『壹』 許家印是怎麼起家的啊
1992年，進入深圳中達集團工作，並從業務員升職為辦公室主任。1993年，為中達集團成立子公司深圳全達貿易公司，與河南舞陽鋼鐵公司進行合作。
1994年10月，為中達集團開辟廣州房地產市場，在廣州成立鵬達房地產公司，並執行了第一個房地產項目「珠島花園」，該項目為中達集團凈賺2億元。1996年5月，月薪余鬧2000元的許家印與中達集團老闆協商漲薪一事未果後，離職中達集團。
1996年，許家印創立恆大實業集團公司，並在廣州打造了金碧花園樓盤，該盤成為「中國著名城鎮化社區50佳名盤「。此外，他還創下了13個樓盤同期開發的紀錄。1999年，將恆大集團推至廣州房地產企褲空業綜合實力30強第七名。
(1)許家印的汽車公司員工月薪多少擴展閱讀：
許家印為中國企業聯合會副會長、全國勞動模範、中國十大慈善家、中國民營經濟十大風雲人物、大學兼職教授，所創廣州恆大集團一直保持高速發展，屬下房地產集團03、04年均位列中國房地產10強企業，屬下鋼鐵集團基本形成近200億的產值規模。
2004年集團實現銷售收入87.19億元，現有員工近萬名。僅2003、2004年共上繳稅費9.35億元。恆大集團連續三年躋身中國企業500強，其獨具特色的經營管理模式被譽為「恆大模式」。
許家印的恆大集團是以房地產開發為基礎、鋼鐵冶金為支柱的企業集團，現有總資產120億元，凈資產80億元。恆大集團全資擁有恆大地產集團、恆大鋼鐵集團以及上市公司「恆大胡毀瞎地產」。許家印為恆大實業集團董事局主席，持有恆大集團90%的股份。
『貳』 干過保安掏過糞，靠打牌「打入」香港富豪圈，許家印的隱忍好學么
6月初，恆大地產再次傳來巨額資金缺口，但沒過多久，恆大便提前還款。且上市公司中國恆大有息負債也下降至5700億元，凈負債率下降至100%以下，實現「三條紅線」一條變綠。恆大地產創始人許家印的融資實力的確不一般。
早在2008年全球金融危機，恆大地產上市失敗後。許家印因錯誤預估國內地產行情，大規模借債囤地，致使恆大集團被爆出超120億元的資金空缺。在此危急時刻，許家印竟跑去和「香港四大家族」之一的鄭裕彤打牌！
疾風知勁草，滄海橫流方顯英雄本色。 許家印的成功有其特殊性和偶然性，但他骨子裡的隱忍與倔強卻是他成功的關鍵。
河南太康是全國知名的貧困縣，1958年，許家印便出生在這里。許家印8個月大時母親因病去世。父親的「職業」是在農市上賣柳樹苗，平常許家印則由賣醋的奶奶帶著。許家印的奶奶吃了一輩子苦，她最大的願望就是希望許家印可以多讀書，靠知識改變命運。
1975年許家印高中畢業，由於當時高考制度已經取消，許家印只能回家務農。
在上世紀70、80年代，能從高中畢業已經算得上「高材生」了，但是那時在農村找不到好工作，許家印只能留在在村裡生產隊當保安，為了做出表率，他還攬下了別人都嫌棄的工作：掏大糞。
然而許家印的內心並非沒有波瀾，讀過書的許家印不甘心將農村作為自己人生的歸宿。他渴望去大城市，渴望獲得成功。
1977年，高考制度的恢復給了許家印希望。
第一次高考失敗了那就再復讀一次。後來許家印曾回憶說，這輩子最難忘的時刻，就是第二次備考的時候。為了有安靜的環境，許家印搬到學校，住破房子、蓋破被子、吃剩粥冷飯。
1978年，許家印以周口市第3名的成績考入武漢鋼鐵學院。因為當時鋼鐵廠都建在城裡，許家印認為只要考上鋼鐵學院，就算是「城裡人」了！
1982年，許家印大學畢業，被分配到河南舞陽鋼鐵廠，成了廠里第一名大學生。
初到鋼鐵廠，許家印便發現工人們雖工作時間長，但工作效率低，休息時間被嚴重壓縮。許家印便草擬了車間管理制度，建立了調度中心，24小時不間斷的監控熱處理和厚板的生產，不僅提高了工作效率，工人休息時間也得到了保障。
