賓士4s店崗位有哪些

❶ 我想去賓士4S店做銷售

去賓士4S店做銷售需要：

1、真誠

態度是決定一個人做事能否成功的基本要求，作為一個銷售人員，必須抱著一顆真誠的心，誠懇的對待客戶，對待同事，只有這樣，別人才會尊重你，把你當作朋友。業務代表是企業的形象,企業素質的體現，是連接企業與社會，與消費者與經銷商的樞紐，因此，業務代表的態度直接影響著企業的產品銷量。

2、自信心

信心是一種力量，首先，要對自己有信心，每天工作開始的時候，都要鼓勵自己，要能夠看到公司和自己產品的優勢，並把這些熟記於心，要和對手競爭，就要有自己的優勢，就要用一種必勝的信念去面對客戶和消費者。

汽車銷售的技巧

1、了解客戶的背景

了解顧客的背景，包括：顧客的購車經歷、顧客的決策行為類型。若顧客已有購車經歷，那他在購車方面會有自己的一套見解，而且會對先前的車子有哪些不滿的地方，會對新車有苛刻的要求。而顧客的決策行為類型，選擇判斷顧客是否有購買的權利，或者說購買權利的比重的多少。了解清楚之後，方能進行下一步的談判。

2、建立顧客的舒適感

談判最忌就是緊綳的談判氛圍，有任何的風吹草動都可能造成談判的破裂。所以汽車銷售顧問一定要製造讓顧客放鬆、舒適的氛圍，讓顧客沒有任何心理負擔，來敞開心扉談他自己的真實想法。

❷ 在賓士4s店上班有前途嗎

有。如學習汽車維修、機電類專業的小夥伴建議從售後的機修工開始。有手藝在身，什麼時候都不怕。失業風險很小，就是失業了也能很快找到新的崗位。修理工可以晉升為大師傅、組長、車間經理/技術經理，再到售後總監、總經理。行業內從修理工晉升的總經理約有10%。

售後部前台接待和配件部門也需求有技術底子的小夥伴加入。前台接待員也就是服務顧問可晉升為前台經理，在到售後總監乃至總經理。配件管理員基本沒有晉升到售後總監和總經理的可能，除非是上面特意安排輪崗鍛煉。

二手車崗位一般需要持證上崗

況且對自己創業大有好處。這個崗位適合有想法的小夥伴進入。客服回訪員適合女性，通常工作環境較好，也較穩定。但晉升難。行政呢，只能說是混一混就行了，但有心計、得力的行政能與總經理走得很近，日子也算好過。

有較強慾望的財務專業人員建議不要來4S店，畢竟舞台太小，對今後擇業沒有什麼附加值，因為之前講了4S店都是微小型企業，業務模式簡單，不需要有很高技能的專業財務人員。唯一的好處就是相對店內其它崗位安逸一些罷了。

❸ 請問怎樣進賓士4s店

需要本科畢業，需要真誠態度是決定一個人做事能否成功的基本要求，作為一個銷售人員，必須抱著一顆真誠的心，誠懇的對待客戶，對待同事，只有這樣，別人才會尊重你，把你當作朋友。業務代表是企業的形象,企業素質的體現，是連接企業與社會，與消費者與經銷商的樞紐，因此，業務代表的態度直接影響著企業的產品銷量。

售後部前台接待和配件部門也需求有技術底子的小夥伴加入。前台接待員也就是服務顧問可晉升為前台經理，在到售後總監乃至總經理。配件管理員基本沒有晉升到售後總監和總經理的可能，除非是上面特意安排輪崗鍛煉。

二手車崗位一般需要持證上崗

況且對自己創業大有好處。這個崗位適合有想法的小夥伴進入。客服回訪員適合女性，通常工作環境較好，也較穩定。但晉升難。行政呢，只能說是混一混就行了，但有心計、得力的行政能與總經理走得很近，日子也算好過。

❹ 賓士4S店由哪些部門組成

一般4S店 我知道：市場部 網路部 行政部 銷售部 大客戶部 維修部

❺ 賓士4s店續保專員好做嗎

車險續保員應該算是車險相關銷售工作里最容易做的一項工作。時間相對自由，所以只要認真做，用心經營，一定會有前途。

首先就是把之前在該家保險公司投保過的車險客戶維護住，相比轉保團隊撥打的陌生新客戶，續保的客戶粘度要高。且由於之前在該公司投保過，所以品牌介紹也可以忽略，只要第二年的車險優惠方案和服務能盡可能對標同行，續保成交率可以做的很高。

其次，相較別的保險產品，車險是相對簡單的保險產品，因為條款內容每家統一，費率基本統一、服務每家只有細微之差，所以也不用擔心專業知識難。

不過由於車險市場越來越透明，所以車險的競爭也是非常激烈的，雖然車險產品本身比較簡單，但是要想把續保率做到穩步提高，需要每個銷售人員必須做到細心、努力、認真、誠意。想客戶之所想，急客戶之所急，用真心換取信任，才可以將車險續保工作做得越來越好。

❻ 賓士4S店前台上班工作時間休息時間。工資大概多少主要是做什麼。..還有銷售人員的.

