Ⅰ 我是自動化專業畢業 請問去長城汽車公司的那個部門哪個崗位發展前景更好些
1、工程院自控工程部
2、智騰公司(原長城自動化事業部)電氣部
3、各整車廠或事業部的設備動力部
前兩個比較專業一些,同事什麼的都是自動化專業的,第三個是隸屬於各個車間的,同事們好多機械、車輛工程的。另外技術中心也有一些適合自動化的職務,不過技術中心是先入職後定崗,其他的簽合同時就直接定的。
Ⅱ 求大神詳細描述長城汽車研發部門:工程院,技術研究院,技術中心待遇及發展
技術中心前身是技術研究院
工程院是設計建設廠房和生產線的
技術中心是研究新車型的
待遇沒什麼差別,都是由股份公司定的同一標准
發展的話看專業和自己想往那邊發展了
Ⅲ 長城汽車股份有限公司有哪些職位
長城汽車現在做的很大了, 基本上別的公司有的職位它都有。 主要分為兩大類. 一個是操作工,一個不是操作工
Ⅳ 保定長城汽車廠一共有幾個部每個部都是干什麼的在幾部工作好啊
一共4個部1部:生產普通皮卡2部:生產suv系列3部:生產轎車4部:在天津正在建設中,計劃是生產C級車。(高級汽車)
Ⅳ 汽車製造廠一般都有哪些部門
按照汽車誕生流程:研發、生產、銷售分為如下部門:
產品研發部,規劃部,生產車間,質量控制,物流部,采購部,銷售部,還有項目管理,財務部,控制部等等
Ⅵ 長城汽車股份有限公司工程院怎麼樣裡面具體都有什麼部門怎麼定崗
工程院分職能、工藝、工程三大模塊。
主要看你的專業了,管理相關的進職能,汽車相關的進工藝,電氣相關的進工程
Ⅶ 汽車主機廠一般都有什麼職位
不同公司有不同的分類方法,不過也大同小異。
產品開發類,包括造型設計,產品工程,項目管理,產品規劃、運營管理類,包括生產製造,物流,采購,信息技術,質量、行政類,包括人力資源,行政管理,營銷類,包括市場,銷售,公關
例如:市場開發
(1) 市場選擇:根據銷售會議制定的開發策略和網點策略,初步選擇目標市場。
(2) 前期考察與分析:針對當地汽車市場,進行需求空間、需求品系、市場競爭環境等方面的考察, 分析當地的主流需求、市場狀態和開發潛力。
(3) 車型適應性研究:針對當地市場的主流需求,選擇我們的適應性產品,如果適應,則進入策略性開發;如果不適應,研究是否可以調整我們的產品結構和推廣角度以達到要求,如果能則進入開發,否則考慮是否放棄當地市場的開發。
(4) 制定市場策略:對我們產品的廣告宣傳,市場政策,競爭策略,經銷商及網點管理策略和具體經銷計劃進行制定。以突出產品的優勢和競爭優勢為要,在尊重事實的基礎上,有限度的發揮。
(5) 開發經銷商。
(6) 業績追蹤:定期(如季度周期)對已經開發出來的市場進行二次考察,搜集市場信息的反饋。評定期間的績效。
(7) 經驗獲得及調整:在績效評定的基礎上,總結經驗。如果達成目標,則鞏固市場或者追加市場目標,並根據新的市場目標調整市場策略;如果沒有達成目標,則吸取教訓,並及時調整市場策略,以達成市場目標。
崗位的基本職責:
一般,各主機廠招聘的時候都是這樣寫的:
一、為明確各崗位職責,規范業務管理,使得部門經營活動更科學有序的進行下去,特 制定本崗位職責表。
二、崗位描述 作為汽車銷售公司的市場開發策略和經營目標的執行者,區域經理擔負著重要的角色。其職責貫穿與整個市場開發周期,包括參與策略的制定、市場開拓的過程、市場管理和維護。
權利與義務
(1) 區域經理有參與市場戰略方針制定的權利,有提出合理建議和方法的權利。
(2) 對於具體地區的開發策略,區域經理在徵得許可後,可以自行制定切實有效的策略。
(3) 對於經銷商的經營活動有跟蹤和督查的權利和義務。
(4) 在開發活動中,在徵得同意後,有一定的政策操作空間的權利。
(5) 對開發過程中的進度和狀況,有向上級匯報的義務。
(6) 不得越權操作,不得違規操作。
(7) 未盡事宜須得聽從上級安排。
Ⅷ 長城汽車哪個部門輕松
應該是研究發動機部門吧。
動力研究院是長城汽車股份有限公司發動機研發的核心機構,具備發動機產品研發的先期策劃、產品設計、cae分析、試制試驗,以及生產導入等自主創新的綜合能力。
Ⅸ 長城汽車都有哪些部門
這可太多了 ,八大事業部,還有幾大研究院,工程院,33家子公司,不只你想問什麼