如何面試汽車銷售

㈠ 怎麼樣才能面試汽車銷售成功

人事經理是每一個畢生生求職過程中至關重要的人物，了解他們提問的習慣，對你的面試大有裨益。以下是人事經理常用的幾個大面試問題，供求職者參考。 1、請先談談你自己的情況。 回答這個問題有兩個方法：一是直接回答所問的問題，可回答自己最大的長處、特色，所具備的專業技術等；二是簡單地自述後，很快地把答案轉到自己的技能、經驗和為得到目前這份工作所接受的培訓上來。 2、你為什麼會來本公司應聘？ 為了表明應聘的原因和工作意願，回答的答案最好能與應聘公司的產品和企業相關，不要回答因為將來有發展空間，因為安定等答案，要表現出充分研究過企業的樣子。 3、你為什麼要找這樣一個職位？ 對方想要了解你是否屬於那種只要有活干就行的人。用人單位想找的是能解決問題的人。所以，你可以這樣回答：「我花了很多時間來設計自己的職業生涯，我認為這方面的工作適合我，原因是這項工作要求的許多問題是我所愛好的，也是我的所長。」 4、你希望的待遇是多少？ 針對待遇問題，以清楚明確答復最佳。客觀歸納個人年齡、經驗、能力，再依產業類別、公司規模等客觀資料，提出合理的數字。這也是評價應聘者的能力及經驗和展示自信的好機會。 5、你有哪些優點？ 這是為了了解求職者如何客觀分析自己，並測試求職者的表達能力和組織能力的。應避免抽象的陳述，而以具體的體驗增添吸引力。除了陳述自己的優點以外，還要注意說話的禮貌，這也會列入評分的項目內，最好加入「朋友們曾這樣說」等周圍人對自己的看法。 6、你還有什麼問題嗎？ 假如你笑笑說「沒有」（心裡想著終於結束了，長長地吐了口氣），那才是犯了一個大錯誤。這往往被理解為你對這份工作沒有太深厚的興趣。回答這個問題時，你可以以一些側面的問題來試探一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望。

㈡ 去面試汽車銷售要注意什麼

以當下的求職意向流行趨勢來看，不管是應屆畢業生，還是有多年經驗的工作者，在汽車行業成為我國的重要經濟熱點後，有意向從事汽車銷售銷售顧問的也越來越多。那麼對於這個炙手可熱的行業，需要先掌握哪些面試技巧呢？該如何去准備呢？以下是河源人才網整理的汽車面試技巧，供大家參考：
步驟/方法
技巧一：不打無准備之仗
這是銷售人員都明白的道理，在面試前充分的准備更是重要，因此，汽車銷售面試技巧的第一個技巧就是事前的准備。衣著方面是馬虎不得了，飽滿的信心自然胸有成竹；除此以外還要對資料進行准備：
1、汽車行業市場簡單情況。
2、要面試公司的簡單情況。例如汽車品牌的歷史和車型等。
3、個人面試汽車銷售的優點，及個人一些對於行業的看法等。（以備面試官的提問）
技巧二：講求實戰
相信沒有一個用人單位會不喜歡工作積極、主動的雇員的，很多企業喜歡招聘應屆畢業生看中的就是他們的工作熱情和活力。
1、要在求職過程中把你對這份工作的渴望和熱愛表現出來！特別是有些條件不是很好，很容易因為學歷或者某些硬體資格沒達到要求而被刷下來的求職者。
2、如果實際能力較突出，但又難以在簡歷上體現出來，就更要積極主動出擊，爭取得到有用人決定權的招聘官的了解和肯定。可以自己開辟多些途徑，比如說打電話或者直接上門拜訪等等，但有一個前提就是不要讓別人覺得你煩」。
技巧三：靈活應變
例如面試官問「如果你覺得你各方面都是按照公司章程來做的，但客戶就是不滿意，或者是客戶提出一些與公司利益相沖突的要求，你在不得罪客戶的情況下會怎樣處理?」
回答提示：委婉的向顧客說明此要求是不符合公司規章制度的，會危害公司的利益。反過來向顧客說明公司與客戶的關系，讓顧客明白公司與客戶的關系是雙贏的，只有公司的利益得到了保障，才能為顧客提供更多更優質的服務，這樣顧客的利益其實也是得到最大化的。
技巧四：結束
面試結束後，並不意味著你的面試整個過程結束了。這點在汽車銷售面試技巧中也是不可忽視的。
1、在面試後的二、三天內，你必須給主試人寫一封簡訊或打個電話。首先感謝他為你所花費的精力和時間，為你提供的各種信息。然後問他「是否已經作出決定了？」這個電話可以表示出你的興趣和熱情。你還可以從他的口氣中聽出你是否有希望。
2、如果你在打電話打聽情況時覺察出自己有希望中選，但最後決定尚未作出，那你就在一、兩個星期後再打一次電話催催。在通話過程中有必要說明以下2點的：
a、你覺得有必要重新強調一下自己的優點。
b、你又發現了一些新的理由、成績或經驗，有必要讓他們知道。
得到一次面試機會不容易，不要輕易放棄希望。
3、如果面試看起來很成功，但結果卻是落選了。面試時，大多數的主試人都盡量隱藏他們的真正意圖，不會輕易讓你看出來。萬一他人通知你落選了，你也應該虛心地向他人請教你有哪些欠缺，以便今後改進。

