（2005年8月10日商務部2005年第16號令）、《汽車品牌銷售管理實施辦法》（2005年4月1日商務部、發改委、國家工商總局 2005年第10號令 ）以及國家勞動和社會保障部「關於同意開展汽車營銷人員國家職業資格鑒定試點工作的批復」精神和黑龍江省勞動廳職業技能鑒定指導中心「關於同意哈爾濱工業大學開展汽車營銷師培訓的函」等文件精神，國家勞動和社會保障部和中國汽車工業經濟技術信息研究所在哈爾濱市二手車鑒定評估師協會設立黑龍江省汽車營銷師國家職業資格認證培訓考試辦公室，作為黑龍江省唯一具備培訓資質的單位，決定首次在黑龍江省對汽車營銷相關人員開展職業資格培訓和鑒定工作，使相關從業人員具備國家要求的職業資格，提高從業人員隊伍水平，現將有關事項通知如下：
一、職業背景及行業需求
截止到2006年中國的汽車產量將達到560萬輛，取代德國成為世界上繼美國和日本之後的第三大汽車生產國，成為全球最大的汽車消費市場，隨著汽車行業的發展，重視服務已經成為廣大汽車銷售商們的共識，其中銷售服務是重中之重，高素質、懂專業技術的汽車營銷師已逐漸成為汽車銷售商們競相追逐的目標。目前全國有二十萬人從事汽車銷售工作，而接受過系統培訓的汽車營銷人員還不到從業人員的十分之一，經過專業化培訓的優秀汽車營銷人員，具備專業汽車營銷能力，能夠從事市場調研、營銷策劃、廣告促銷、網路建設、產品服務和技術培訓、咨詢、管理的不同等級的集汽車人才和營銷人才為一體的復合型人才汽車營銷師十分匱乏。未來五年我國汽車生產、銷售量將近翻番，而且利潤點逐漸向售後服務轉移，將需要大量持證的汽車營銷師，從近幾年職位需求來看，汽車營銷師已被列為10大熱門職業之一，薪水也一路看漲，年薪一般在3-8萬左右。
國家推行汽車營銷師職業資格認證，使汽車營銷領域人才更加規范，通過認證培訓可以使從業人員掌握先進的市場運營理念，能從公司戰略、競爭戰略、市場細分等各角度去完成汽車營銷實務，通過汽車銷售流程分析及討論，掌握汽車銷售中的相關法律法規等。根據國家相關行業管理部門的要求，汽車營銷人員要逐步實行持證上崗，通過系統的汽車營銷培訓，能夠提升他們對營銷的認識，達到從實踐經驗上升到理論體系的過程，隨著越來越多汽車營銷師的出現，必將大大提升我國汽車營銷界整體隊伍水平。
二、《汽車營銷師》國家職業資格培訓鑒定的組織形式：
主 辦 單 位：國家勞動和社保障部職業技能鑒定中心
培 訓 單 位：哈爾濱市二手車鑒定評估師協會
技術支持單位：中國汽車工業經濟技術信息研究所
三、培訓對象
各汽車生產企業；開展汽車銷售的汽車經銷商；品牌汽車經銷商；4S店；汽車專營店；各舊機動車交易（銷售）中心、市場；從事汽車營銷及營銷管理工作的人員；在校大專以上學生等相關人員。
四、培訓與考核方式
依託高校和行業專家的雄厚師資力量和設備，採用半脫產和業余方式集中在選定的培訓基地進行培訓，每期培訓時間10-15天，不低於80學時。培訓內容根據《汽車營銷師國家職業資格標准》的規定和要求培訓內容主要為：職業道德、社交禮儀、法律法規、國內外汽車市場概述、汽車文化知識、汽車技術基礎知識、汽車市場調研與分析、汽車網路營銷管理。授課內容注重案例分析，突出可操作性，均由哈工大相關專業的專家、教授、學者任教。考核內容依據《汽車營銷師國家職業資格標准》所規定的知識要求和技能要求具體確定。鑒定分為理論知識考試、專業技能考試兩部分，均採用百分制閉卷筆試方式。汽車營銷師增加綜合評審（論文撰寫和論文答辯），各項成績均達到60分以上（含60分）為考試合格。合格者，由國家勞動和社會保障部頒發全國統一的《汽車營銷師職業資格證書》。
五、培訓鑒定申報條件
（一） 中級汽車營銷師（符合下列條件之一者）
1、 取得汽車營銷員職業資格證書後，從事本職業工作2年以上。
2、 汽車或營銷專業大專畢業。
3、 非汽車專業或非營銷專業大專畢業，從事本職業工作2年以上。
4、 連續從事汽車營銷工作5年以上。
（二） 高級汽車營銷師（符合下列條件之一者）
1、 取得中級汽車營銷師職業資格證書後，從事本職業工作3年以上。
2、 汽車專業或營銷專業大學本科畢業生。
3、 非汽車專業大本科畢業生畢業，從事本職業工作2年以上。
4、 具有大專學歷，從事本職業工作8年以上。
六、 報名方法
報名時填寫《汽車營銷師國家職業資格報名表》（見附件1）一式2份，並附身份證復印件、學歷證書復印件，工齡證明（原件）各一份，同時交納2寸藍色照片6張（照片背面用圓珠筆寫清姓名），凡報名參加培訓鑒定須提前申請，我會將有關材料報送國家審核，將視報名情況進行統一安排，分期組織培訓。培訓結束後成績優秀、能力突出者有機會被推薦到各大汽車銷售公司工作。
