中升賓士銷售顧問待遇怎麼樣

A. 賓士4S店人員工資水平是多高

以每月基本工資為單位：

銷售人員基本薪資 ：2000-3000

銷售經理基本薪資 ：3500-6000

銷售部行政人員基本薪資 ：4200左右

機修技師基本工資 ：6000左右

鈑噴技師基本工資 ：4500-5500

售服經理基本工資 ：3000-5000

前台基本工資 ：2000-3500

總經理基本工資 ：12000-18000

財務工資 ：不清楚

出納基本工資 ：不清楚

IT基本工資 ：普通職員基資-3000

行政文員基本工資 ：3500-6000

以上為查閱資料後的平均基本工資。

注意：

4S店一般採取一個品牌在一個地區分布一個或相對等距離的幾個專賣店，按照生產廠家的統一店內外設計要求建造，投資巨大，動輒上千萬，甚至幾千萬，豪華氣派。

4S店是集汽車銷售、維修、配件和信息服務為一體的銷售店,一家投資2500萬元左右建立起來的4S店在5-10年之內都不會落後。在中國,4S店還有很長一段路要走。

4S店模式這幾年在國內發展極為迅速。汽車行業的4S店就是 汽車廠家為了滿足客戶在服務方面的需求而推出的一種業務模式。4S店的核心含義是「汽車終身服務解決方案」。

有評論家這樣評價該模式：「4S店模式其實是汽車市場激烈競爭下的產物。隨著市場逐漸成熟，用戶的消費心 理也逐漸成熟，用戶需求多樣化，對產品、服務的要求也越來越高，越來越嚴格，原有的代理銷售體制已不能適應市場與用戶的需求。

B. 賓士4s店銷售顧問怎麼樣地級市

汽車銷售顧問是個很不錯的職業選擇，賓士更是個很不錯的品牌，發展前景很可觀，但要主是看你當地的市場氣候成熟度如何，顯擺的人多不多，汽車銷售是個很有專業水準的工作，涉及接待禮儀，口才表達，邏輯思維，即時判斷，需求分析，報價策略，簽約策略，交車禮儀，客戶圈維護，促成轉介紹等等，是一個很正經的白領工作，月薪最高達4萬，看你的能力嘍，假如在工作過程中，你有你的個人魅力，有號召力，且具備正能量的心態，不拘小結，從不計較得失，有一定高且恰到好處的情商，又具備超強的業務能力，你就肯定在短時間內就被提升，銷售主管，展經經理，銷售經理，銷售總監，副總經理，總經理，其實跟學歷真的無關。OK，加油吧

C. 我大三，通過了中升賓士銷售顧問的面試，就要去實習了，有前輩給點經驗嗎，待遇怎樣有五險一金之類嗎

銷售這個東西和英語沒什麼直接聯系的，多像有經驗的人討教，多看，多學，內部會有培訓，不用緊張，升職就是銷售經理什麼得，但是工資不一定比銷售顧問高

D. 常熟中升之星賓士4s店待遇

節約成本，但是也算是互利雙贏吧。記住從學校招去的，就算你拿到畢業證也是實習待遇。常熟中升之星賓士4s店隸屬中升集團有限公司，位於高新技術產業園 珠海路19號。交通便利。 工資區間5K到10k。最多人拿5K到8k

E. 去東莞賓士4s店做銷售顧問一月能開多少錢

4S店裡的銷售員基本都是底薪加提成的工資體系的，其中還有獎金。根據2020年2月的工資水平，一般在3000元—10000元不等，不同的4S店有不同的標准，而且差別還是很大的。

4S店的銷售工資也是分幾個部分的。首先就是基礎工資，也就是底薪。基礎工資的多少一般和4S店有關系，4S店的規模檔次越高，那麼基礎工資一般就會越高，反之，基礎工資也不會很高。

作為汽車銷售來說：

並不是每一輛汽車的提車都是一樣的，一般來說，暢銷車的提成都不會太高，賣出一輛可能只有一百塊左右，畢竟，這些暢銷車根本不愁賣。而如果是一些銷量不好的車，那麼，提成就高很多了，有些時候賣出去一輛就有一千多塊錢的提成。

F. 南昌中升星輝賓士待遇

5k到10k。中升星輝汽車銷售服務有限公司是中升集團有限公司在海南海口設立的。

G. 中升集團售後服務顧問待遇

截止2022年12月3日，薪資底薪+高提成，五險一金。
截止2022年12月3日，根據獵聘的信息看，薪酬福利還有工作滿一年後可享受帶薪年假，不定期開展員工戶外拓展活動、員工聚會，寬廣的晉升空間。整體待遇還是不錯的。
崗位要求：有正規汽車4s店售後服務顧問工作經驗者優先，可接收優秀畢業生。

H. 錦星賓士和中升賓士哪個好

中升賓士好。
1、中升賓士公司的上班員工每月薪資在8000元左右，而錦星賓士公司的上班員工每月薪資在6000元左右，薪資相對較低。
2、中升賓士公司繳納五險一金，食宿免費，待遇非常好，而錦星賓士公司繳納四險，食宿自費，待遇沒有中升賓士公司好。

I. 賓士商務銷售顧問怎麼樣

賓士商務銷售顧問很好。賓士商務顧問的服務非常到位，銷售經理底薪兩三千元，月銷售提成是部門業務員平均提成的1.5倍，平均月總收入六七千元。根據全年的銷售業績，銷售經理年底可以拿一大筆年終獎，前提是銷售業績好。