㈢ 應聘汽車銷售面試時候應該注意什麼啊

應聘銷售關鍵是看你的形象、談吐、反應速度、對對方想法的把握，還有親和力。其實最關鍵的還是你對目前市場上各種汽車特點的掌握，你這樣才會有底氣。

還有，考慮問題要站在對方立場考慮。你假設一下如果是你在招人，你會招什麼樣的。

㈣ 面試汽車銷售 面試官問我的優勢

我也是前幾剛面試上汽車銷售（BYD），我說說我的經驗吧，我之前也沒做過這行，其實做這行主要看你的形象，口才，親和力。面試的時候最重要是不要緊張，說話要流暢，如實回答考官就可以了，上面的問題你可以這樣回答：朋友都說我形象不錯，很有熱情、充滿激情、對工作追求完美、有自信、適應性快和強、溝通能力好。

㈤ 應聘汽車銷售技巧

新帕 和邁騰是竟品車型 好處就是保價性好 售後便宜 銷量好 省油 記住1.8T的高速只有7個油 新朗逸 是上海大眾聯合德國大眾研發的A級車型 特別是新朗逸小改之後更省油 動力更強筋 他和速騰比 價格低 一樣的配置 售後方便 朗行 最大的有點就是空間大 和高爾夫 福克斯 比就是空間大 特別是後備箱 新途觀 全系標配氙氣大燈 主要高配增加疲勞檢測 他和豐田 CRV 福特翼虎 好處就是 和CRV比車身安全系數高 和翼虎比省油 polo 和飛度 就是安全系數高 他是上海大眾做工最好 質量最好的車 180不飄 新途安 這車北方人接受的太少 適合城市用車 空間大 使用 這車在北方銷量不大 我曾經就是上海大眾的銷售顧問 其實也沒什麼技巧 我和客戶 先談感情再談車 和客戶不要有直接的沖突 和客戶談不一平台的東西 比如像馮鞏說和奧巴馬比說普通話 和潘長江比各大 還有對客戶 不能太好 人心不足 太壞有考核 所以 多跟別人學 把話術 竟品車型 亮點 學會了 加上好的態度 你會做好的 還有學會微笑 再苦也得微笑 祝你好運!!!!

