⑴ 鐜板湪鐨勬ā鍏瘋捐′笌鍒墮犱笓涓氭庝箞鏍
銆銆榪戝勾鏉ワ紝妯″叿琛屼笟榪呯寷鍙戝睍錛屽叾鍦板煙鍒嗗竷鐗硅壊涔熸棩娓愭垚褰銆備粠鍦板尯鍒嗗竷鏉ョ湅錛屼互鐝犱笁瑙掋侀暱涓夎掍互鍙婂畨寰界瓑鍦板彂灞曡緝蹇銆2006騫存垜鍥藉叡榪涘彛妯″叿20銆47浜跨編鍏冿紝鍑哄彛妯″叿10銆41浜跨編鍏冿紝澶栬錘閫嗗樊涓10銆06浜跨編鍏
銆銆姣曚笟5騫村悗宸ヨ祫涓鑸鏈4000鍀7000\鏈
銆銆
銆銆
1錛屽箍涓
銆銆
騫誇笢鏄涓鍥界幇鍦ㄦ渶涓昏佺殑妯″叿甯傚満錛岃屼笖榪樻槸涓鍥芥渶澶х殑妯″叿鍑哄彛涓庤繘鍙g渷銆傚叏鍥芥ā鍏蜂駭鍊兼湁40%澶氭潵鑷騫誇笢錛岃屼笖妯″叿鍔犲伐璁懼囨暟鎺у寲鐜囧強璁懼囩殑鎬ц兘銆佹ā鍏瘋捐℃按騫籌紝鍔犲伐宸ヨ壓銆佺敓浜т笓涓氬寲姘村鉤鍜屾爣鍑嗙▼搴﹁繙榪滈嗗厛鍥藉唴鍏跺畠鐪佸競銆
銆銆
鐩鍓嶅湪鍏ㄥ浗鎺掑簭鍓10鍚嶇殑浼佷笟涓錛屽箍涓滃崰鏈5瀹訛紝涓栫晫鏈澶х殑妯℃灦渚涘簲鍟嗭紝涓鍥芥渶鍏堣繘鐨勬ā鍏峰巶鍜屼簹媧叉渶澶х殑妯″叿鍒墮犲巶閮藉湪騫誇笢銆
銆銆
闅忕潃騫誇笢宸ヤ笟浜т笟緇撴瀯榪涗竴姝ヤ紭鍖栵紝鐭沖寲銆佹苯杞︺侀珮鏂版妧鏈絳夊氫釜浜т笟鐨勫彂灞曢兘瀵瑰箍涓滅殑妯″叿鍒墮犳彁鍑轟簡鏇撮珮瑕佹眰銆傛湭鏉ュ嚑騫村箍涓滅殑妯″叿鍒墮犲皢鏃ヨ秼綺懼瘑銆佸嶆潅銆
銆銆
銆銆
2錛屼笂嫻
銆銆
涓婃搗鐜版湁妯″叿浼佷笟1500浣欏訛紝浠庝笟浜哄憳7涓囧氫漢錛屽勾浜у艱繎100浜垮厓錛屽勾騫沖潎澧為暱鐜囪秴榪20%銆傚埌2010騫存諱駭鍊煎皢杈懼埌200浜垮厓宸﹀彸錛涜繘鍙i濅粠鐜板湪鐨2銆9浜垮厓鍩虹涓婂帇緙30%錛屽皢涓鴻屼笟澧炲姞7浜垮厓宸﹀彸浜у礆紝鍑哄彛棰濊揪鍒1銆3浜跨編鍏冿紝鍙堝皢涓鴻屼笟澧炲姞6浜垮厓浜у箋
銆銆
涓婃搗妯″叿浜т笟灝嗛潰鍚6澶т駭涓氬拰閲嶇偣琛屼笟錛岀壒鍒鏄淇℃伅錛圛T錛変駭涓氬拰奼借濺琛屼笟錛屽ぇ鍔涘彂灞旾T琛屼笟鐨勭簿瀵嗛晛鍚堥噾鍘嬮摳妯°佺簿瀵嗘敞濉戞ā錛涙苯杞︿笟鐨勮嗙洊浠舵ā鍏楓佸ぇ鍨嬮浂浠跺帇閾告ā銆佺簿瀵嗗啿鍘嬩歡澶氬伐浣嶇駭榪涙ā銆2010騫達紝IT琛屼笟鐨勬ā鍏峰疄鐜85%鍥戒駭鍖栵紝奼借濺妯″叿瀹炵幇90%鍥戒駭鍖栥
