Ⅰ 汽車銷售員的工資在正常情況下一個月大概是多少錢
汽車銷售人員的月均工資在2000—7000左右徘徊，差距非常大，這裡面的主要因在於銷售量，畢竟他們都是靠銷量吃飯的人，只有銷量高的人，才能拿到更多的工資。
而每一台車的提成大約是在200元左右上下浮動，這是熱門車型的提成，而冷門的車型，可能就有600—700的提成。
汽車銷售顧問的崗位職責：
1、負責面向客戶的銷售工作。
2、熱情接待用戶，認真聽取和記錄用戶有關信息。
3、為用戶提供力所能有的服務項目，做好跟蹤服務及建立用戶檔案。
4、定期向銷售經理匯報工作。
5、嚴格執行汽車銷售公司對特約經銷商銷售業務的各項規章制度。
6、積極主動宣傳汽車產品及產品特點，向客戶主動發放銷售宣傳資料。
7、積極參與對汽車銷售市場的調查與開拓，掌握公司及其他同類型轎車的各種信息，進行市場預測和訂貨預測，並反饋銷售經理。
8、對出現的客戶投訴等問題要及時反饋到銷售經理，不能推諉用戶。
Ⅱ 一般的汽車4S店銷售員工資多少啊比如說大眾，別克。。。
800-1000左右的底薪，主要靠業績提成。4S店裡的銷售員基本都是底薪加提成的工資體系的，當然了，其中還有獎金。
從底薪方面來說，不同的4S店有不同的標准，而且差別還是很大的。在一些比較高檔的4S店，銷售員或許能拿到一千以上的底薪，要是在某一個月恰好業績不好的話，至少還能勉強地「活下去」。但是，也有不少4S店給銷售員的底薪十分之低就不行了。
汽車4S店銷售技巧
根據客戶要求做推薦：
在知道所有車輛價格（包括套餐）等情況之後，有客戶上門，要接待客戶，你就可以問客戶的需求了，根據需求去做推薦。
對客戶要持續跟進：
買車也不是買衣服，幾十元幾百元的事情，沒有任何一個人，第一次去4S店就把錢付了的，對客戶要跟進，經常性的聊聊天詢問一下。
Ⅲ 汽車銷售員一般月薪是多少
汽車4S店銷售顧問月工資方案設計有千萬種，核心思想：多勞多得，優勝劣汰。試用期1-3個月不等，並且試用期內一般沒有提成，轉正後才有提成。提成一般按當月實際交車（不是訂單）進行計算，提成有多種，比如實銷數量、溢價提成、個貸按揭提成、精品提成、保險提成等，1台車提成200-3000元不等。好賣的車提成少，比如有五菱4S店一台車提成200元；難賣車的車提成高，比如有傳聞林肯、英菲尼迪等一台最高提成8000元的。曾經見過一個最牛的銷售員當月交車19台，月薪3.1萬。但更多是屌絲銷售員，月均銷售2-5太，一年平均月工資3000-6000元左右，也就是打份工而已。
以下銷售顧問工資方案供參考。
銷售顧問月工資= 底薪1000+績效工資800*KPI+提成+其它獎罰+工齡工資。具體提成方案分車輛台階提成、車險提成、精品提成、車貸提成。
1.具體車型提成如表（台階為銷售價格對應提成，每月參考銷售價格報表）：
2.以上提成作為整體導向，如有庫存較大、自有車、工廠政策調整、急需消化庫存等則單獨做政策；
3.保險提成：滿足銷售價台階三價格以上的，商業險按100元/台提成；
4.精品提成：按銷售精品毛利的25%計提成；不達台階三無精品銷售提成；
5.銷售給保有客戶的精品正常提成（保有客戶指已開銷售發票的客戶）；
5.大客戶提成：提成一單一議；
6.金融提成：三方金融（如上汽通用、福瑞德等）統一按350元/台給予提成，GPS提成150元，汽車廠家金融高額方案提成500元；廠家金融免息方案提成（經銷商不貼息）200元，如需經銷商貼息，則無提成；
7. 其他獎勵或新增車型：單獨出具方案；
8.月度績效KPI，根據每月工作重點設置2-3項目，如試乘試駕率、邀約到店率、潛客登記率、培訓合格率等。
Ⅳ 4S店 汽車銷售大概一個月工資多少
幾千元左右。S店裡的銷售員基本都是底薪加提成的工資體系的，當然了，其中還有獎金。從底薪方面來說，不同的4S店有不同的標准，而且差別還是很大的。在一些比較高檔的4S店，銷售員或許能拿到一千以上的底薪，要是你在某一個月恰好業績不好的話，至少還能勉強地「活下去」。
汽車銷售技巧
了解顧客的背景，包括：顧客的購車經歷、顧客的決策行為類型。若顧客已有購車經歷，那他在購車方面會有自己的一套見解，而且會對先前的車子有哪些不滿的地方，會對新車有苛刻的要求。
而顧客的決策行為類型，選擇判斷顧客是否有購買的權利，或者說購買權利的比重的多少。了解清楚之後，方能進行下一步的談判。
Ⅳ 寧波本田豐田汽車銷售一個月能賺多少
