A. 我想去賓士4S店做銷售
去賓士4S店做銷售需要:
1、真誠
態度是決定一個人做事能否成功的基本要求,作為一個銷售人員,必須抱著一顆真誠的心,誠懇的對待客戶,對待同事,只有這樣,別人才會尊重你,把你當作朋友。業務代表是企業的形象,企業素質的體現,是連接企業與社會,與消費者與經銷商的樞紐,因此,業務代表的態度直接影響著企業的產品銷量。
2、自信心
信心是一種力量,首先,要對自己有信心,每天工作開始的時候,都要鼓勵自己,要能夠看到公司和自己產品的優勢,並把這些熟記於心,要和對手競爭,就要有自己的優勢,就要用一種必勝的信念去面對客戶和消費者。
汽車銷售的技巧
1、了解客戶的背景
了解顧客的背景,包括:顧客的購車經歷、顧客的決策行為類型。若顧客已有購車經歷,那他在購車方面會有自己的一套見解,而且會對先前的車子有哪些不滿的地方,會對新車有苛刻的要求。而顧客的決策行為類型,選擇判斷顧客是否有購買的權利,或者說購買權利的比重的多少。了解清楚之後,方能進行下一步的談判。
2、建立顧客的舒適感
談判最忌就是緊綳的談判氛圍,有任何的風吹草動都可能造成談判的破裂。所以汽車銷售顧問一定要製造讓顧客放鬆、舒適的氛圍,讓顧客沒有任何心理負擔,來敞開心扉談他自己的真實想法。
B. 賓士C-sales認證考試問題
不是經銷商的銷售顧問當然沒有資格考.你連C-sales的培訓資格都沒有,你怎麼考?培訓一共有6個模塊(公司與歷史,產品與競爭對手,銷售流程,主動營銷,完美交車,最後一個也是最重要的銷售行為學).考試分筆試和面試.筆試主要以產品知識和品牌歷史為主,面試就要看考官的了,但是都會以C-sales培訓課程內容為基礎,然後結合你平時的實際工作內容.不知道你現在是不是賓士的銷售顧問.只要你參加了培訓就會了解什麼是C-sales了.祝你成功!!!
C. 賓士寶馬奧迪銷售顧問的具體要求是什麼呀
年齡20至35周歲。
工作熱情積極,具有一定的溝通技巧。
具有1年以上汽車銷售或汽車業相關工作經驗;
3.有4S店銷售經驗者優先,男女不限;
4.有駕駛證、能熟練駕駛汽車;
5.有高端品牌銷售經營者優先考慮
D. 相當賓士等高檔車的銷售員,需要什麼要求呢
高端車行對新員工特別是銷售人員要求是比較嚴格的,首先相貌要儀表堂堂,口齒流利(作為客戶了解品牌的窗口,良好的形象及豐富的介紹是必不可少的);其次學歷最少要大專以上(地區不同,發達城市最少是本科學歷),有比較豐富的社會經驗(應屆畢業生一般比較欠缺);再次對汽車品牌文化要有一定的了解;最後要對自己有一個充分的認識,就是你能做什麼,你能給公司帶來什麼,你能為整個團體提供和付出什麼,能否因為你的加入可以讓整個團隊更加進步。
應屆畢業生可以直接投遞簡歷到經銷商,不過估計在眾多應聘者中很難脫穎而出。個人建議,如果對自己非常有自信,可以通過電話先與高端車行的人力資源部人員溝通,若是有意向可以約定時間面試。如果在面試過程中充分展示自己,給考官留下良好積極的印象,你的成功率就比較大。若是你前幾條都符合要求,就是在面試過程中沒能較好的表現自己,而你又非常想獲得這樣一個工作的機會(畢竟你剛畢業,也沒什麼負擔和壓力,更不會失去什麼)你可以嘗試放低姿態,嘗試下跟領導說不要求記薪,不要報酬的來工作,給自己一個鍛煉的機會。若是領導同意給你一個簡單的工作,只要你抓住機會,展現出你的才能,哪怕半年沒法工資,一旦領導看在眼裡了,那麼你也就成功了。
以上僅供參考,希望對你有用。年輕人不要好高騖遠,對自己的人生要有個清晰的規劃。
E. 賓士csales有什麼用
梅賽德斯-賓士C-sales認證是MBCL(梅賽德斯-賓士中國)對梅賽德斯-賓士授權經銷商中的銷售顧問進行的專業資格認證。除此之外,還有售後等一些特定崗位的認證。在參加認證考試之前,經銷商負責安排合格的工作人員報名。
MBCL知道其授權經銷商的所有員工,包括他們的職位和入職日期。換句話說,如果你在賓士經銷商工作,那麼你的相關信息會被發送到MBCL,因為MBCL的認證考試需要報考資格,一般會有工作年限和職位的限制。經銷商提交報名考試名單後,MBCL會自行審核這些材料,不符合要求者可能會被禁止參加考試。
因此:非賓士授權經銷商的工作人員不能參加任何賓士認證考試;
在賓士授權經銷商工作但不是銷售顧問不能參加C-Sales認證;
即使是賓士授權經銷商中的員工,如果不符合參加考試的要求,也不能參加MBCL的相關認證考試,或者即使通過了考試,也不會獲得認證。這個很難理解。舉個例子,就好比你是北大的學生,但是你去清華通過了所有的考試和論文答辯,清華卻永遠不會給你畢業證。