銆銆
鎹鍒濇ョ粺璁★紝涓婃搗鐢熶駭奼借濺涓鍐插帇銆佸戞枡銆佸帇閾哥瓑妯″叿浼佷笟榪70瀹訛紝騫翠駭鍊肩害20浜垮厓錛屾皯钀ヤ紒涓氬傚崕搴勩佸崈緙樸佸憊涓般侀粍鐕曪紝鍚堣祫浼佷笟濡傝嵒鍘熴佷紵涓栭氥佸皬綰燂紝鍙拌祫浼佷笟濡傝仈鎮掋佸畯鏃銆佸彴涓介氱瓑澶у氬勾浜у煎湪5000涓囧厓浠ヤ笂錛屽叾涓鏈夎繎7瀹朵紒涓氳揪浜垮厓鐨勫勾浜у礆紝鏈変釜鍒浼佷笟騫村為暱鐜囪揪100%錛屾垚涓轟笂嫻鋒苯杞︽ā鍏峰伐涓氫腑鐨勪富鍔涘啗銆
銆銆
銆銆
3錛屾禉奼
銆銆
嫻欐睙鐪佹ā鍏峰伐涓氫富瑕侀泦涓鍦ㄥ畞娉㈠競鍜屽彴宸炲競錛岃捐′笌綆$悊姘村鉤寰堜綆銆傚畞娉㈠競鐨勫畞嫻楓佷綑濮氥佹厛婧鍙婇劄宸炰富瑕佺敓浜у戞枡妯″叿錛屽寳浠戜互鍘嬮摳妯′負涓伙紝璞″北鍜岃垷灞變互閾擱犲拰鍐插帇妯″叿涓轟富銆傚彴宸炲競涓昏佹ā鍏風敓浜т紒涓氶泦涓鍦ㄩ粍宀╁拰璺妗ワ紝濉戞枡妯″叿鍗犲ぇ澶氭暟銆
銆銆
銆銆
嫻欐睙妯″叿宸ヤ笟鍏鋒湁涓浜涙槑鏄劇殑鐗圭偣銆備竴鏄妯″叿鐢熶駭浼佷笟鍑犱箮閮芥槸縐佽惀浼佷笟錛涗簩鏄妯″叿浼佷笟鐩稿歸泦涓錛屽凡褰㈡垚妯″叿甯傚満錛涗笁鏄妯″叿鍦ㄥ彲婊¤凍涓嶅悓灞傛$敤鎴烽渶奼傜殑鍚屾椂錛岄珮姘村鉤鐨勬ā鍏峰揩閫熷彂灞曪紝騫跺凡鍗犳湁杈冨ぇ姣斾緥錛涘洓鏄閫氳繃澶氭″壋涓氾紝宸叉穠鐜板嚭浜嗕竴鎵歸珮緔犺川鐨勯ㄥ共閲嶇偣浼佷笟錛涗簲鏄宸茶嚜鐒跺艦鎴愪笓涓氬寲鍒嗗伐錛屼富瑕佷紒涓氱壒鑹叉槑鏄撅紱鍏鏄妯″叿宸ヤ笟鍙戝睍瀵瑰綋鍦板拰鍛ㄨ竟鍦板尯宸ヤ笟鍙戝睍鐨勬媺鍔ㄤ綔鐢ㄦ槑鏄俱
銆銆
銆銆
4錛屾睙鑻
銆銆
奼熻嫃鑻忓窞鐩鍓嶆湁鍚勭被妯″叿鍘1000澶氬訛紝妯″叿鍔犲伐鐐1000澶氫釜錛屾ā鍏峰勾閿鍞棰濈害50浜縹60浜垮厓錛屾ā鍏蜂笟鎴愪負璇ュ競鏂板叴宸ヤ笟涔嬩竴銆
銆銆
