汽車行業哪個職位好

Ⅰ 跟汽車行業相關的工作有哪些

1、銷售： 銷售經理。 展廳主管。 大客戶經理。 銷售服務顧問。

5、客服： 客服經理。 客服代表。

國內市場：

進入新世紀以來，隨著加入WTO和國內經濟增速高位運行，汽車需求一直維持相當的熱度。隨著經濟增長和國際競爭力提升，商用車穩健成長且市場競爭結構趨向合理；乘用車價格的大幅下降和人均收入提高的綜合作用，導致需求快速增長。

2007年上半年，汽車消費需求量增長23.3%，維持在相對高位，也是入世6年來第四個增速超過20%的年份。中國汽車特別是轎車普及率處於非常低的位置，隨著經濟持續增長和收入的快速提高，轎車普及率將會有良好表現。

Ⅱ 汽車行業現在哪些比較好就業

汽車行業是個龐大的綜合學科。就業方向真的不能再廣了，然而很多人在求職的時候都會盯著傳統專業，擠破頭後喊就業太差。哪些還不知道選擇什麼專業的，看看下面的內容吧，也許會對你有所幫助。

汽車行業的井噴直接帶動了汽車就業崗位的多元化，現在我國的汽車保有量突破兩億輛，市場發展潛力巨大。汽車行業的就業崗位有哪些？汽車營銷、汽車保險與理賠、二手車評估、汽車機修、汽車美容裝潢、汽車鈑金噴塗、汽車改裝、汽車製造與裝配、汽車機電一體、汽車服務顧問、汽車零部件銷售、高級管理、汽車測試等崗位，都是當前十分熱門、人才十分緊缺的就業崗。汽車行業的發展前景怎麼樣？汽車類工作，不止發展前景好，而且能學到很多不同專業的知識，並且廣泛地接觸社會，利於積累人脈。而且這類工作也會比較適合女生，有固定的工作地點、工作環境高大上，待遇好，薪資高。

在學習過程中，可以根據自己的人生規劃進行專業的選擇，重點加強崗位所需的各種能力和素養，最終成為企業需要的高級人才。

Ⅲ 汽車行業哪些崗位職位

你好，很高興能為你解答，請提問者耐心看完，對的將來的路也有指導作用，看到請及時採納喔！謝謝！
首先：熱門職位一:質量管理工程師 屬技術人員職位，負責行業內標准要求的有關品質保證，在產品量產階段對產品質量進行控制。需要具備良好的發現問題、分析問題、解決問題的能力以及優秀的團隊合作精神，能承受相當的工作壓力，有強烈的責任心及主動性。 薪酬狀況:根據 2006年無憂薪酬數據顯示，質量管理工程師平均年薪3.6萬元左右，其中，外商獨資歐美企業所給的薪酬約為同業的1.3倍。具5年以上工作經驗者，西安年薪在3.5萬元左右。
其次：熱門職位二:銷售工程師 這是一個充滿朝氣與活力的職位，銷售工程師不但需要對未來的銷售工作做出預見，還需要維護客戶群、開發新客戶，第一時間掌握市場脈動、對行業動態有專業的了解，良好的人際交往能力和語言表達能力必不可少。 薪酬狀況:汽車銷售工程師的城市平均年薪約3.9萬元，其中，滬、京、廣、深四地的年薪較高，約為其他城市平均年薪的1.8倍。在上海，精通英語的平均年薪在9萬-9.5萬元。 熱門職位三:售前/售後技術支持工程師 一個好的技術支持工程師在為客戶提供優質服務的同時，也提升了企業的信譽和形象，是企業渴求的重要人才。除扎實的專業能力要能經受住考驗外，溝通能力、描述能力、團隊合作精神，都是從業者應該具備的職業素質。 薪酬狀況:2006年全國汽車行業售前/售後技術支持工程師的平均年薪約4.1萬元，經濟發達城市可達到6萬-7萬元以上，外語精通者比水平一般者年薪高出2萬元左右。
最後：熱門職位四:二手車評估師 二手車評估人員是汽車交易行業的「香餑餑」。運用各種技術手段，結合車輛相關文件資料對二手車的技術性能狀況進行鑒定，並根據評估的特定目的，選擇適用的評估標准和方法進行二手車價格評估。既要求有敏銳的判斷力，也要求秉承誠信職業操守。 薪酬狀況:目前，我國二手車市場還處於起步階段，二手車的評估鑒定工作實行職業資格制度，現今的二手車評估師級別分為四級、三級和二級。入門不久的二手車評估師的月薪在4000元左右，具有一定工作經驗的二手車評估師的月薪一般定位在6000-8000。

