賓士4s店水吧干什麼的

❶ 在4s店干茶水員前景怎麼樣

4S店的茶水員挺清閑的，最好在高端品牌做，可以鍛煉人。一般的小車品牌沒什麼前景，說白了主要是端茶倒水，其他的沒什麼。

4S店全稱為汽車銷售服務4S店（Automobile Sales Servicshop 4S），是一種集整車銷售（Sale）、零配件（Sparepart）、售後服務（Service）、信息反饋（Survey）四位一體的汽車銷售企業。

汽車4S專賣店是由經銷商投資建設，按照汽車生產廠家規定的標准建造，店內外設計統一，投資巨大，動輒上千萬，豪華氣派，環境舒適，只能銷售由生產廠家特別授權的單一品牌汽車，能夠為顧客提供更低廉的價格、更專業的技術支持和更深入的售後服務。

4S店與汽車廠家共同組成汽車品牌聯盟，代表汽車品牌文化，體現品牌價值，維持品牌忠誠度，為汽車生產廠家樹立汽車品牌的知名度和信譽。通常一個品牌的4S店在一個地區只分布一個或相對等距離的幾個專賣店，各專賣店之間不能跨區銷售。

❷ 賓士4S店1對1VIP服務都有什麼內容

我真想知道到底這個VIP服務是什麼，如果只是4s店人員1對1，那真是很多4s店都可以。豐田，本田，日產，別克，都可以。而且有按摩座椅，有電影看，有飯吃有東西喝。如果這也算。那其它4s店這個也可以。好了如果是有人跟著。我想說，多數車主都可希望進快修好車走人，但如果維修車輛太多也不可能馬上修好的，這點可以理解。我相信這個就算VIP也絕不可能馬上幫你修好。如果是想走人，4s店出車車客人去客人地方，那其它店一樣可以。那賓士VIP服務是什麼，有沒有人舉例。

❸ 我想去賓士4S店做銷售

去賓士4S店做銷售需要：

1、真誠

態度是決定一個人做事能否成功的基本要求，作為一個銷售人員，必須抱著一顆真誠的心，誠懇的對待客戶，對待同事，只有這樣，別人才會尊重你，把你當作朋友。業務代表是企業的形象,企業素質的體現，是連接企業與社會，與消費者與經銷商的樞紐，因此，業務代表的態度直接影響著企業的產品銷量。

2、自信心

信心是一種力量，首先，要對自己有信心，每天工作開始的時候，都要鼓勵自己，要能夠看到公司和自己產品的優勢，並把這些熟記於心，要和對手競爭，就要有自己的優勢，就要用一種必勝的信念去面對客戶和消費者。

汽車銷售的技巧

1、了解客戶的背景

了解顧客的背景，包括：顧客的購車經歷、顧客的決策行為類型。若顧客已有購車經歷，那他在購車方面會有自己的一套見解，而且會對先前的車子有哪些不滿的地方，會對新車有苛刻的要求。而顧客的決策行為類型，選擇判斷顧客是否有購買的權利，或者說購買權利的比重的多少。了解清楚之後，方能進行下一步的談判。

2、建立顧客的舒適感

談判最忌就是緊綳的談判氛圍，有任何的風吹草動都可能造成談判的破裂。所以汽車銷售顧問一定要製造讓顧客放鬆、舒適的氛圍，讓顧客沒有任何心理負擔，來敞開心扉談他自己的真實想法。

❹ 水吧服務員的具體工作是什麼

水吧服務員的具體工作是：

1）為來訪客戶提供飲品茶水服務；

2）出品飲品和現磨咖啡；

3）保持吧台區域檯面整潔；

4）飲具和餐具的清洗消毒；

5）及時補充吧台物資（消耗品）；

6）收集客戶的意見、建議及現場問題點。

❺ 請問賓士4s店的銷售顧問,對學歷要求的嚴格嗎謝謝

汽車銷售其實對學歷並不是很注重，關鍵有一年汽車銷售經驗。但是最好還是先學駕照，汽車銷售一般都得會開車。

擁有高素質汽車銷售人員是汽車生產企業和經銷商自身發展的需要，因為汽車的銷售、服務和生產是統一的整體，它們環環相套，缺一不可。如果銷售上出了問題，顧客往往不去追究銷售人員的差錯，而是把責任遷怒於廠家和經銷商身上，這直接影響到汽車生產企業和汽車經銷商的聲譽。

