1. 賓士銷售顧問的面試環節和注意事項有哪些望有相關經驗者指點
一般會叫你先自我介紹,然後就是你專業問題,一定 我在4S店工作，一般我面試或者復試的時候會問這么幾個問題： 1、你將如何面對銷售壓力？ 2、如果有銷售顧問之間掙搶客戶的事情發生你如何處理？ 3、如何讓客戶對你印象良好？ 4、當客戶利益和公司利益發生沖突時你怎麼辦？ 1：做什麼工作都有壓力，我既然無法選擇消除壓力，就選擇一份自己喜歡的工作，這樣壓力也會刺激我更好的工作！2：遵循先來後到原則，是誰挖掘的客戶就是誰的！3：注意著裝，談吐，不能侃侃而談，要時時和客戶溝通，順著他的意思帶入自己的主題！4：自然是把工作利益放在首位，如果兩者可以協調好那是最好不過！當然，不會都問到，挑1-2個問題問，主要看回答者的思維方式、應變能力和工作態度，希望對你有幫助。要會統籌學,還回問問你的性格如何,要你描述下, 講下自己的優缺點.最後大概問問你自己認為銷售顧問是份怎樣的工作,該如何做好之類的. 要應付好就收集多點關於汽車銷售的資料,說話要鎮定,流利, 上班後其實也很簡單，首先要了解自己車型的優點和缺點，盡量揚長避短，每個車型應該都有自己的銷售話術的，了解競爭車型的價格配置，優點缺點，努力使自己看起來聽起來很專業，客戶才會相信你，介紹的時候盡量不要攻擊自己的競爭車型。多了解一些客戶可能感興趣的事，男的一般是體育：籃球，足球等等，女的就是時尚娛樂……不談車的時候盡量聊一些客戶感興趣的話題，站在客戶的角度為客戶選車，讓客戶盡量信任你，一般正規的公司都會有銷售培訓的。萬事開頭難，熟悉了就好了。還有，多去汽車之家補充知識！ 祝你成功 拍廣告找紅竹廣告拍攝有限公司
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2. 明天去賓士4S店面試機修工注意那些問題
從頭開始說吧，首先，面試時一定要有自信，不要太緊張。
第一：守時，這是鐵的紀律，不解釋。如果這點都做不到，我想也別去面試了。一般以提前5分鍾左右為宜。
第二：著裝和禮儀。穿著以干凈整潔為好，個人衛生也應該搞好。然後就是禮貌方面的問題，敲門 進門 問好等等，還有就是面試過程中不要打斷面試官的話，注意聆聽，這也是禮貌的表現。
第三、肢體語言。比如面試過程中不要撓頭啊之類的多餘動作，要保持鎮定。
第四、面試過程中，對於面試官提的問題，一定要三思而後答，切忌帶情緒的回答問題，答之前一定得想想面試官考的內容
第五、面試結束後，離場時不要在主試人結束談話之前表現出浮躁不安、急欲離去、或另赴約會的樣子，過早地想離場會使主試人認為你應聘沒有誠意或幹事沒有耐心。 等等
第五、相關的專業方面的知識，還有一些口才 技巧 那是硬體設施，得看你自己了。
3. 賓士4S店招聘汽車銷售顧問會不會特別嚴格面試時要注意哪些問題
賓士4S店對於招聘汽車銷售顧問的要求確實相對嚴格，涵蓋了個人形象、談吐以及工作經驗等多方面因素。因此，在准備面試時，你需要重點關注這幾個方面。為了找到合適的職位，你可以參考carjob這個專業的汽車人才網，上面有眾多賓士4S店，如仁孚賓士等正在招聘。
個人形象方面，你需要穿著得體、整潔，展現出專業且自信的形象。這不僅僅包括外表的整潔，還包括儀表和舉止，都要體現出你對工作的尊重和認真態度。談吐方面，你應該學會清晰、流暢地表達自己，同時注意語言的禮貌性和專業性。在面試過程中，你可以提前准備好一些關於汽車行業的基礎知識和銷售技巧，以便在面試時能夠靈活運用。
至於工作經驗，盡管你可能沒有相關的銷售經驗，但你可以通過實習、兼職或參與相關項目來積累經驗。此外，你還可以參加一些相關的培訓課程，以提升自己的銷售能力和溝通技巧。同時，你可以積極參加各種社交活動，鍛煉自己的社交能力和溝通能力，這些都是汽車銷售顧問需要具備的素質。
面試時，你可以提前了解公司的文化和價值觀，以便更好地與公司理念相契合。此外，你還可以准備一些關於公司的問題，以展示你的積極性和對公司的熱情。在面試過程中，要保持積極的態度，展現出你對工作的熱情和對公司的嚮往。
總之，想要成功應聘賓士4S店的汽車銷售顧問，你需要在多個方面做好充分的准備。個人形象、談吐和工作經驗都是需要重點關注的方面。通過充分准備和努力，你就有機會成為一名優秀的汽車銷售顧問。
4. 面試賓士4s店考官問為什麼選擇我們店該如何回答
這個可以說自己了解的待遇方面，以後發展前景都要比其他的店好。請採納
5. 最近要去利星行復試賓士銷售，通常會提什麼問題
我剛剛7月參加了利星行銷售培訓
我們面試的時候就是讓你自我介紹，一定不要太短，2分鍾左右，聲音要清楚，眼神要勇於和考官交流，這是培訓時一個老師說的