Ⅳ 汽車行業哪些職位比較好就業

現在我國汽車保有量突破兩億倆，汽車的就業崗位業很多，汽車營銷，汽車保險理賠這都是必要服務的崗位。還有汽車機修，汽車美容裝潢，汽車改裝，汽車製造，機電一體化，二手車評估等等。我認為目前最熱的專業是汽車新能源專業吧，當然也是爭議比較多的。望採納

Ⅳ 汽車行業比較火的崗位有哪些呢

汽車維修。汽車照明系統的組成是外部照明燈具，內部照明燈具，外部信號燈具，內部信號燈具，汽車燈具按照功能功用劃分，主要有兩個種類，汽車照明燈和汽車信號燈。

汽車照明系統是汽車安全行駛的必備系統之一。汽車內部照明系統由頂燈、儀表燈、踏步燈、工作燈、行李廂燈組成。頂燈安裝在駕駛室或車廂內頂部，為駕駛室或車廂內的照明燈具。
車室內用燈還有給雜物箱照明的燈、遮陽板內的化妝鏡照明燈、加熱器控制及音響控制的操作部分照明及杯架、煙灰缸、副儀錶板照明燈。
在部分照明燈中，出於對薄型化及省電的考慮，採用了LED光源。近年來，由於LED的高輝度化的發展及其低發熱。低耗電、小型及易控制等的特徵，在小面積范圍的照明方面，其用量逐漸增加。另外，從提高車輛的附加價值的觀點來看，這種小范圍的照明與車輛整體的照明有整合化的趨勢。

Ⅵ 汽車專業畢業的就業方向

一：汽車技術崗位。發展空間：實習生—助理工程師—工程師—管理崗位。這是大多數汽車專業的學生擠破頭也要去的崗位，無數學生夢寐以求的是考上一個名牌大學的汽車專業研究生，然後進一個名企，從事技術崗位。有人說我考研就是為了混一個文憑，以後進一個好公司，不一定從事技術崗位，其實用三年混個文憑可能不是最好的選擇。這個崗位比較適合對汽車製造，設計，研發感興趣的人，也比較適合那些喜歡和機器打交道，喜歡動手實踐的人。想做技術的同學最好還是考研，考出來以後發展是很好的，畢竟普通學校本科生做技術起點還是比較低的，而且一汽、東風、大眾、通用這樣的企業門檻是211，比較難進。技術崗位對專業知識要求比較高，所以學習成績、獎學金什麼的都比較重要，應聘時最好重點突出自己的專業能力、團隊協作能力等。
二：汽車營銷崗位。發展空間：實習生—營銷員—區域經理—管理崗位。此崗位非銷售類崗位，銷售汽車是4s店或汽車大賣場乾的活。一汽、重汽這種汽車製造公司一般會在全國各地都有4s店或售後服務點，營銷類崗位的主要工作就是連接總部與這些服務點，做市場調研，傳達總部的消息，提升4S店的服務水平，幫經銷商完成銷售任務等。這類工作需要具有一定的人際溝通能力和語言表達能力，同時也面臨著一定的工作壓力，可能需要出差，會比較適合那些喜歡和人打交道的人。不過這種工作能廣泛地接觸社會，積累人脈，能學到不少東西，也是比較鍛煉人的。這種崗位對專業知識要求不不是高，但對與人的交流能力有一定要求，本科就可以去重汽、中通、福田這些企業從事營銷類工作了，這些企業待遇都還不錯。應聘時最好重點突出自己的人際交往能力、語言表達能力，溝通協調能力等。