因為能力出眾，深受基層工人們認可，許家印很快晉升為車間主任，據說當時廠里頒發23個表攔跡彰獎項，6個是發給許家印的。這也是許家印在舞陽鋼鐵廠的「高光時刻」。
1992年，許家印為給員工發福利，賣掉了工廠廢舊鋼材。但這卻被誣陷是以公謀私，中飽私囊。34歲的許家印決定「裸辭」，隻身爛陪一人南下深圳，重新開始。
許家印以前是窮苦的農村娃，如今又是中年失業。沒有背景的許家印，只能不斷地投簡歷，很長一段時間里，許家印都沒有收入來源。幸運的是，深圳中達集團的老闆看中了許家印，並命其負責中達廣州的地產開發業務。
為爭取銀行貸款，許家印在廣州近40度的高溫天氣下奔走，3個月後，許家印爭取到2000萬貸款，幾個月後，廣州珠島花園項目競標，許家印成功中標。
關於珠島花園的房型設計，許家印認為：隨著未來房價的不斷提升，老百姓沒有足夠的資金，會逐漸偏向購買小戶型的房子。中達集團的老闆聽取了許家印的建議。果然，珠島花園一經銷售便被一掃而空。
這一戰中達集團獲利2億，但此時，「功臣」許家印還是拿著3000元月薪的工資。只簡歷並身一人打拚的許家印想將妻兒也接到廣州，許家印向老闆提出漲薪，但中達老闆拒絕了。
1996年5月，許家印再次「裸辭」，而這次，他決定開創一番屬於自己的天地。
1997年，39歲的許家印創立了「恆大地產」，擁有5年「包工頭」經驗的許家印帶領恆大快速崛起。從銀行貸款、土地招標、施工、預售等等，許家印從親力親為到穩坐中軍帳。
1998年，許家印以1.34億元低價拍下廣州海珠區南州路的一個無人看好的農葯工廠。當年6月農葯工廠開始破土動工，8月開始預售。恆大創下了廣州樓盤開發速度的里程碑，業界稱其為「許家印速度」。
當初許家印以均價不到700元/平方米將農葯工廠買進， 又以超過2500元/平方米的價格將其售出，一年漲幅近4倍。
貸款買地、高價售出、利潤填補，循環往復。許家印憑借著這套「獨門秘笈」成功躋身中國地產百強。不過就在許家印享受成功的「高光時刻」，市場再次給了許家印致命一擊。
2007年，為籌備恆大地產上市，許家印瘋狂借貸，同時大規模「囤地」。但到了2008年，美國金融危機爆發，許家印上市計劃落空，恆大集團被爆出高達120億的資金空缺。
在此期間，許家印求助萬科老總王石，但遭到拒絕。當時金融危機嚴重，各企業忙於自保，更是無人願意出頭幫助許家印，無奈許家印只能將融資對象轉到香港市場。
在之後3個月的時間里，許家印只做了一件事——陪香港新世界地產「掌門人」鄭裕彤打牌。
在那段時間，不論恆大集團多麼人心渙散，許家印每個星期都要去鄭裕彤家裡幾次，陪鄭裕彤打撲克、麻將，甚至幫鄭裕彤鋤地種菜。
一起打麻將還有「大D會」成員香港超級富豪、馬雲的好朋友劉鑾雄、「重慶首富」張松橋。四個人常常是晚上11點開始打牌，一打就是一個通宵，當時的許家印已經年過50。
四人在牌桌上越聊越投機，終於許家印在牌桌上」拿下「了鄭裕彤。2008年6月，鄭裕彤聯合「大D會」成員劉鑾雄、張松橋，為恆大注資5.06億美金，恆大終於度過難關。
2009年11月，恆大地產在香港聯交所成功上市。
許家印的一生跌宕起伏、 滄海橫流 。
年少家貧，務過農、吃過苦。通過奮斗考上大學，終於走了出農村。
34歲，被誣陷損公肥私，被迫下海從商；
38歲，因薪水稀薄，為給妻兒更好的生活，許家印咬牙「裸辭」，創立恆大；
50歲，許家印靠陪富豪打牌3個月，爭取到了整個恆大地產上市的機會。
2017年，許家印以2813.5億元的身價登頂「中國首富」。
從鋼鐵工人逆襲成「中國首富」，也許對許家印來說，人生也和牌局一樣，敢拼、敢搶、不認輸，總有翻身的一天。
『叄』 理想汽車一線員工待遇
理想汽車一線員工待指物者遇好。根據查相關信息顯示：員工平均月薪約為5000元，福利包括帶薪年假、五險一金、市場補貼、加班補助、節日福唯薯利等。此外，該公司還提供定期的培訓機會，以幫助員工提升專業技能，以及定螞基期的體檢服務，以保障員工的身體健康。