2K以下-20K，最多人拿：10K-15K。能拿到多少工資跟你銷售汽車的地區經濟發展和銷售品牌有關，也跟個人努力程度有關，經濟越發達，銷售量越高，提成越好。
Ⅵ 做汽車銷售怎麼樣能掙多少錢
做汽車銷售是一個很好的選擇，收入是根據自己的銷售業績來決定的，一個月一輛車都賣不出去只能領取底薪工資，一般是1500元。賣的車越多，工資越高。現在買車的客戶都在店裡直接買保險，汽車銷售賣保險也能賺一筆提成，每個月都能賣掉幾輛汽車的話，月收入輕松上萬。
做汽車銷售壓力比較大，現在國內各大的4s汽車店非常的多，雖然汽車銷售顧問的招聘也是越來越多.但是這幾年4s店越來越多，市場逐漸到達飽和狀態.銷售顧問越多也就意味著競爭壓力非常大，不僅是一家店裡的面的同事競爭，同行業的競爭壓力也是非常的大。
汽車銷售行業，流動性大，無論你能力強弱，流動都是必然，極少有人在一個店干超過五年，所以穩定和我們沒有關系，上面領導經常換，下面員工當然也是流動頻繁了。
汽車銷售的發展前景：
汽車銷售員的職業發展從銷售顧問，積累一定的經驗和能力後，升為展廳主管、銷售經理、總經理，這是最常見的晉升方式和渠道，需要多年的積極和不斷的學習提升，同時也需要機遇。
另一個方向積極到一定經驗和資源後，從事周邊行業工作，例如汽車金融、二手車等。也可能自己當老闆，開個汽貿店，汽車美容修理廠之類的。另外還有一種跨行業的，雖然不屬於職業內發展，但也是一個選擇。
Ⅶ 現在做汽車銷售員一般月薪是多少啊
汽車銷售如果銷售業績一般，只能賺基本工資，也就是底薪加少量提成，根據2020年2月的工資水平，一般在1800元—3500元不等。
作為銷售最重要的就是業績，銷售這個行業就是付出多少賺多少錢，每個優秀的銷售付出的努力也是很多人難以做到的。
組成部分：
作為銷售，底薪只是他們工資的一部分，提成才是他們工資高低的重點。並不是每一輛汽車的提車都是一樣的，一般來說，暢銷車的提成賣出一輛可能只有一百塊左右，而如果是一些銷量不好的車，那麼，提成就高很多了，有些時候賣出去一輛就有一千多塊錢的提成。
Ⅷ 汽車銷售月薪拿1萬以上容易嗎
這年頭想快速賺錢，肯定不能夠按部就班的升職加薪，畢竟想升職是真的不容易的，尤其是一些文職崗位，不僅是看經驗的，更是看重背景資歷，對於沒有背景的人來說想上位太難了。所以說想快速月薪上萬，那去做銷售才是正道。
一個月賣多少輛車，銷售員才能夠月薪上萬？看完長知識了
一般來說做銷售的話賣房賣車是公認的高薪工作，比如說賣一套房就可以提成上萬塊，畢竟一套房的價格都是上百萬上千萬了。不過賣汽車的話就沒有那麼高的單價了，普通人也就是買個一二十萬的汽車就可以了，所以想拿高提成是不容易的。
那麼汽車銷售員一個月要賣多少輛車，才能夠月薪上萬呢？一位老員工就說，這是需要看運氣，不能光看賣掉車的數量來算提成的。賣房跟賣車的提成是不一樣的，賣房的提成一般是千分之一到千分之十，但是賣汽車可不是單純按汽車的總價來算提成的。
Ⅸ 汽車銷售員一般一個月可以拿多少錢工資
汽車銷售人員的月均工資在2000—7000左右徘徊，差距非常大，這裡面的主要因在於銷售量，畢竟他們都是靠銷量吃飯的人，只有銷量高的人，才能拿到更多的工資。
而每一台車的提成大約是在200元左右上下浮動，這是熱門車型的提成，而冷門的車型，可能就有600—700的提成。
提成原因
因為4S店鋪主要是依靠汽車廠商的返利盈利，一般每個銷售季度，廠商會給店鋪下達銷售任務，熱銷車型因為需求旺盛，因此很容易賣出去，提成自然就冷了。
而冷門車型就要難一些了，為了提起售賣人員的興趣，也為了想盡辦法把冷門車賣出去，自然就會有高一些的提成，這樣才可以更好的激勵員。
Ⅹ 我想做汽車銷售 問下一個月賣幾輛車算正常
這個有很多因素。如果說你賣的是熱門牌子，而且你所在的地方消費能力高，一天一台都不出奇。如果像一些冷門的、比如長安馬自達這些，一個月你能賣10輛以上，已經很了不起了。
建議在新手階段不要超過8台，在具備一定客戶把控能力之後再逐步增加銷量。按照客戶滿意度的要求，能力很好的銷售顧問能一個月賣20台左右並且客戶都是非常滿意的，也和品牌產品有關系，交車的流程是比較費時間的，但是也能提高客戶滿意度的。
舉例
比如說賣一輛冷門的車型，那樣可以拿1000塊的提成，但是如果讓客戶辦理車貸，這也是可以賺錢的，一般來說可以拿個1000塊的手續費。
而如果繼續幫客戶辦理車險的話，又是一個賺錢的機會。車險的提成是非常高的，有的更是可以達到50%的提成，也就是說賣一個一萬塊的車險給客戶，汽車銷售員可以賺5000塊的提成。