三：二手車交易置換崗位。發展空間：實習生-營銷員-部門經理-管理崗位。二手車崗位被譽為汽車行業中最突出一匹黑馬。之前二手車交易買賣被汽車行業並不看好，黃牛黨一詞深刻反映二手車從業人員的地位。隨著國內汽車保有量的增加，車輛交易頻繁，二手車交易開始變得火爆，而由於二手車信息處於不透明狀態，二手車交易利潤頗為可觀。在行業人士看來，二手車交易賺的就是灰色收入，其利潤空間遠遠大於新車。而隨著國家出台二手車評估規范，對二手車行業的監管愈加嚴格，對二手車從業人員的管理也趨於統一，要求從業人員持證上崗，對相關交易市場公司機構要求有一定數量的二手車鑒定評估師專業技術人才。這也使得學校和培訓機構對二手車人才培養的重視，二手車交易行業勢必成為汽車行業的明日之星。
四，汽車保險理賠崗位。發展空間：查勘定損崗—理賠支持崗—管理崗位。汽車行業的井噴直接帶動了汽車保險行業的發展，現在汽車的年產量是1800萬輛，假設一輛汽車一年的保費是2000元，可以看出其有多大的市場潛力，實際上還遠不只這些。汽車保險理賠這類工作，不只發展前景好，而且能學到很多不同專業的知識，並且廣泛地接觸社會，利於積累人脈。這種職位要想做得好，對人有一定的要求，需要懂汽車，還得有一定的交流能力，要會幫助車主處理好交通事故，所以工作壓力也會比較大，這也是交通運輸專業一個很好的就業方向，而且全國各地都在招這方面的人，需求量是非常大的，待遇也不錯，感興趣的不妨考慮一下。這種崗位對一個人的誠信要求很高，面試時一定要真誠，如實回答面試官的問題，不要有任何造假。目前汽車保險理賠崗位也要求持有國家OSTA汽車估損師職業資格證書方可從業。
五，4S店服務銷售維修類崗位。發展空間：銷售顧問或維修技師—部門經理—店長。這種工作是目前市場需求最大的崗位，也是最好進的公司，因為汽車服務貿易公司遍地都是，汽車服務市場以後也會越來越火爆。這類工作也會比較適合女生，有固定的工作地點、朝九晚五。有一個奇怪的現象，汽車專業的學生一般不會去這些崗位，相反很多其它專業的學生都會去。我覺得應該是學汽車的不愁找工作，都是去大企業，看不上這類崗位。其實從事汽車服務行業也不一定不好，需求量大，有廣闊的發展前景。明顯的缺陷就是發展空間不夠大，剛進去待遇比較低，一個店投資5千萬，一共才一百多號人，意味著你做到店長手下也只能管一百多號人，不過只要你耐得住寂寞，熬個幾年，當上部門經理後就不用愁了，一年工資再加上其它收入，十幾萬應該沒問題，關鍵就看個人能不能混好了。我覺得汽車專業本科生懂汽車，其它方面 還可以的話是比較容易混出頭的，因為小地方的競爭壓力比大地方小得多，大地方都是精英。選擇4S店時一定要考慮好工作地點以及是哪個汽車品牌，這個非常重要，因為不同的店待遇相差是非常大的，經濟發達的地方待遇是很好的，那些賣的好的品牌如大眾、日產、通用、賓士、寶馬的4S店待遇也是比較好的。