鏃ユ湰銆侀煩鍥姐佹柊鍔犲潯銆佸痙鍥姐佽嵎鍏般佺編鍥藉強鎴戝浗鍙版咕銆侀欐腐鍦板尯鐨勭嫭璧勩佸悎璧勪紒涓氬緢澶氾紝姘戣惀妯″叿浼佷笟涔熶笉灝戱紱鑻忓窞鍏頒僵閾擱犮佽繙杞繪ā鍏風瓑浼佷笟涓昏佺敓浜ф苯杞﹀彂鍔ㄦ満鍙婅疆姣傜瓑閮ㄤ歡鍘嬮摳妯″拰閾告ā錛屾槅灞變腑澶фā鏋躲佹槅灞辯簿瀵嗘ā鍏鋒爣鍑嗕歡銆佹槅灞卞崕鏄熸ā鍏峰煎悜浠剁瓑浼佷笟涓撲笟鐢熶駭鍚勭嶅ぇ鍨嬫ā鏋躲佹ā鍏峰煎悜浠躲佹ā鍏峰脊綈х瓑鏍囧噯浠躲
銆銆
銆銆
5錛屽畨寰
銆銆
鐩鍓嶅畨寰界渷鎷ユ湁涓鎵瑰浗鍐呯煡鍚嶅害杈冮珮鐨勬ā鍏蜂駭鍝侊紝濡傛礂琛f満鍜岀┖璋冨櫒澶у瀷鑵旀敞濉戞ā銆佺數鍐扮卞惛濉戝彂娉℃ā銆佺數鏈哄畾杞瀛愬彔鐗囬珮閫熺駭榪涘啿妯$瓑錛屾湁鐨勫競鍦哄崰鏈夌巼楂樿揪30錛呬互涓婏紱奼借濺緇撴瀯浠跺拰鍐呴グ浠舵ā鍏峰凡紼沖畾鐢ㄤ簬涓婃搗澶т紬鏂拌濺鍨嬪紑鍙戱紱姍¤兌杞鑳庢ā鍏瘋鍥藉唴鍚勫ぇ杞鑳庝紒涓氳ゅ彲錛涙ā鍏鋒爣鍑嗕歡銆佹ā鍏鋒潗鏂欏熀鍦頒篃宸插艦鎴愩
銆銆
涓鎵規湁媧誨姏鐨勬皯钀ユā鍏蜂紒涓氭e湪宕涜搗錛屾ā鍏峰埗閫犵殑鑱氶泦鍖哄煙姝e湪褰㈡垚銆傛粊宸炲競宸叉垚涓哄啺綆卞惛濉戝彂娉℃ā鍏風殑閲嶈佸埗閫犲熀鍦幫紱瀹佸浗甯傛槸姍¤兌妯″叿鐨勮仛闆嗗尯錛涘e窞甯傚拰鑺滄箹甯備互鍚勬澘鍐插帇妯″叿涓轟富錛屾槸奼借濺闆墮儴浠剁殑閲嶈佸埗閫犲拰渚涘簲鍩哄湴錛涜殞鍩犲競鐨勫帤鏉垮啿鍘嬬駭榪涙ā鐙鍏風壒鑹詫紱鍚堣偉甯傚湪娉ㄥ戞ā銆佹苯杞︽ā鍏峰拰蹇閫熷埗妯′笂鏈変竴瀹氫紭鍔褲
⑵ 汽車零部件模具設計,怎麼樣
目前汽車模具設計人員非常緊缺,汽車模具屬上海地區最多。目前企業對汽車配件、零部件等冷沖模設計招聘比較頭疼,很多企業一年到頭都找不到這樣的人才。汽車是汽車覆蓋件的設計業非常受青睞,招工作也很好找。另外除了設計,還有編程、cnc操作工和鉗工都很缺,尤其在汽車模具集中的上海等地區。
⑶ 汽車車身設計工程師發展前景怎麼樣
汽車車身工程師待遇有沒有發展前景?薪酬待遇高不高?
