哪裡招聘汽車客服

『壹』 汽車企業都是在哪裡招聘人員的

汽車企業一般招聘人才通過兩個途徑來招聘人才：1.一些專業人才企業，像搜馬汽車人才網這樣專門做汽車類人才服務的， 2. 大型的汽車專場招聘會，現場招聘會，大多汽車企業每年儲備人才一般是大型的汽車招聘會上收攬人才，但是也會去參加一些大型的綜合人才招聘會。對了，09年9月19號武漢就有一場大型的人才招聘會，據說參展單位大多都是整車廠的集團公司。

『貳』 汽車4S店一般是怎麼招人的

汽車4S店招聘一般會通過報紙、招聘會、人才網站、熟人介紹等方式。

不知道是希望做銷售客服還是維修工作。如果是做銷售或客服，只要長相一般偏上，語言表達能力較強，帶人熱情大方就可以了。如果是做維修，那就要有一定的工作經驗，最好有4S店工作經驗，熟悉工作流程，具備修理經驗。

崗位職責：

1、做好客戶的跟蹤和拜訪，挖掘潛在的客戶，建立和擴充客戶資料庫。

2、接待展廳內客戶、並進行車輛介紹；邀請潛在客戶參與試乘試駕活動。

3、與客戶洽談簽訂購車合同，並協助客戶辦理相關手續，按照流程與實施規范做好新車遞交及售後跟蹤回訪，作好相關記錄。

4、服從公司管理制度並及時完成上級領導安排的工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，熱愛銷售工作。

2、具有1年以上汽車行業4s店銷售工作經驗、有駕照者優先。

3、良好的服務意識和團隊合作精神，有較強的溝通協調能力，抗壓能慎則力好。

4、熱情禮貌，工作認真，身體健康，吃苦耐勞，責任感強工作態度積極有責任心，主動性強，形象端莊。

(2)哪裡招聘汽車客服擴展閱讀：

4S店招聘，一般可以選擇以下渠道：

1、人才市場的攤位招聘。這種招聘只能吸引一些自覺進入人才市場的人，並不能保證招聘的質量。更重要的是，這樣的招聘是昂貴的，不僅涉及網站的成本，還有往返費用和招聘人員的時間預算。然而，這種方法是最直接、最快捷的招聘方式，不需要電話通知等步驟，直接進入面試階段。

2、專業雜志和報紙的招聘成本不菲。高端雜志一般不接受寬扮棚招聘信息，只接受汽車產品廣告。這種招聘方式有一定的時間、空間和物質限制，效率較低。

3、據606Job．com統計，通過互聯網求職的企業和人數逐年增加，尤其是汽車銷售經理和汽車維修技師，他們已經成為汽車行業的熱門人才。

與缺納其他方式相比，網上招聘成本低，效果好。可以在短時間內以較低的成本吸引大量求職者。在網站招聘方面，主要包括綜合型人才招聘網站、汽車專業人才招聘網站和自己的官方網站信息招聘。三者比較起來，無論是從成本還是效果來看，都是專業網站招聘。

4、校園招聘——應屆畢業生汽車4S店可以在各技校進行招聘或聘任，找到一些優秀的應屆畢業生，這樣不僅可以儲備人才，還可以更好地把他們培養成優秀的員工。這是一個尋找新員工的好方法，薪水相對較低，但需要付出相對較高的努力。

5、店鋪門前張貼——這是最傳統的方式，可以以較低的成本吸引求職者，但招聘范圍有限，不能保證招聘的質量。小修理店最常用的招工方法就是在門前貼廣告招工，這對那些主動來找工作的人非常有幫助。

現在招聘主流還是通過網路，快捷方便。汽車人才網比較多，建議選擇性價比高的，如606汽車人才網招聘效果不差，還有高級人才推薦，價格合理。

『叄』 請問汽車4S店一般通過什麼渠道招聘銷售顧問沒有經驗又該如何入行謝謝

汽車4S店招聘一般會通過報紙、招聘會、人才網站、熟人介紹等方式。
你想從事汽車銷售顧問？最好是汽車專業畢業的哦，或者是有其他行業的銷售技巧，最好有駕照...多主動咨詢一下人事吧，機會都是自己爭取的。
可以先到606汽車人才網了解一下職位信息，投投簡歷，合適的可以先打電話咨詢一下。

『肆』 汽車銷售怎麼找工作

方法一：在招聘網站上搜索：汽車銷售。像58同城網，趕集網，智聯招聘，前程無憂，中華英才網。等。這些網站都是信息很多的。自己看到合適的打電話聯系公司。
方法二：網上搜索人才市場，看看在哪個地方，什麼時間定期的有招聘會。自己有空就跑人才市場看看哪些公司招聘。
方法三：更直接的就是搜索看看城市哪裡有汽車4s店然後直接去那邊問經理招不招銷售。看看門店上面有沒有貼招聘廣告
如果我的回答你還滿意的話請採納，謝謝！！您的滿意就是我回答的動力

『伍』 我想招汽車修理工到哪去招

1. 您可以在多個平台上尋找汽車修理工，例如專業的汽車行業招聘網站，如汽車人才網、汽車修理招聘網。
2. 也可以在綜合性的招聘平台發布招聘信息，如獵聘、前程無憂、招聘網、中華英才網和智聯招聘。
希望這些建議能幫助您找到合適的員工！