㈥ 如何面試汽車銷售員

汽車行業是我們國經濟的一個熱點，汽車銷售也成了很多人求職的一個方向，作為沒有銷售經驗的應屆畢業生，應聘汽車銷售面試有技巧嗎?該如何去准備呢?我們一起來看一下汽車銷售面試技巧。汽車銷售面試技巧一：准備不打無准備之仗，這是銷售人員都明白的道理，套用到面試環節也是很受用的，因此，汽車銷售面試的第一個技巧就是事前的准備。包括關注更多免費采購流程，采購管理，合同範本，銷售管理，銷售技巧。資料的准備：1、汽車行業市場簡單情況。2、要面試公司的簡單情況。例如汽車品牌的歷史和車型等。此外還要能簡單分析對比各大品牌，說出自己的看法。3、關注最近汽車行業的新聞，能就事論事，表達自己的觀點。4、個人面試汽車銷售的優點，及個人一些對於行業的看法等。(以備面試官的提問)個人狀態的准備：1、個人著裝方面，干凈、大方、利落就可以。2、心態方面，做了充足的准備，自然胸有成竹。3、客觀准備，千萬不要遲到，最好提前5分鍾到公司等待。汽車銷售面試技巧二：實戰在面試過程中要表現出激情的一面，激情並非浮誇。在真正做「自我介紹」時，不妨坦誠自信地展現自我，重點突出與應聘職位相吻合的優勢。你的相關能力和素質是企業最感興趣的信息，因此，在許多情況下，在聽取你的介紹時，考官也會抓住他感興趣的點深入詢問。所以，在進行表述時，要力求以真實為基礎，顧及表達的邏輯性和條理性，避免冗長而沒有重點的敘述。這樣專業而出色的表現，肯定是令考官們贊賞有加的。應屆畢業生在面試時要特別注意的問題：1、不能說謊，要實事求是。一個沒有誠信的人，無論他有多優秀，也是要受到用人單位鄙視的;2、要注意自己行為語言上的小細節。例如握手、告別、關門等小細節，容易忽略，但卻是面試官觀察候選人的一個很重要的途徑，因此要特別謹慎注意。3、對薪金待遇的要求要慎重回答。就面對應屆畢業生的招聘而言，很多企業都會有其相應的薪酬標准，無論你提多少，面試官都不會以你所提為參考標準的，只是把此作為探究你期望值的方法而已，因此，說「依據公司規定」是較妥當的回答。汽車銷售技巧三：應變面對面試官的詢問，要靈活做出應變。例如面試官問「如果你覺得你各方面都是按照公司章程來做的，但客戶就是不滿意，或者是客戶提出一些與公司利益相沖突的要求，你在不得罪客戶的情況下會怎樣處理?」你可以這樣回答：委婉的向顧客說明此要求是不符合公司規章制度的，會危害公司的利益。反過來向顧客說明公司與客戶的關系，讓顧客明白公司與客戶的關系是雙贏的，只有公司的利益得到了保障，才能為顧客提供更多更優質的服務，這樣顧客的利益其實也是得到最大化的。汽車銷售面試技巧四：結束面試結束後，並不意味著你的面試整個過程結束了。首先，從細節上來說，你還應該保持剛進入公司面試的最佳、自信的精神狀態。其次，離開公司之後，還可以從以下幾方面做功夫：1.在面試後的一、兩天內，你必須給某個具體負責人寫一封簡訊。感謝他為你所花費的精力和時間，為你提供的各種信息。這封信應該簡短地談到你對公司的興趣，你有關的經歷和你可以成功地幫他們解決的問題。2.如果兩星期之內沒有接到任何迴音，你可以給主試人打個電話， 問他「是否已經作出決定了?」這個電話可以表示出你的興趣和熱情。你還可以從他的口氣中聽出你是否有希望。3.面試看起來很成功，但結果你還是落選了。對此，你不要大驚小怪。面試時，大多數的主試人都盡量隱藏他們的真正意圖，不會輕易讓你看出來。萬一他人通知你落選了，你也應該虛心地向他人請教你有哪些欠缺，以便今後改進。一般來說，能夠得到這樣的反饋並不容易。4.如果你在打電話打聽情況時覺察出自己有希望中選，但最後決定尚未作出，那你就在一、兩個星期後再打一次電話催催。5.每次打電話後，你還應該給他人寄封信，哪怕他們已經暗示你 可能落選了。這樣做的原因是：a)你覺得有必要重新強調一下自己的優點。b)你又發現了一些新的理由、成績或經驗，有必要讓他們知道。 得到一次面試機會不容易，不要輕易放棄希望。總之，面試技巧是在實踐中總結出來的。作為汽車銷售員，每面試一次，就要對面試進行一次總結，分析在面試中表現的優點和缺點，不斷總結失敗的原因，離成功就更近了。該信息來源於606job中國汽車人才網

㈦ 面試汽車銷售應該注意的問題

樓上的說的有道理,不過我補充一下最重要的環節,公司會注意你兩方面,一是語言表達能力,二是理解能力,客戶說什麼問題就算是你不知道的,但是你得能聽明白是什麼意思,對吧,對一個問題能夠用通俗易懂,而又不失專業的去表達...我自己從現在的工作經驗中總結了來回答你的問題,因為我也是銷售顧問,這個回答不是粘貼,希望對你有幫助