『肆』 去轎車4S店做銷售員，新人剛去月薪大概是多少
職業分析：「錢」景大有可觀渴望高素質人才未來10年汽車經紀人缺口50萬人
具備一定外語功底熟練掌握汽車知識———
市場行情、車型、品牌和經銷商的實力都影響著汽車銷售員的薪金。
一般來說，銷售利潤較大的高檔車比銷售經濟車型的收入要高，而一定的英語水平也是擔當高檔車銷售員所要求的高素質之一。
昨天，記者與一位業內人士談起干這一行的收入，這位業內人士坦言，兩年前北京還出現過用麻袋裝錢及用點鈔機發工資的場景，那時候每月賺個一兩萬是很正常的事。現在每月平均也就兩三千，業績不錯的也超不過5000元，不少人「見勢不妙」都轉了行。
入行新手：只拿六百到一千的底薪
汽車銷售人員的薪酬體系，一般都是「底薪＋提成」，有些公司為促進銷售人員的積極性，同時保證走量，還會採取「底薪＋提成＋獎金」的方式。
據了解，汽車銷售人員的底薪600元至1000元不等，不同的車商對銷售人員獎金和提成都有所不同，一般是根據車型的熱銷程度來定，好賣的車獎金少，不好賣的獎金多。如廣本經銷商一般是100元/車，上海大眾經銷商對買POLO的獎金是200元/車，帕薩特則是100元/車。提成則是與每車的利潤掛鉤，不同的老闆給出的政策不同，從20%到50%不等。
剛入行的汽車銷售人員，由於賣出的車少，往往只能拿數百元的底薪，如果連續幾個月完成不了銷售任務，就極有可能被炒。
銷售經理：平均年薪10萬元
汽車銷售公司一般每月給每個部門分配一定的銷售定額，每個部門完成規定的銷售定額後，多賣的車再進行提成：先按一定比例給銷售經理提成，剩餘部分再按每個銷售人員的銷售業績提成。
銷售經理的底薪是兩三千元，月銷售提成是部門銷售員平均提成的1.5倍，平均月總收入六七千元。根據全年的銷售業績，銷售經理年底還能有一筆不菲的年終獎，當然前提是銷售業績好。據透露，只要銷售任務完成，銷售經理年底拿個五六萬不成問題。
純粹的職業經理人、不佔公司股份的4S店老總的月薪一般為5000元到1萬元，如果是佔有4S店股份的老闆，進賬就多了。
職業資格認證在京試點薪水差距可達5倍以上
今年開始，汽車營銷師職業資格認證在京試點培訓。國家汽車營銷師職業資格等級分四級，收入水平一般不設固定標准，而是和所在單位的銷售狀況掛鉤。
北京這四級營銷師的月收入情況大致是：汽車營銷員1000元至2000元，助理汽車營銷師3000元至4000元，汽車營銷師5000元至1萬元，高級汽車營銷師在1萬元以上。
職業分析："錢"景看好缺高素質人才
汽車銷售人員的平均底薪每年在3萬到5萬元之間，此外的主要收入靠績效提成，上不封頂，因此汽車行業目前還有很大的上升空間。
據業內人士介紹，目前北京市有機動車市場和各類汽車經銷店230多家，從業人員8萬多人。但經銷人員中經過專業化培訓，具備專業汽車營銷能力及一定的英語水平的汽車營銷師十分缺乏。
有權威專家預測，未來10年中，我國大約需要汽車經紀人50萬人。
汽車經紀人可以獨立完成售前、售中及售後「一條龍」的服務。他們替車主完成諸如收集資料、選擇車型、與車商講價、辦證上牌、辦理保險、售後服務與維修等眾多繁瑣的環節。
一些車行的老總表示，具備「汽車經紀人」證書將逐漸成為招聘的條件之一。
各類賣車人收入基本情況
初入行者：每月底薪600元至1000元+提成（20%至50%不等）
銷售經理：月薪五六千元+年終獎（五六萬元）
國產車銷售員：平均月收入兩三千元
普通進口車銷售員：平均月收入5000元以上
知名進口車銷售代理：每月底薪兩三千元+每輛車上萬元的提成
「拼縫」車蟲：每輛車掙兩三千元（主要靠裝飾和保險）
賣國產車：平均月收入兩三千元