一、工作時間：

夏季：早上8---12 ；下午2----5.30。

冬季：早上是8.30---12；下午2--5.00。

二、工作內容：

1、及時、准確接聽/轉接電話，如需要，記錄留言並及時轉達；

2、接待來訪客人並及時准確通知被訪人員；

3、收發公司郵件、報刊、傳真和物品，並做好登記管理以及轉遞工作；

4、負責快件收發、機票及火車票的准確預定；

5、負責前台區域的環境維護，保證設備安全及正常運轉（包括復印機、空調及打卡機等）；

6、協助公司員工的復印、傳真等工作；

7、完成上級主管交辦的其它工作。

三、工資：

基本工資：3000 元。

❼ 賓士4S店人員工資水平是多高

以每月基本工資為單位：

銷售人員基本薪資 ：2000-3000

銷售經理基本薪資 ：3500-6000

銷售部行政人員基本薪資 ：4200左右

機修技師基本工資 ：6000左右

鈑噴技師基本工資 ：4500-5500

售服經理基本工資 ：3000-5000

前台基本工資 ：2000-3500

總經理基本工資 ：12000-18000

財務工資 ：不清楚

出納基本工資 ：不清楚

IT基本工資 ：普通職員基資-3000

行政文員基本工資 ：3500-6000

以上為查閱資料後的平均基本工資。

注意：

4S店一般採取一個品牌在一個地區分布一個或相對等距離的幾個專賣店，按照生產廠家的統一店內外設計要求建造，投資巨大，動輒上千萬，甚至幾千萬，豪華氣派。

4S店是集汽車銷售、維修、配件和信息服務為一體的銷售店,一家投資2500萬元左右建立起來的4S店在5-10年之內都不會落後。在中國,4S店還有很長一段路要走。

4S店模式這幾年在國內發展極為迅速。汽車行業的4S店就是 汽車廠家為了滿足客戶在服務方面的需求而推出的一種業務模式。4S店的核心含義是「汽車終身服務解決方案」。

有評論家這樣評價該模式：「4S店模式其實是汽車市場激烈競爭下的產物。隨著市場逐漸成熟，用戶的消費心 理也逐漸成熟，用戶需求多樣化，對產品、服務的要求也越來越高，越來越嚴格，原有的代理銷售體制已不能適應市場與用戶的需求。

❽ 百得利賓士4s店的工作崗位有哪些

售前 售後 看你想做什麼？我在4S店待過，有什麼問題可以問我，你這個不詳細！

北京的4S店其實就是以下九家： 北京之星； 亞奧之星； 天竺之星； 波士通達； 保利星徽； 鵬龍星輝； 北京金冠； 博瑞詳馳； 百得利之星； 除此而外，還有北奔汽車修理廠和亞之傑正在北京開建的賓士亞洲地區規模最大的旗艦店。算起來應該有十家...

你得看你准備干什麼？ 銷售， 市場部？ 行政？ 售後？ 老多部門了 但是待遇都很好。你是准備干經理？還是員工。經理以上拿年薪。銷售累，但賺的還可以。其他部門工資偏少，但不累。。。。 做重要的一點你問的是哪的4S店 沈陽還是哪？ 各個城市待...

1.英語是用來看文件的，賓士的一般文件都是英文的， 2.不試就永遠也沒有機會，不一定要經驗的，你要讓面試的人覺得你是很有熱情去做這份工作。 3.我在廣東就知道（中）。杭州不清楚工資。

您好，樓主，我是做招聘的，像賓士招聘的話，網路上都帶有自動篩選功能，有可能是樓主有哪些方面與他們崗位的要求不一致的地方，所以樓主的簡歷直接被篩選掉了，所以沒有被查看，如果樓主沒有與招聘要求不一致的地方，我建議樓主去之前先打電話...

賓士汽車前面的字母表示類型和級別：A級是小型單廂車，C級為小型轎車，E級為中級轎車，S級為高級轎車，M級為SUV，G級為越野車，V級為多功能廂式車，SLK為小型跑車，CLK為中型跑車，SL為高級跑車，CL為高級轎跑車，SLR為超級跑車。型號中間的數字...

❾ 賓士4S店裡的設計管理是做什麼的

賓士4S店的設計管理崗位啊，應該就是市場策劃部的。
你可以試試哦，這個崗位很鍛煉人的。
經常策劃一些活動，做一些宣傳。