汽車高端人才哪個公司好

① 請問上海有什麼好的專業汽車行業獵頭公司

您好，易英獵頭願為您服務。我司經過多年的積累，在機械、汽車、電子、通訊、化工、醫葯以及貿易等領域的人才儲備非常豐富。是一家在上海有著14年歷史的專業化人才訪尋機構，主要為500強外資企業和國內大中型企業提供高級技術類管理人才的獵頭服務和人力資源綜合服務。如需幫助請網路易英獵頭，隨時與我們聯系。祝你找到好工作。

② 汽車行業獵頭公司哪個的好呢

如果你是想要招聘的話， 通過獵頭公司是個不錯的方法，上海的金獵獵頭在這個方面做的比較突出，我公司大部分的精英人才都是由他們推薦的，非常不錯的！

③ 中國大陸最好的汽車行業的公司是哪個多介紹一下尤其是待遇

俊偉空間有篇轉載的日誌…你可以去看看

滿意請採納

④ 我們是4S店的，想招聘一些在汽車行業的高端人才，有哪些app好呢

人和島作為中國首家汽車人高端人脈社交平台，提供「高端人脈拓展」、「高效人才對接」、「咨詢培訓」、「一條龍創業支持」、「高端活動」等特色服務。，其中經銷商集團高管、4S店總經理、投資人、創始人、主機廠領導居多。很適合汽車行業的高端人才的交流、招聘等，對於人脈的拓展也是有幫助的，強烈推薦！

⑤ 中國汽車人才網和汽車專業人才網相比哪個好哪個更專業啊

我公司也是汽車企業，怎麼說呢，兩個網站效果差不多，但是個人感覺汽車專業人才網的客服人員服務好一點，還是比較偏向於汽車專業人才網

⑥ 誰知道中國的汽車公司哪個較好為什麼！

哪方面的呢?什麼樣的車,轎車還是微車?農用,還是??
本人是做汽車配件的,對汽車市場還算了解,要說汽車公司,微車要數五菱和長安
在中國,綜合實力最強的,要數一汽公司,他的成長代表了中國汽車的成長,下面請看我為您的介紹
中國第一汽車集團公司(原第一汽車製造廠)，1953年7月15日破土動工，中國汽車工業從這里起步。50年來，第一汽車肩負中國汽車工業發展重任，經歷了建廠創業、產品換型和工廠改造、上輕型車和轎車三次大規模發展階段，產品生產由單一卡車向輕型車和轎車方面發展。1991年，與德國大眾汽車公司合資建立15萬輛轎車基地；2002年，與天津汽車工業(集團)有限公司聯合重組，與日本豐田汽車公司實現合作。目前，產品結構已形成以轎車為主的新格局。
第一汽車擁有全資子公司30家，控股子公司15家，其中包括一汽解放汽車有限公司、富奧汽車零部件有限公司等全資子公司和一汽轎車股份有限公司、天津一汽夏利股份有限公司、一汽四環股份有限公司等上市公司及一汽-大眾汽車有限公司、天津一汽豐田汽車有限公司等中外合資企業。在東北、華北和膠東、西南、華東形成布局合理的生產基地，以及在國內汽車行業具有產品開發和工藝材料開發領先水平的技術中心。固定資產總額1100億元，員工12.6萬人。
50年來，第一汽車累計產銷中、重、輕、轎、客、微各類汽車600餘萬輛，在鞏固和發展國內市場的同時，不斷開拓國際市場，逐步建立起全球營銷和采購體系。
遵循「第一汽車、第一夥伴」核心價值觀和「用戶第一」的經營理念，努力踐行「讓中國每個家庭都擁有自己的汽車」的產業夢想。一汽人正在為建設「規模百萬化、管理數字化、經營國際化」的新一汽而努力奮斗。

