『壹』 本科生明年畢業 去賓士4s店市場部工作怎麼樣收入 待遇 未來都怎麼樣啊!
我就是做汽車市場部工作的,收入處於車行中等水平,壓力不算大;具體的收入、待遇要看你應聘的公司的實力了,未來還是不錯的,汽車 市場經過幾年的爆發式增長後,已經進入了一個比較穩定的增長階段,而賓士又是一個高端品牌,對於你接觸的人與事對你以後的發展都是有益處的。
希望對你有所幫助。
『貳』 工廠上班,月薪7千,能買賓士,寶馬,奧迪嗎
不建議買
『叄』 世界上什麼工作最賺錢可以開上賓士
賓士汽車銷售員
『肆』 什麼工作又能開豪車又能賺錢
有人說:學習就是被洗腦,而馬雲說:
凡是學習的場所,門口停的是賓士、寶馬、路虎等等;
而在網吧、游戲廳、麻將館門口,停的都是摩托車、電動車、自行車!
這就是為什麼富人越來 越富,而窮人越來越窮!
學習才有希望,不學就會跟不上,
要想改變口袋,先要改變腦袋,
再好的手機都要充電,再好的電腦系統也要更新,
如果一個人的思想觀念不改變,你將會被這個社會淘汰,不努力你的未來永遠都只是一個夢
『伍』 我想去賓士4S店做銷售
去賓士4S店做銷售需要:
1、真誠
態度是決定一個人做事能否成功的基本要求,作為一個銷售人員,必須抱著一顆真誠的心,誠懇的對待客戶,對待同事,只有這樣,別人才會尊重你,把你當作朋友。業務代表是企業的形象,企業素質的體現,是連接企業與社會,與消費者與經銷商的樞紐,因此,業務代表的態度直接影響著企業的產品銷量。
2、自信心
信心是一種力量,首先,要對自己有信心,每天工作開始的時候,都要鼓勵自己,要能夠看到公司和自己產品的優勢,並把這些熟記於心,要和對手競爭,就要有自己的優勢,就要用一種必勝的信念去面對客戶和消費者。
汽車銷售的技巧
1、了解客戶的背景
了解顧客的背景,包括:顧客的購車經歷、顧客的決策行為類型。若顧客已有購車經歷,那他在購車方面會有自己的一套見解,而且會對先前的車子有哪些不滿的地方,會對新車有苛刻的要求。而顧客的決策行為類型,選擇判斷顧客是否有購買的權利,或者說購買權利的比重的多少。了解清楚之後,方能進行下一步的談判。
2、建立顧客的舒適感
談判最忌就是緊綳的談判氛圍,有任何的風吹草動都可能造成談判的破裂。所以汽車銷售顧問一定要製造讓顧客放鬆、舒適的氛圍,讓顧客沒有任何心理負擔,來敞開心扉談他自己的真實想法。
『陸』 馬路上開寶馬賓士的,都是干什麼工作的,這么有錢
可分為兩類:有錢人、無錢人!(有錢人:是有較高的收入來源、對生活有品質要求、需要安全感的人;無錢人:實則一身債務、入不敷出、只省空殼,但希望通過車來擺顯身價、彰顯地位、獲得信任、尊重和利益之人)
車是好車,人不盡是好人;假借與物,目的不同也!(一時開車的不一定牛,能一直坐此車、開此車的才牛)
至於工作的類別:可界定在各行業的金子塔上部的人群或一些如金融、證券、基金、軟體開發、房地產、大宗貿易等高收入行業。
『柒』 相當賓士等高檔車的銷售員,需要什麼要求呢
高端車行對新員工特別是銷售人員要求是比較嚴格的,首先相貌要儀表堂堂,口齒流利(作為客戶了解品牌的窗口,良好的形象及豐富的介紹是必不可少的);其次學歷最少要大專以上(地區不同,發達城市最少是本科學歷),有比較豐富的社會經驗(應屆畢業生一般比較欠缺);再次對汽車品牌文化要有一定的了解;最後要對自己有一個充分的認識,就是你能做什麼,你能給公司帶來什麼,你能為整個團體提供和付出什麼,能否因為你的加入可以讓整個團隊更加進步。
應屆畢業生可以直接投遞簡歷到經銷商,不過估計在眾多應聘者中很難脫穎而出。個人建議,如果對自己非常有自信,可以通過電話先與高端車行的人力資源部人員溝通,若是有意向可以約定時間面試。如果在面試過程中充分展示自己,給考官留下良好積極的印象,你的成功率就比較大。若是你前幾條都符合要求,就是在面試過程中沒能較好的表現自己,而你又非常想獲得這樣一個工作的機會(畢竟你剛畢業,也沒什麼負擔和壓力,更不會失去什麼)你可以嘗試放低姿態,嘗試下跟領導說不要求記薪,不要報酬的來工作,給自己一個鍛煉的機會。若是領導同意給你一個簡單的工作,只要你抓住機會,展現出你的才能,哪怕半年沒法工資,一旦領導看在眼裡了,那麼你也就成功了。
以上僅供參考,希望對你有用。年輕人不要好高騖遠,對自己的人生要有個清晰的規劃。
『捌』 從事什麼工作可以開得起賓士S系列車
我建議你可以每天去買彩票,這工作很好,又一夜暴富的可能。
如果你想正經的去工作我建議你可以向城市規劃、地產評估、地產銷售、高級管理等等職業都可以開得起賓士,而且不用自己掏錢,公司都幫你配全,當然這得付出很多的努力
『玖』 進賓士4s店工作的前提條件是什麼待遇如何
看你做什麼職位,如果是維修的話,沒經驗,大專學歷以上,或者有三年其它4S店三年工作經驗以上,也可以進。待遇比其它品牌4S店多三分一左右。