回答這個問題之前我們來先看看行業的大背景。
汽車行業高速發展大背景:
汽車行業已經第一次被國家明確為強國戰略。為什麼這么說,房地產產業已經日落西山,國家需要振興實體,製造業中唯有汽車產業才足以帶動整個產業鏈,機械加工,化工,能源,物流,互聯網等。
作為一名資深汽車行業者,從業深刻體會到這幾年汽車行業的迅猛發展,汽車設計人才也極為短缺,導致各大企業對於汽車設計人才的競爭近乎白熱化,汽車設計研發人才斷崖式稀虛孫缺。
中國汽車行業一共經歷了三波浪潮:第一波是改革開放初期,汽車行業在中國開始起步,取得了許多創新成果;
第二波出現在十幾年前,奇瑞、長安、吉利、華晨等自主品牌出現,中國本土汽車企業被寫入歷史;
第三波浪潮『
正是眼前。造車新勢力集中在中國出現,是一個天時、地利、人和的結果。加之新能源汽車的崛起,世界汽車行業格局深刻巨大變革,蘊含巨大機遇,一個人只有順應大趨勢,抓住絕佳的歷史機會,才會獲得巨大成功。
「一帶一路」加速中國汽車品牌國際化。「一帶一路」建設為中國汽車行業帶來了前所未有的歷史機遇,它既是國家發展戰略,更是汽車產業尋求產業升級和機制轉型的重要動力。
汽車工程師崗位介紹:
·負責汽車車身結構及零部件的方案設計和發布,並繪制和改進車身及零部件的工程圖;
·編制技術文件,提交車身及零部件的試制任務單,並配合車身及零部件的試制工作,解決試制過程中出現的問題;
·對試制的車身及零部件進行驗收,同時根據開發的要求提出測試任務單;·進行汽車使用情況調查,收集用戶使用信息;
·制定車身及零部件的質量改進、技術升級、降低成本工作計劃並實施
大白話的理解,工作內容基本上是做數據、出圖紙、走流程、與外部門協調等等,要考慮沖焊塗總四大工藝,還要考慮安全、NVH等。搞明白了以上的基本概念後,再來看學習車身設計的方法。
汽車行業有多缺人?
人全面緊缺。新能源汽車強勢崛起,導致整個汽車行業的汽車設計人才招不到人,很多崗位都待遇優厚,即使如此,還是很難招到,為什麼?道理很簡單,有技術有經驗的就這么多人,車企、設計公司規模又在國家汽車強國戰略上急劇擴大,汽車設計人才的競爭近乎白熱化。未來5年,根據汽車發展的水平和需要來看,人才供求矛盾的變化將不是漸增,而是激增。這意味著人才供求的結構性矛盾非常突出,尤其是研發機械工程師、銷售和市場人員的新增工作機會將非常可觀。所以,汽車設計工程師非常有前途。
汽車工程師待遇:
上面介紹了汽車工程師的種類,至於待遇也都差不多,只是分工的不同。薪酬待首握遇主要還是看個人的工作經驗、技術水平。
目前長三角地區,汽車設計研者譽慶發領域工作待遇好,而且隨著工作經驗的增加,五年左右設計工作經驗,普遍25W-30W左右。而且隨著工作經驗和人脈的增加,自身價值也會逐步升值。所以說,勿忘初心,擼起袖子加油干。