Ⅶ 汽車行業有哪些職位比較吃香

目前來看，技術方向美容，鈑金，噴漆，保養比較吃香，汽車配件供應也不錯。如果說理論足夠充裕，汽車零件，車身，構造的3D建模設計也很理想。

Ⅷ 汽車行業有哪些種類的工作主要為哪些

有很多種類的工作，如汽車銷售、汽車維修工、汽車內外設計工程師、汽車底盤工程師、產品工程師等等。主要有類型是1.營銷類，2.理賠類，3.售後服務類，4.維修類，5.生產類這五大領域。下面我們來講講這些工作吧。

1.銷售顧問：

汽車銷售顧問作為汽車市場的一線工作者，發揮著不可替代的專業作用。汽車銷售顧問是指為客戶提供汽車消費咨詢、導購等專業咨詢服務的汽車銷售服務人員。工作范圍是從事汽車銷售。立足點是根據客戶的需求和利益，為客戶提供符合客戶需求和利益的產品銷售服務。因此，汽車銷售顧問的最終目標是在銷售經理的領導下，負責公司產品的銷售，努力完成月度銷售任務。

2.汽車維修師：

作為白衣天使，在各汽車修理廠工作的員工扮演著不可替代的角色。負責維修車輛在維修過程中的各項檢查，包括過程檢查和完工檢查，嚴格控制維修質量，並按規定要求認真填寫維修質量檢查證書和車輛技術檔案；負責維修車輛的檢查，及時進行質量分析，提出持續質量改進的意見和建議；負責調查客戶需求，接受車輛維修預約，傾聽用戶需求，收集和咨詢對我們服務和質量的反饋等。

小編今天就講這么多啦，大家自己可以仔細去了解了解這些職業的詳細信息哦。

Ⅸ 現在汽車行業有哪些崗位可以選擇就業

現在的中國家家都想買車，路上到處都是私家車。汽車市場決定了人才需求，對應的汽車專業很多類人才都在缺乏，汽車人才緊俏，汽車業用人量增長明顯。汽車業所需各類從業人員數量巨大，科班出身、有工作經驗者成為各用人單位競相爭搶的對象。而汽車專業畢業生的就業方向有很多，從汽車生產流程中的調研、設計、試驗到銷售環節，汽車專業學生都可以選擇。
一、研發能力強的，可以到各種車輛研究所，汽車、機車車輛、地鐵及輕軌車輛的設計製造企業，參與城市交通系統的規劃、設計、建設、運營和管理等工作。
二、實踐能力強的，可以到各個汽車4S店，汽車金融公司，保險公司，拍賣公司，二手車評估機構，二手車經紀公司等經營性企業，進行銷售、估損、評估、經紀、租賃、拍賣等工作。
汽車專業人才需求趨勢:
題汽車研發人才，缺
通常要求汽車或相關專業大學本科以上學歷;有扎實的汽車理論基礎，熟悉汽車開發流程和現代化製造工藝;具有若干年相關工作經驗;英語閱讀及口語流利。汽車設計人才，缺
目前中國汽車企業正進入大范圍的研發投入期，無論是通用泛亞這樣的合資企業，還是哈飛、長安、奇瑞等國有企業，乃至吉利等民營企業，都迫不及待地進行「自主研發」和「自主設計」，本土汽車設計人才爭奪十分激烈。
汽車營銷人才，缺
誰能把汽車賣出去，誰就是人才。資深的汽車營銷人員成了香餑餑。目前市場上真正合格的汽車營銷人員幾乎是鳳毛麟角，營銷人員的價值僅僅是把車賣出去，這還不算是真正實現了營銷功能，營銷策劃、售後服務等方面的人才極少。
汽車維修人才，缺
全國汽車維修行業每年需要新增近30萬從業人員，而目前有一定的理論基礎且技術過硬的高級技工尤其供不應求。汽車金融人才，缺
汽車金融要順利發展，首先需要一批懂行的汽車信貸、汽車保險人才。
汽車評估人才，奇缺
目前，汽車市場進入二手車置換波峰，汽車後市場人才屬於新興領域，現有人才儲備捉襟見肘，同時商務部整頓治理汽車市場，對經營企業提出了開辦要求，急需一批有資質的汽車評估、汽車估損人。