❶ 上班多久公司就必須得發工資
每個單位工資的發放時間不同，有的是在每月的5日之前，有的是在每月的15日左右，有的是每月二次發放，即上半月薪和下半月薪。一般上班的下一個工資發放日就可以領到工資。
❷ 工作了多久才有工資拿
每個單位的發放不一樣的。一般規定當月工資最遲在次月發放，如單位規定發放工資是每月的25日，那麼法律規定可以在次月的25日發放上月工資，如果超過3個月未發放工資，勞動部門就會出面單位了干涉了，你工作5天，在次月則可拿5天的工資的，有的單位會將上月和你這5天的工次一次性在次次月發放的
❸ 上班多少天必須發工資
依據勞動法和國家勞動和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定，法定的公休日為104天/年，法定節假日為11天，並按下述規定方法計算工資：
a.制度工作時間的計算：
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
b.日工資、小時工資的折算：
日工資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
❹ 公司一般多久發工資
您好，很高興為您解答：
一般情況下公司都是一個月發一次工資，依照你所說的話，是這個月15號發上個月的工資，那麼久只有10天的工資；
希望回答對您有幫助！
❺ [image]100 賓士4s店上班，工資是怎麼結算的，一般都是有任務的嗎如果沒完成任是不是沒有
通常是按基本工資+績效提成的，而績效提成一般還分為基本任務和額外任務，通常基本任務不會很難，但對於剛入行的新人來說可能有點困難，你不妨跟老員工請教一下，而額外任務也就是業績任務，比如賣掉多少多少車子或者完成其他任務拿到的提成，我以前干過兩年的汽車銷售，每月拿到的錢最低只有6000，最高的有三萬多，不過平均都在8000左右，業績提成才是做銷售這行最大的進賬，要是只拿那麼點基本工資都不夠生活的，因為做這行太不穩定所以我也就早早換工作了，雖然還是做銷售職位，但基本工資比較高，其實做的事情也不是一般的那種推銷啥的，我做的主要是跟客戶談項目收費、收尾款以及少量的拓展群，因為客戶大都是以前的固定關系，雖然可以不用像一般的銷售那樣，但做這種老追著人要錢的活有時候也挺讓人討厭的，所以基本工資才會高一些
❻ 賓士4S店前台上班工作時間休息時間。工資大概多少主要是做什麼。..還有銷售人員的.
一、工作時間：
夏季：早上8---12 ；下午2----5.30。
冬季：早上是8.30---12；下午2--5.00。
二、工作內容：
1、及時、准確接聽/轉接電話，如需要，記錄留言並及時轉達；
2、接待來訪客人並及時准確通知被訪人員；
3、收發公司郵件、報刊、傳真和物品，並做好登記管理以及轉遞工作；
4、負責快件收發、機票及火車票的准確預定；
5、負責前台區域的環境維護，保證設備安全及正常運轉（包括復印機、空調及打卡機等）；
6、協助公司員工的復印、傳真等工作；
7、完成上級主管交辦的其它工作。
三、工資：
基本工資：3000 元。
❼ 賓士4s店上班，工資是怎麼結算的，一般都是有任務的嗎如果沒完成任是不是沒有工資
各4S店的薪資標准不一樣，由老闆或者店長說了算。一般的是基本工資+全勤獎+任務提成，有的店管午餐，有的規矩的店給上三險。做的好的話每個月能拿到三五千塊錢是普通的，最好的可以拿到八九千塊錢。祝你好運！
❽ 在賓士4S店上班待遇好嗎
在賓士4S店上班待遇好嗎？不知道你是什麼崗位，銷售性質的還是管理性質的。管理性質的不好說，具體你得看情況。銷售性質的話，我個人覺得還是不錯的。
首先車不愁賣，賓士這個品牌不需要你多吹，上來不跟客戶扯一些虛的，直接上車體驗吧，只要預算夠的基本不會跟你扯東扯西了，不像別的行業或別的品牌，「啊呀大哥你看我們這車多結實」，「啊呀這位姐你看我們這內飾還能給你定製巴拉巴拉」。這么說吧，我買上一輛車之前，考慮過賓士E級，奧迪Q5或Q7，還有路虎極光。去過賓士4S店之後，其它幾家還有一些潛在選擇統統我都把他們忘了。
其次就是收入應該不低。我認識的那些汽車銷售在我們城市的收入應該都算得上中產階級了，雖然具體賺多少不知道，但看朋友圈肯定不算低。
再次就是對你眼界的提高。賓士4S店買車的都是什麼客人，一般素質都還不錯，不會小事為難你（我說的一般，奇葩哪裡都有），而且只要你能和客戶順利交流，你聽到的東西也不一樣，對你的成長也是有一定幫助的。當然，副作用也有，那就是會讓你產生一種虛幻的膨脹感，彷彿你也踏入了富豪層面的圈子，這種心態是很危險的。