據介紹，為了把車賣出去，銷售員是「各顯神通」，有的在QQ上也能拉到客戶。
業內人士介紹，目前國內合資品牌的汽車銷售人員，每月收入平均也就兩三千元，業績好的一般超不過5000元。不過，銷售業績好，又具備人員管理和團隊領導能力的高級銷售人員的年度總薪酬是普通銷售人員的5倍。
另據業內人士透露，銷售人員還有一部分「額外」收入，如對熱銷車進行加價和辦理車貸保險的回扣，以及為新車做裝飾等。雖然這部分收入並不合理，但是在汽車銷售人員收入中所佔比例是比較高的。
保險返點一般在30%至40%，許多人往往利用新車主對保險不了解的情況，為車主上高額保險，保險金額在4000元至6000元不等，一份保險返點收入就可達一兩千元。做得好的銷售員一般車險返點的收入遠遠高於他的賣車收入。
賣進口車：底薪兩三千元提成常上萬
進口車銷售人員一般要求具備較高的素質，如會說英語，及對汽車知識充分了解等。
與國產車目前的「薄利多銷」不同的是，進口車一般不是以走量為主，而是追求利潤的最大化。而進口車銷售人員數量也比國產車少得多。
根據進口車「國籍」和檔次的不同，進口車銷售員的提成收入也各有一套。
日韓進口車價格不高走量不小，因而銷售員的提成不多，是利潤的10%左右，而利潤是車價的10%。
賓士寶馬類的進口車是價格高但走量相對不低的一族，銷售員的提成在利潤的15%至20%左右。一輛70萬元的賓士，利潤在10萬多元，銷售員可提成1萬多元。而這類銷售員的底薪也相對較高，在兩三千元。
百萬元級的車型（如賓利）的利潤在車價的30%左右，銷售員的提成可達20%，即售出一輛300萬元的賓利，可提成18萬元。
「拼縫」車蟲：靠裝飾和保險每車賺兩三千
眾所周知，車蟲是最會鑽買車人的空子的。他們「拼」一輛車就能掙兩三千元，每月只需賣掉三輛車就可過上滋潤的生活了。
據一位不願透露姓名的業內人士表示，汽車裝飾和保險是車蟲利潤的主要來源。
以汽車膜為例，一般車膜成本僅為70元/卷，整車玻璃貼下來，每車成本僅為20元至50元，但車蟲卻要收2000元至3000元。另外，保險也是其利潤的重要來源，其返點與一般汽車銷售人員差不多
『伍』 武漢通用汽車普工待遇
1、普工的薪酬待遇：
（1）基本工資：根據普工的崗位等級，每月按照《汽車行業普通工資標准》的要求確定，最低不低於政府規定的最低工資標准。
（2）績效工資：根據普工的績效考核情況，每月按照《汽車行業普通工資標准》的要求確定，最低不低於政府規定的最低工資標准。
（3）津貼：根據普工的工作情況和技能水平，每月按照《汽車行業普通工資標准》的要求確定，最低不低於政府規定的最低工資標准。
（4）補貼：根據普工的實際工作情況，每月按照《汽車行業普通工資標准》的要求確定，最低不低於政府規定的最低工資標准。
（5）獎金：根據普工的績效考核情況，每月按照《汽車行業普通工資標准》的要求確定，最低不低於政府規定的最低工資標准。
2、普工的福利待遇：
（1）節日福利：每年按照政府規定的標准提供節日福利，包括春節、五一勞動節、國慶節等。
（2）帶薪休假：每年按照政府規定的標准提供帶薪休假，包括法定節假日、帶薪病假、帶薪事假等。
（3）醫療保險：按照政府規定的標准提供醫療保險，包括基本醫療保險、大病醫療保險、工傷保險等。
（4）其他福利：根據普工的實際情況，按照政府規定的標准提供其他福利，包括子女教育補貼、住房補貼、交通補貼等。
『陸』 上海融和駿玖業務員收入
月薪7000。
根據上海融和駿玖招聘信息顯示，業務員月薪在7000元；根據找工易其公司員工提供月薪顯示，最低工資：5250元/月；最高工資：8750元/月。裂逗型
海融肆猜和駿玖新能源科技有限公司，曾用名為上海融和駿玖新能源汽車科技有限公司，成立於2020年，位於上海市，指梁是一家以從事批發業為主的企業。