6. 明天北京賓士的到學校招聘， 本人沒有面試經驗，我應該准備些什麼試官會問些什麼可以的話說全面點
第一 你要先把賓士公司的理念文化以及以往的發展歷程做一個了解 最好把近期公司的動向做一個了解
第二 你需要根據賓士公司用人以及企業文化的需求 製作一份能讓他們感興趣的簡歷 最好把你有過的工作（社會工作或者學校工作）經驗與其相結合 有的放矢
第三 面試的時候准備好比較正式的服裝 最好是工作裝 儀容儀表不要有所拖沓
第四 面試前先將簡歷遞上去 自我介紹簡單明了就可以 最主要的是看對方面試的方向 自我要做出相應的調整 比如他們注重團隊合作 你就要在面試者的小組中有所發揮 不要跟悶葫蘆似的
第五 結束的時候 記得做一個小的總結 強調一下自己感謝他們給的機會也好 或者強調一下自己的名字和專業 希望能夠得到這次的工作也好
整體來講 不要自己給自己什麼壓力 不要對工作抱太高的期望
7. 賓士汽車銷售面試一般會問什麼問題謝謝！
賓士銷售公司面試問題1：你希望在本公司工作能得到多少薪水
回答技巧分析：談錢傷感情是亘古不變的真理，如果你馬上回答了自己想要得到的薪酬數字，那麼你馬上就掉到陷阱里去了。首先你得問面試官要一個薪酬范圍，如果沒有給你范圍那就要與具體的職位聯系自己給出一個范圍，莫說具體的數字。
賓士銷售公司面試問題2：你無法容忍自己同事的哪些行為
回答技巧分析：這是一個很隱秘的圈套，很多汽車人才都會立馬說「我對不守信用的同事無法容忍」「我對做事拖拉的同事無法容忍」，是的，你無法容忍這些同事，那麼你有沒有考慮到為什麼你的同事會對你不守信用或者在你面前做事那麼拖拉？此時，你最好的回答就是簡短的表達自己與別人相處得很好，沒有無法容忍的事情。
賓士銷售公司面試問題3：你有沒有辭退過別人
回答技巧分析：這是個很嚴肅的問題，對那些處於管理層的汽車人才來說，不可讓讓HR覺得你是個隨意辭退別人的管理者，必須讓人知道你是為公司的利益著想的，是不得已的。並且，你要明白辭退、臨時解僱、裁員的不同意義。
賓士銷售公司面試問題4：你曾今和領導之間存在的最大問題是什麼
回答技巧分析：這是最大的陷阱，如果你說了你與領導之間存在的問題，說明你很記恨，而且會說老闆的壞話，你不是一個積極樂觀善於理解老闆的人。說了，你就掉到陷阱里再也上不來了。
賓士銷售公司面試問題5：你是否有自己的盲點
回答技巧分析：天大的陷阱！如果你說了自己的什麼盲點，馬上就將自己的缺點暴露給了HR，同時也讓他知道你是個不沉穩的人，容易將自己的秘密泄露給他人，所以不要告訴他你的盲點。
8. 明天要去賓士4s店面試了，會問哪些問題本人大專機械製造專業畢業 從事過一年半電話銷售 不懂汽車知識
請問你應聘什麼崗位的？銷售還是售後或者保險專員又或者技術人員？你學的是機械製造，卻又不懂汽車知識？
我常常做面試，4S店我不懂，我不是汽車行業的，但是能給你一些意見：
首先你的簡歷要盡可能的填寫的漂亮，盡量如實填寫的多一些，學校獲獎、原單位獲獎之類的都寫上，你的證書之類的東西復印件都附上，畢業證、英語四級、什麼會計執業證、駕照、一系列等級證書之類的，只要你有的，全附上復印件，個人說明一欄寫的漂亮一點，把你的優點，你的決心之類的都寫漂亮點，但是切記簡歷不要吹噓，要如實填寫。。。
另外看你應聘的崗位，單位會看你有無工作經驗，比如汽車銷售，你如果對汽車知識一點不懂的話，賣車相關流程你都不懂，應聘銷售成功的幾率不大。
應聘保險專員，你最起碼要懂上牌照上保險之類的的程序。
應聘技術人員的話，起碼你得會做養護，懂修理。
應聘配件專員的話，起碼你得懂汽車配件之類的。
應聘一般文員錄個資料什麼的倒是可以的。
關鍵看你應聘什麼崗位。賓士是名牌車，相比其他低端品牌的汽車4S店，要求不會太低的。你最基本要熟悉你應聘崗位的工作流程，大概都是干什麼，大概都是怎麼干，這些你最起碼得知道。你要是一竅不通的話，又非常想進該單位，建議你提前做做功課。
另外，面試內容和流程每個企業可能會有不同，賓士會怎麼做不知道。反正我們單位，通知面試到場後，主要是看看簡歷，然後介紹自己單位提供的崗位的工作內容和要求，然後問問應聘者的個人情況，相關工作經驗，當然也會考察應聘者的外貌條件之類的，穿著要得體大方，要自信，說話口齒清晰得體大方，然後會在面試表給一個評分，把這個評分匯總後報給上級，其中面試官會在表中標明推薦誰之類的意見，上級參考後最終確定，然後電話通知應聘者上崗。大概就這么個流程。當然也有些企業的企業文化不同，方式也不同，有些會出卷子，要求答題的也有。不過我個人覺得，賓士不會這樣，應該也就是一般流程。