㈠ 我要去4S店工作當學徒 機修 鈑金 機電 我選哪一個工種好我不怕吃苦的
朋友 禰好
莪是成都「瑞祥汽修」
如過說想學汽車的話，每個工種都很有前景，下面莪就給禰詳細說下。
1。機修工
對汽車來說機修工，應該是24小時來說的話是最累的，不過那也賺錢。機修工就是處理經常汽車所遇到的問題，扯裝發動機 那是機修工必須要要掌握的，其次就是各大總成的扯裝。說的不好聽點,現在的機修工就是換件工,那象以前嘛.一個發電機壞了,自己都要想辦法修好,現在那個在修了嘛,全部是換總成.
2.漆工
這個工種是非常不錯的,朋友既然想學汽車,那莪想對汽車多而不少還是有點了解的,漆工唯一的一點不足就是對身體危害太大,不過漆工確實很吃香的,一個好的漆工防毒面具就可以賣到15000左右,這個是最好的,當然如過去學就買個這個可能有點誇張了,漆工噴漆一個很小的地方就是100以上.做個全車漆價錢那就是幾千以上,莪記得莪們上次做了一個賓士S300的全車漆車,收了5300,材料一除落到包包裡面的也有4200左右,漆工之所以賺錢,就是因為起材料便宜(原子灰,所用的各種顏色的漆,砂紙，)
3。電工
這個工是最好耍的了，但是一但要忙起來的話，那也就是幾天到10天的就可以說錢了，電工主要就是汽車的整個電路的改接（加裝低音炮,加裝DVD播放機,裝防盜器.) 而以上這幾個都沒有下面這個來錢,那就是電工吃大錢的技術 「汽車解碼」這個對電工來說那真的是錢從天降，所謂解碼，那就是指 「汽車行車電腦」損壞 發不了車，那就需要解碼汽車解碼那就要看是什麼車了，寶馬解碼那就是200000 所以電工磚錢就在這.
4.（考考）鈑金
那就是所謂的將汽車外形有損害的敲補會來。如過車轎損壞嚴重的話那就需要效大梁，那就是所謂的「大梁效正儀」就這個儀器就是10左右，好點的可以達到20-30萬不等，
朋友 如過真想學汽車以後開店的話那最好要掌握3個技術禰的生意才會越做越紅，莪的建議，個人觀點，僅供參考。
機修工 漆工 鈑金
㈡ 試工一般會干什麼
試工是3天.歡迎新「船員」——新員工試工神慶培訓
在大多數公司，新員工第一天上班就會領到一套新工作服，然後當班的頭兒會告訴他去做這個或做那個。然而這種事情在麥當勞是絕不可能發生的。
1、企業文化的灌輸
新員工接受基本訓練的第一課是「麥當勞企業文化教育」。
新招募的見習員在麥當勞餐廳需要學會的東西太多了，顧客的點膳、熟悉單價、操作收銀機、接待顧客的方法等等。但在學會這些東西之前，訓練的第一個目標是讓見習員熟悉麥當勞的企業文化。
對面試合格即將來麥當勞店鋪上班的新員工來說，對自己能夠成為麥當勞的一員抱著很大的期望，但同時又因為對麥當勞沒有多少預備知識，對今後自己到底與哪游碧握些人一起工作，到底會幹些什麼工作等感到很不安。
為此麥當勞店鋪通過試工教育，向新零工灌輸「麥當勞文化」，消除新零工心中的不安，促使其帶著巨大的憧憬投身到即將開始的工作中去。
按照麥當勞的規定，店鋪對第一天來上班的零工必須進行試工教育(orientation)，通過麥當勞VTR的觀看以及規章制度、作業崗位和店鋪、辦公室的介紹等呈現店鋪的第一印象，讓新零工對麥當勞是個什麼樣的企業，其宗旨和奮斗目標是什麼，對零工有些什麼樣的要求以及今後自己即將在什麼樣的環境中工作等方面有所了解。
首先訓練員會特別強調麥當勞的經營原則：「質量、服務、清潔、價值」（QSCV）。在開始訓練時，新生總會聽到訓練員這樣說：「麥當勞的最高目標便是要讓顧客的要求得到滿足。」「為了實現這個目標，所以我們有QSCV。」「讓顧客享受到QSCV的最高境界，就是我們服務員的工作。」
訓練員會告訴新來的見習員，只要能夠增進麥當勞在附近社區的形象，任何事情都可以做。例如，堅持高質量固然重要（這就是質量），但見到顧客就要微笑（這就是服務）或者看到一根火柴掉在地上就要立即撿起來（這就是清潔），也是同樣重要的。
2、新零工試工教育的步驟
在新員工接觸和初步熟悉麥慧伏當勞文化之後，訓練的第二個項目標就是要求新雇員為獨立承擔工作責任而做好准備。
訓練員會告訴這些新來的見習員，所有新加入麥當勞的雇員將來都有可能成為負責全店管理工作的「計時組長」（相當於門市部副經理資格），甚至成為經理。因此，獨立承當工作責任的能力是非常重要的。
《麥當勞工作手冊》規定，麥當勞的新服務員稱作見習員，必須接受上崗前的嚴格訓練。新招募的見習員在擔
㈢ 賓士4S店前台上班工作時間休息時間。工資大概多少主要是做什麼。..還有銷售人員的.