㈧ 如何面試一個汽車銷售

看他對汽車的熟悉度 品牌的熟悉度 還有就是業務熟練度 最主要的是口才

㈨ 去4s店面試汽車銷售要注意些什麼

面試汽車銷售時應該注意的問題：
技巧一：不打無准備之仗
這是銷售人員都明白的道理，在面試前充分的准備更是重要，因此，汽車銷售面試技巧的第一個技巧就是事前的准備。衣著方面是馬虎不得了，飽滿的信心自然胸有成竹;除此以外還要對資料進行准備：
1、汽車行業市場簡單情況。
2、要面試公司的簡單情況。例如汽車品牌的歷史和車型等。
3、個人面試汽車銷售的優點，及個人一些對於行業的看法等。(以備面試官的提問)
技巧二：靈活應變
例如面試官問「如果你覺得你各方面都是按照公司章程來做的，但客戶就是不滿意，或者是客戶提出一些與公司利益相沖突的要求，你在不得罪客戶的情況下會怎樣處理?」
回答提示：委婉的向顧客說明此要求是不符合公司規章制度的，會危害公司的利益。反過來向顧客說明公司與客戶的關系，讓顧客明白公司與客戶的關系是雙贏的，只有公司的利益得到了保障，才能為顧客提供更多更優質的服務，這樣顧客的利益其實也是得到最大化的。
技巧三：結束
面試結束後，並不意味著你的面試整個過程結束了。這點在汽車銷售面試技巧中也是不可忽視的。
1、在面試後的二、三天內，你必須給主試人寫一封簡訊或打個電話。首先感謝他為你所花費的精力和時間，為你提供的各種信息。然後問他「是否已經作出決定了?」這個電話可以表示出你的興趣和熱情。你還可以從他的口氣中聽出你是否有希望。
2、如果你在打電話打聽情況時覺察出自己有希望中選，但最後決定尚未作出，那你就在一、兩個星期後再打一次電話催催。在通話過程中有必要說明以下2點的：
a、你覺得有必要重新強調一下自己的優點。
b、你又發現了一些新的理由、成績或經驗，有必要讓他們知道。 得到一次面試機會不容易，不要輕易放棄希望。
3、如果面試看起來很成功，但結果卻是落選了。面試時，大多數的主試人都盡量隱藏他們的真正意圖，不會輕易讓你看出來。萬一他人通知你落選了，你也應該虛心地向他人請教你有哪些欠缺，以便今後改進。

一般面試官會問的問題：
一、作為一個准備實現銷售成就的銷售人員，你的目標是什麼?
二、你准備做汽車銷售多長時間?
三、你是為了這個工作的報酬高?還是，你願意與人打交道?還是工作難找，你沒有選擇?還是這個工作的門檻比較低?
四、成為一個成功的銷售人員，除了做好工作要求以外，你還應該做好什麼工作?
五、你閱讀過你銷售的最多的車的駕駛手冊嗎?你可以記得，關於座椅的控制在手冊中第幾頁嗎?
六、在銷售核心技能中，你最弱的項是什麼?你准備如何提升?
七、在汽車銷售過程中，贊揚別人有三種表現形式，是哪三種?

㈩ 怎麼樣才能面試汽車銷售成功

1. 在汽車銷售面試技巧中，向主考官展示自己的口才好，有可能對你應聘成功有莫大的幫助。這里所說的口才好，並不是指單純賣弄自己的口才，而是要根據主考官的要求，在回答問題時做到條理清晰，邏輯思維敏銳，善於把握問題的主旨所在，一針見血地解決問題。只有把語言和思想結合起來，才是真正的口才好。

2. 在汽車銷售面試技巧中，要向主考官展示出自己工作細致的一面。要想做一個成功的汽車銷售人員，細致的觀察和鞭辟入裡的分析是必不可少的。所以，在應聘時，你要盡量顯示出自己是個細心的人，不會粗枝大葉，更不會丟三落四。這樣，你離應聘單位的要求也就不太遠了。態度決定一切，一個不能為客戶盡心盡力服務的銷售人員，是不會得到大家的賞識的。

3. 在汽車銷售面試技巧中，要向主考官展示自己的良好形象。在一般情況下，汽車銷售商需要的都是俊男靚女，因為這樣的銷售人員更能拉近與客戶之間的關系。所以，形象佳也是很多主考官關注的重點。如果你身高1米7以上，外表俊俏，那麼，你很可能得到公司向你發出的offer。