廣匯賓士4s店待遇怎麼樣

❶ 朋友，看你在賓士4S店做，想請教下市場部的職位怎麼樣，比如市場主管吧，待遇咋樣，會有雙休么

賓士的市場部 進去比較困難 看你的問題 以前沒做過市場部吧 市場部是油水最大的地方 負責店面活動或者廣告策劃的部門 換句話說 就是公司花錢的部門 要是能進賓士的市場部 待遇是相當不錯的 建議努力爭取 別局限於暫時的待遇和雙休這些小事 不然丟了西瓜揀芝麻 不然追悔莫及

❷ 賓士4S店的待遇怎麼樣

底薪800~1200
提成一台車300~5000不等（看你怎麼賣）

完不成任務會到扣工資
不要想得太好

❸ 賓士銷售人員待遇

看提成。車子賣的出去，您就是老大，您就是公司的前景。
可賓士不是每個人都能賣的，價格要漂亮，更難了。賣多少能領多少待遇，相同的，您得花費多少在朋友身上。

每月平均能賣一台車，薪水肯定不低於3000。其實以前月入二萬不算多，月入十萬也不少，可領十萬意味著每月得花費八萬在吃喝玩樂。要賺多少，投入多少是相對的，現在股票不靈光了，賓士不好賣，除非您的固有人脈極其深厚，否則一般的銷售人員一個月大概領個幾百元，因為賣不出去。

❹ 廣匯集團的待遇

我最近收集整理了19年和20年廣汽集團應屆招聘薪資待遇情況，希望能給大家找工作提供一些幫助。

廣汽研究院

智能網聯、新能源、機器學習等等 統一價23.8W（包括底薪+績效+年終獎+餐補+交通補助+節假日福利）

廣汽豐田

本科13W起，碩士14.5W起

不定崗 廣州 6136×12+4.7W 本科211（6136包含146房補，10個月年終獎共4.7W）加班有加班費，還可以。

數據管理 13.6W本科 15.4W碩士

廣汽本田

14W 本科985 試用期半年，轉正5500每月，交通補貼1000每月，房補1100每月，第一年發12+5.5個月工資，之後看車賣的怎麼樣可能加錢，每周855工作，第一年有住宿，第二年沒有。

碩士985 16-18W，加班費另算，加班少，福利不錯，車企里算不錯的了。

廣汽乘用車

9500×22-24，18.19年年終獎能發10個月，福利待遇都不錯

廣汽傳祺

不定崗 月薪9050 全年18-20W 碩士985

IT 月薪9050+200全勤獎 全年18-20W，主要靠年終獎 碩士985

不定崗 月薪7560 全年15-16W 本科211 總之，本科基本15W，碩士大概18W，主要招985，211。

❺ 去東莞賓士4s店做銷售顧問一月能開多少錢

4S店裡的銷售員基本都是底薪加提成的工資體系的，其中還有獎金。根據2020年2月的工資水平，一般在3000元—10000元不等，不同的4S店有不同的標准，而且差別還是很大的。

4S店的銷售工資也是分幾個部分的。首先就是基礎工資，也就是底薪。基礎工資的多少一般和4S店有關系，4S店的規模檔次越高，那麼基礎工資一般就會越高，反之，基礎工資也不會很高。

作為汽車銷售來說：

並不是每一輛汽車的提車都是一樣的，一般來說，暢銷車的提成都不會太高，賣出一輛可能只有一百塊左右，畢竟，這些暢銷車根本不愁賣。而如果是一些銷量不好的車，那麼，提成就高很多了，有些時候賣出去一輛就有一千多塊錢的提成。