⑦ 找工作了，去東風汽車有限公司好呢還是去安徽江淮汽車，求大家幫忙分析一下！

安徽江淮汽車我還是比較清楚，這幾年發展比較快，特別近年的新產品開發贏得 了市場。但畢竟地域差異影響，安徽發展屬於中部地區向外輻射，規模於能力是有限的。東風不樣，基礎過硬，雖然這幾年有些發展慢了一點，但暫時的，國家重視，在開發新產品的同時，品牌產品是國內其它企業不可代替的。如果想創新到江淮，想穩定一點去東風。東風也不是不創新，人才多，你如果是大學生暫時你位置難確定。東風人才有比較成熟。你看呢？我自己選擇的話去東風。我急這要分，能給嗎

⑧ 科銳國際,銳仕方達,展動力和埃摩森哪個公司好

展動力。

科銳

是第一家上市獵頭公司 目前主營收益不在獵頭，蘇州是獵頭總部，其他城市為分布，底薪較高但背48倍業績完成前沒有提成，聽說最近科銳的10年大總監去了銳仕方達。

銳仕方達

發展很快，分公司很多，每個分公司vp風格不同層次水平不同，建議面試一定要見到vp後再決定，聽說南京，合肥，常州，深圳，青島等有幾家確實做的很不錯的。

展動力

在2019年初南京，北京，廈門等多個城市合夥人集體離職，主要原因就是利益分配不均，老闆小氣吧！同時公司也走了好多人元氣大傷需要換換。

埃摩森走的路線和銳仕方達很像，快速擴張，但是裡面人沒有年齡大的，拔苗助長太厲害，有活力。

給各位建議，市面上獵頭公司層次不齊，但是大家關注下你去面試的分公司：

1.成立的時長

2.老員工2年以上多少人

3.在職員工多少人

4.新人培訓有無體系（一般規模60人以上相對會有培訓體系）

5.管理高層的談吐和人品（這個很重要）

展動力（ZDL Executive Search）系中國著名的獵頭品牌，是中國高品質招聘服務的持續領跑者。

公司成立於2000年，旗下全資擁有中國華南、華東、華北、西南四個主要區域公司，並在更多城市設有直屬辦事處，眾多訓練有素的全職招聘顧問，已建立起強大的服務支持與能力，遍及中國最主要商業城市。

展動力使用ZDL Executive Search品牌，以具有專業稟賦的靈活性和高效率，在大中華區為客戶提供中高端招聘解決方案，更以【無處不在，行而必果 】的最佳業務實踐，持續為客戶帶來超越期望的企業價值。

ZDL的核心客戶群，主要集中在已進入中國市場的跨國公司、行業領先的外企、知名的中國大企業和更多成長迅速的新興企業。展動力尤其擅長為外企推薦中、高層職位和關鍵技術職位，而為中國公司引入頂尖管理人才，並協助其建立國際化、職業化的經理人團隊，更是展動力的強項。

多年來，展動力成功推薦的職位，平均年薪超過36.7萬元人民幣，最高年薪已超過1600萬元人民幣。

ZDL在地產、金融、工業製造、消費品、IT通訊、電子商務、物流、能源化工及醫葯、汽車等行業和領域，憑籍令人贊嘆的尋訪能力，於上述主要行業的人才搜尋與推薦，或領跑業界，或業績斐然。

展動力堅持植根中國、放眼世界，長期以【幫企業提升發展動力，助個人走向職業巔峰】為使命，專業專注，服務到位。

ZDL在持續擴展中實現高質量的增長，以鮮明之個性，長期為央視《東方時空》、鳳凰衛視、東方衛視、北京青年報、深圳特區報、廣州日報、香港東方日報等超過九十家主流媒體所報道與持續關注。

ZDL以核心價值觀【 相互成就 共創非凡 】為指引，致力於成為客戶在高品質招聘領域的首選合作夥伴。ZDL的顯著優勢包括企業高管搜尋與評估、企業中層人才的甄選、批量職位的項目招聘和RPO等專業服務。

⑨ 我們是一家汽車集團公司要在昆明開分公司，要招聘一些在汽車行業的高端人才，請問找哪個公司好呢

~~招聘排名涉及很多方面的指標，大多數排名的局限性很大，而且經過近幾年的發展，很多招聘公司都開始細分市場了。朋友在一家叫做銳仕方達的公司工作，有專門的顧問團隊負責，還不錯哦