七、通訊地址及聯系方式
地 址：哈爾濱工業大學國際會議中心2H棟413室（原動物園內前行150米）
大慶吧報名處：大慶市薩爾圖區新村晚報大街教育賓館418室
聯系人：於洋 報名電話：0459-6394212
傳真：0459-6394232 郵編：163000
八、培訓綜合費用
培訓費用：1800元
論文費用：200元
考務費用：200元
總計費用：2200元
以上費用含教材費、講課費、鑒定費、實習實訓費、考務費、證書工本費、場租費等。
㈢ 汽車零部件銷售經理的績效考核
常用的績效考核方法
一、簡單排序法
（一）簡單排序法的含義 簡單排序法也稱序列法或序列評定法，即對一批考核對象按照一定標准排出「1 2 3 4 ……」的順序。 該方法的優點和缺點。 （二）簡單排序法的操作 首先，擬定考核的項目。 第二步，就每項內容對被考核人進行評定，並排出序列。 第三步，把每個人各自考核項目的序數相加，得出各自的排序總分數與名次。
二、強制分配法
（一）強制分配法的含義 強制分配法，是按預先規定的比例將被評價者分配到各個績效類別上的方法。這種方法根據統計學正態分布原理進行，其特點是兩邊的最高分、最低分者很少，處於中間者居多。 （二）強制分配法的適用性
三、要素評定法
（一）要素評定法的含義 要素評定法也稱功能測評法或測評量表法，是把定性考核和定量考核結合起來的方法。 該方法的優點與缺點。 （二）要素評定法的操作 （1）確定考核項目。 （2）將指標按優劣程度劃分等級。 （3）對考核人員進行培訓。 （4）進行考核打分。 （5）對所取得的資料分析、調整和匯總。
四、工作記錄法
工作記錄法一般用於對生產工人操作性工作的考核。 該方法的優點和缺點。
五、目標管理法
（一）對於目標管理的認識 1．目標管理的含義 目標管理法（MBO）是一種綜合性的績效管理方法。目標管理法由美國著名管理學大師彼得·德魯克提出。 目標管理是一種領導者與下屬之間的雙向互動過程。 2．目標管理的優點 目標管理法的優點較多，也有一定的局限性。 （二）目標的量化標准 目標管理要符合「SMART」的原則，其具體含義。 （三）目標管理法的實施步驟 1.確定工作職責范圍 2.確定具體的目標值 3.審閱確定目標 4.實施目標 5.小結 6.考核及後續措施
六、360度考核法
（一）360度考核法的含義 360度考核法是多角度進行的比較全面的績效考核方法，也稱全方位考核法或全面評價法。 （二）360度考核法的實施方法 首先，聽取意見，填寫調查表。 然後，對被考核者的各方面做出評價。 在分析討論考核結果的基礎上雙方討論，定出下年度的績效目標。 （三）360度考核法的優缺點
㈣ 想做汽車銷售，可是沒做過，怎麼開始
入門，首先你要對你應聘企業是什麼品牌的汽車有個了解，應聘成功後剛開始主要是對汽車參數的了解，而且要熟記，大概要花1~2個月時間背這些參數。然後企業會培訓你如何銷售（銷售技巧等等），最後就是考核，考核你對汽車參數的熟悉度和模擬演練。
其實汽車銷售入門很簡單,一點都不難.去汽車銷售公司應聘就行了,我當初進入汽車行業時應聘了三家公司.兩家沒要我,第三家要我了.當時我一不會開車.二沒任何汽車知識.連哪個是剎車哪個是油門都不清楚.但並不防礙我成為一名合格的銷售顧問.第三個月的時候通過我的努力賣了22台車,當時突破了我們店四年的銷售記錄.做了三四年的老員工都沒我賣得好.不排除有運氣的成份.但我認為自身的努力很重要.說真的,要做一名銷售顧問很簡單,但要做一名優秀的銷售顧問相當不容易,要懂的知識很多.很雜,很全面,比如金融保險知識.汽車專業知識,競爭品牌知識,二手車,精品以及汽車租賃,只要和車相關的都需要了解,比如音響.,輪胎等.還要懂其他的比如房地產,證券知識奢侈品知識,事時政治等等,我現在做了四年了越做越感覺自己知道的太少了,感覺這行業有自己學不完的東西.越做越喜歡這行業..至於經驗,能力我覺得起步時並不是特別重要.我們招人的時候就更看重他是否有一個學習的心態.是否努力,是否希望以這行業里創造出屬於他的天地.只要有這些,慢慢的很多知識,參數這些都會慢慢來,但勤奮努力一定要堅持,不能三天打魚兩天曬網!只要你有這良好的心態.相信你一定會成功的!還有汽車銷售沒有些人想像的那麼高收入那麼舒服,加班是三天兩頭的事,也許一周下來有五個晚上在加班.晚上做夢還想著怎麼樣才能賣車,一周一天的休息都保證不了.說不定一個客戶電話你就等去公司接待客戶了,你要有這心理准備.但慢慢的老客戶維護好了,你就會相對來說輕松很多.靠老客戶介紹也許一個月的任務就完成了.