❻ 進賓士4s店很難進嗎，我有沒有做過汽車銷售，裡面薪資待遇怎麼樣

很難，條件要求很苛刻，比如形象氣質、身高、交際表達能力、隨機應變能力等等，不過相應的，待遇也不錯，5000以上

❼ 在賓士4S店上班待遇好嗎

在賓士4S店上班待遇好嗎？不知道你是什麼崗位，銷售性質的還是管理性質的。管理性質的不好說，具體你得看情況。銷售性質的話，我個人覺得還是不錯的。
首先車不愁賣，賓士這個品牌不需要你多吹，上來不跟客戶扯一些虛的，直接上車體驗吧，只要預算夠的基本不會跟你扯東扯西了，不像別的行業或別的品牌，「啊呀大哥你看我們這車多結實」，「啊呀這位姐你看我們這內飾還能給你定製巴拉巴拉」。這么說吧，我買上一輛車之前，考慮過賓士E級，奧迪Q5或Q7，還有路虎極光。去過賓士4S店之後，其它幾家還有一些潛在選擇統統我都把他們忘了。
其次就是收入應該不低。我認識的那些汽車銷售在我們城市的收入應該都算得上中產階級了，雖然具體賺多少不知道，但看朋友圈肯定不算低。
再次就是對你眼界的提高。賓士4S店買車的都是什麼客人，一般素質都還不錯，不會小事為難你（我說的一般，奇葩哪裡都有），而且只要你能和客戶順利交流，你聽到的東西也不一樣，對你的成長也是有一定幫助的。當然，副作用也有，那就是會讓你產生一種虛幻的膨脹感，彷彿你也踏入了富豪層面的圈子，這種心態是很危險的。

❽ 賓士4S店前台上班工作時間休息時間。工資大概多少主要是做什麼。..還有銷售人員的.

一、工作時間：

夏季：早上8---12 ；下午2----5.30。

冬季：早上是8.30---12；下午2--5.00。

二、工作內容：

1、及時、准確接聽/轉接電話，如需要，記錄留言並及時轉達；

2、接待來訪客人並及時准確通知被訪人員；

3、收發公司郵件、報刊、傳真和物品，並做好登記管理以及轉遞工作；

4、負責快件收發、機票及火車票的准確預定；

5、負責前台區域的環境維護，保證設備安全及正常運轉（包括復印機、空調及打卡機等）；

6、協助公司員工的復印、傳真等工作；

7、完成上級主管交辦的其它工作。

三、工資：

基本工資：3000 元。

❾ 新疆廣匯集團的待遇怎麼樣啊最好是在廣匯工作來給解釋下

地理環境不太好，交通也不方便，待遇還可以，不算高也不太低。

❿ 賓士4S店人員工資水平是多高

以每月基本工資為單位：

銷售人員基本薪資 ：2000-3000

銷售經理基本薪資 ：3500-6000

銷售部行政人員基本薪資 ：4200左右

機修技師基本工資 ：6000左右

鈑噴技師基本工資 ：4500-5500

售服經理基本工資 ：3000-5000

前台基本工資 ：2000-3500

總經理基本工資 ：12000-18000

財務工資 ：不清楚

出納基本工資 ：不清楚

IT基本工資 ：普通職員基資-3000

行政文員基本工資 ：3500-6000

以上為查閱資料後的平均基本工資。

注意：

4S店一般採取一個品牌在一個地區分布一個或相對等距離的幾個專賣店，按照生產廠家的統一店內外設計要求建造，投資巨大，動輒上千萬，甚至幾千萬，豪華氣派。

4S店是集汽車銷售、維修、配件和信息服務為一體的銷售店,一家投資2500萬元左右建立起來的4S店在5-10年之內都不會落後。在中國,4S店還有很長一段路要走。

4S店模式這幾年在國內發展極為迅速。汽車行業的4S店就是 汽車廠家為了滿足客戶在服務方面的需求而推出的一種業務模式。4S店的核心含義是「汽車終身服務解決方案」。

有評論家這樣評價該模式：「4S店模式其實是汽車市場激烈競爭下的產物。隨著市場逐漸成熟，用戶的消費心 理也逐漸成熟，用戶需求多樣化，對產品、服務的要求也越來越高，越來越嚴格，原有的代理銷售體制已不能適應市場與用戶的需求。