車輛介紹的技巧與方法

顧客在接收任何信息時，一次只能接收6個以內的概念。但較多的銷售人員不理解這個道理，在與顧客洽談的過程上，就怕講得不多顧客不接受，拚命將自己知道的向顧客們傾述。

因此找出顧客購車時最關注的方面，只需用6個關鍵的概念建立顧客們的選擇標注就可以。如介紹發動機時，最關鍵的概念包括：輸出功率、輸出扭矩、油耗、汽缸數量、渦流增壓、雜訊、汽缸排布方式、壓縮比、單頂置凸輪軸或雙頂置凸輪等。

❻ 汽車4S店DCC專員是干什麼的說具體點

1、負責汽車之家等網銷平台的運營、管理、維護；

2、利用用網銷平台收集銷售線索；

3、根據自身情況制定運營方法，有效提高網銷平台的銷售線索數，促進成交；

4、及時更新網銷平台上的車型信息、銷售人員信息、銷售電話信息；

5、實時檢核促銷信息、新聞動態、車型報價的發布。

6、網上邀約到店進行車輛銷售

❼ 在賓士4s店上班有前途嗎

有。如學習汽車維修、機電類專業的小夥伴建議從售後的機修工開始。有手藝在身，什麼時候都不怕。失業風險很小，就是失業了也能很快找到新的崗位。修理工可以晉升為大師傅、組長、車間經理/技術經理，再到售後總監、總經理。行業內從修理工晉升的總經理約有10%。

售後部前台接待和配件部門也需求有技術底子的小夥伴加入。前台接待員也就是服務顧問可晉升為前台經理，在到售後總監乃至總經理。配件管理員基本沒有晉升到售後總監和總經理的可能，除非是上面特意安排輪崗鍛煉。

二手車崗位一般需要持證上崗

況且對自己創業大有好處。這個崗位適合有想法的小夥伴進入。客服回訪員適合女性，通常工作環境較好，也較穩定。但晉升難。行政呢，只能說是混一混就行了，但有心計、得力的行政能與總經理走得很近，日子也算好過。

有較強慾望的財務專業人員建議不要來4S店，畢竟舞台太小，對今後擇業沒有什麼附加值，因為之前講了4S店都是微小型企業，業務模式簡單，不需要有很高技能的專業財務人員。唯一的好處就是相對店內其它崗位安逸一些罷了。

❽ 賓士4S店前台上班工作時間休息時間。工資大概多少主要是做什麼。..還有銷售人員的.

一、工作時間：

夏季：早上8---12 ；下午2----5.30。

冬季：早上是8.30---12；下午2--5.00。

二、工作內容：

1、及時、准確接聽/轉接電話，如需要，記錄留言並及時轉達；

2、接待來訪客人並及時准確通知被訪人員；

3、收發公司郵件、報刊、傳真和物品，並做好登記管理以及轉遞工作；

4、負責快件收發、機票及火車票的准確預定；

5、負責前台區域的環境維護，保證設備安全及正常運轉（包括復印機、空調及打卡機等）；

6、協助公司員工的復印、傳真等工作；

7、完成上級主管交辦的其它工作。

三、工資：

基本工資：3000 元。

❾ 朋友，看你在賓士4S店做，想請教下市場部的職位怎麼樣，比如市場主管吧，待遇咋樣，會有雙休么

賓士的市場部 進去比較困難 看你的問題 以前沒做過市場部吧 市場部是油水最大的地方 負責店面活動或者廣告策劃的部門 換句話說 就是公司花錢的部門 要是能進賓士的市場部 待遇是相當不錯的 建議努力爭取 別局限於暫時的待遇和雙休這些小事 不然丟了西瓜揀芝麻 不然追悔莫及

❿ 汽車4S店水吧服務員是負責干什麼的還有上班時間大概是幾點到幾點

水吧服務員是提供客戶休息的，現在上班時間大概是早九點到下午五點半