一、工作時間：
夏季：早上8---12 ；下午2----5.30。
冬季：早上是8.30---12；下午2--5.00。
二、工作內容：
1、及時、准確接聽/轉接電話，如需要，記錄留言並及時轉達；
2、接待來訪客人並及時准確通知被訪人員；
3、收發公司郵件、報刊、傳真和物品，並做好登記管理以及轉遞工作；
4、負責快件收發、機票及火車票的准確預定；
5、負責前台區域的環境維護，保證設備安全及正常運轉（包括復印機、空調及打卡機等）；
6、協助公司員工的復印、傳真等工作；
7、完成上級主管交辦的其它工作。
三、工資：
基本工資：3000 元。
㈣ 百得利賓士4s店的工作崗位有哪些
售前 售後 看你想做什麼？我在4S店待過，有什麼問題可以問我，你這個不詳細！
北京的4S店其實就是以下九家： 北京之星； 亞奧之星； 天竺之星； 波士通達； 保利星徽； 鵬龍星輝； 北京金冠； 博瑞詳馳； 百得利之星； 除此而外，還有北奔汽車修理廠和亞之傑正在北京開建的賓士亞洲地區規模最大的旗艦店。算起來應該有十家...
你得看你准備干什麼？ 銷售， 市場部？ 行政？ 售後？ 老多部門了 但是待遇都很好。你是准備干經理？還是員工。經理以上拿年薪。銷售累，但賺的還可以。其他部門工資偏少，但不累。。。。 做重要的一點你問的是哪的4S店 沈陽還是哪？ 各個城市待...
1.英語是用來看文件的，賓士的一般文件都是英文的， 2.不試就永遠也沒有機會，不一定要經驗的，你要讓面試的人覺得你是很有熱情去做這份工作。 3.我在廣東就知道（中）。杭州不清楚工資。
您好，樓主，我是做招聘的，像賓士招聘的話，網路上都帶有自動篩選功能，有可能是樓主有哪些方面與他們崗位的要求不一致的地方，所以樓主的簡歷直接被篩選掉了，所以沒有被查看，如果樓主沒有與招聘要求不一致的地方，我建議樓主去之前先打電話...
賓士汽車前面的字母表示類型和級別：A級是小型單廂車，C級為小型轎車，E級為中級轎車，S級為高級轎車，M級為SUV，G級為越野車，V級為多功能廂式車，SLK為小型跑車，CLK為中型跑車，SL為高級跑車，CL為高級轎跑車，SLR為超級跑車。型號中間的數字...
㈤ 4s店機電工實習生面試，要准備些什麼嘛
首先，作為租緩應屆弊掘模畢業生來4S點面試的話都是從學徒開始工作，工資是比較低的，所以，在薪資待遇方便，你就不要要求那麼高，畢竟有工作崗位讓你去實習學實踐就很難得了，有些地方去實習還會讓你交錢呢；
其次，面試的時候要盡量顯示出你吃苦耐勞，因為機修工作比較散首辛苦，更換機油什麼的，有時候會把工作服弄的很臟；
第三，你要清楚自己的職業規劃是什麼，機修的話從學徒到副修到主修到班組長，再升職為車間主管，接著是售後站長，最後是總經理，所以，好好工作還是有很大發展前景的。或者，機修工作三年可以轉崗位，轉為售後的服務顧問，工作就稍微清閑些了，服務顧問升職為服務經理，再升職為總經理也是可以的。
㈥ 在賓士4S店做維修好嗎會有前途嗎做機修、電工、鈑金哪個好
4S店機修好店可以學到好多專業知識 鈑金噴漆 沒多大意義
㈦ 賓士4S店讓我明天去試工，我應聘的是裝具技師，試工是什麼意思呢
試用期。讓你去做做看，看你表現如何再決定是否正式聘用，簽勞動合同。
㈧ 賓士4S店前台上班工作時間和工作內容是什麼工資多少
一、工作時間：
夏季：早上8---12 ；下午2----5.30。
冬季：早上是8.30---12；下午2--5.00。
二、工作內容：
1、及時、准確接聽蘆渣/轉接電話，如需要，記錄留言並及時轉達；
2、接待來訪客人並及時准確通知被訪人員；
3、收發公司郵件、報刊、傳真和物品，並做好登記管理以及轉遞工作；
4、負責快件收發、機票及火車票的准確預定；
5、負責前台區域的環境維護，保證設備安全及正常運轉（包括復印機、空調及打卡機等）；
6、協助公司員陪困悄工的復印、傳真等工作；
7、完成上級主管交辦的其它工作。
三、工資：
基本工資：3000 元。
㈨ 明天要去賓士4s店面試了，會問哪些問題本人大專機械製造專業畢業 從事過一年半電話銷售 不懂汽車知識
請問你應聘什麼崗位的？銷售還是售後或者保險專員又或者技術人員？你學的是機械製造，卻又不懂汽車知識？
我常常做面試，4S店我不懂，我不是汽車行業的，但是能給你一些意見：
首先你的簡歷要盡可能的填寫的漂亮，盡量如實填寫的多一些，學校獲獎、原單位獲獎之類的都寫上，你的證書之類的東西復印件都附上，畢業證、英語四級、什麼會計執業證、駕照、一系列等級證書之類的，只要你有的，全附上復印件，個人說明一欄寫的漂亮一點，把你的優點，你的決心之類的都寫漂亮點，但是切記簡歷不要吹噓，要如實填寫。。。
另外看你應聘的崗位，單位會看你有無工作經驗，比如汽車銷售，你如果對汽車知識一點不懂的話，賣車相關流程你都不懂，應聘銷售成功的幾率不大。
應聘保險專員，你最起碼要懂上牌照上保險之類的的程序。
應聘技術人員的話，起碼你得會做養護，懂修理。
應聘配件專員的話，起碼你得懂汽車配件之類的。
應聘一般文員錄個資料什麼的倒是可以的。
關鍵看你應聘什麼崗位。賓士是名牌車，相比其他低端品牌的汽車4S店，要求不會太低的。你最基本要熟悉你應聘崗位的工作流程，大概都是干什麼，大概都是怎麼干，這些你最起碼得知道。你要是一竅不通的話，又非常想進該單位，建議你提前做做功課。
另外，面試內容和流程每個企業可能會有不同，賓士會怎麼做不知道。反正我們單位，通知面試到場後，主要是看看簡歷，然後介紹自己單位提供的崗位的工作內容和要求，然後問問應聘者的個人情況，相關工作經驗，當然也會考察應聘者的外貌條件之類的，穿著要得體大方，要自信，說話口齒清晰得體大方，然後會在面試表給一個評分，把這個評分匯總後報給上級，其中面試官會在表中標明推薦誰之類的意見，上級參考後最終確定，然後電話通知應聘者上崗。大概就這么個流程。當然也有些企業的企業文化不同，方式也不同，有些會出卷子，要求答題的也有。不過我個人覺得，賓士不會這樣，應該也就是一般流程。
㈩ 賓士4s店面試機修
從頭開始說吧，首先，面試時一定要有自信，不要太緊張。
第一：守時，這是鐵的紀律，不解釋。如果這點都做不到，我想也別去面試了。一般以提前5分鍾左右為宜。
第二：著裝和禮儀。穿著以干凈整潔為好，個人衛生也應該搞好。然後就是禮貌方面的問題，敲門 進門 問好等等，還有就是面試過程中不要打斷面試官的話，注意聆聽，這也是禮貌的表現。
第三、肢體語言。比如面試過程中不要撓頭啊之類的多餘動作，要保持鎮定。
第四、面試過程中，對於面試官提的問題，一定要三思而後答，切忌帶情緒的回答問題，答之前一定得想想面試官考的內容
第五、面試結束後，離場時不要在主試人結束談話之前表現出浮躁不安、急欲離去、或另赴約會的樣子，過早地想離場會使主試人認為你應聘沒有誠意或幹事沒有耐心。 等等
第五、相關的專業方面的知識，還有一些口才 技巧 那是硬體設施，得看你自己了。