1. 現在做汽車銷售員一般月薪是多少啊
汽車銷售如果銷售業績一般,只能賺基本工資,也就是底薪加少量提成,根據2020年2月的工資水平,一般在1800元—3500元不等。
作為銷售最重要的就是業績,銷售這個行業就是付出多少賺多少錢,每個優秀的銷售付出的努力也是很多人難以做到的。
組成部分:
作為銷售,底薪只是他們工資的一部分,提成才是他們工資高低的重點。並不是每一輛汽車的提車都是一樣的,一般來說,暢銷車的提成賣出一輛可能只有一百塊左右,而如果是一些銷量不好的車,那麼,提成就高很多了,有些時候賣出去一輛就有一千多塊錢的提成。
2. 商務車駕駛員工資多少錢一個月
經常要出差,時間不固定,長時間開車超負荷工作。危險系數高點。
商務司機就是企事業單位駕駛公務車,進行領導接送、客戶接送或者其他人員接送等工作。商務司機一般駕駛的都是比較有檔次的車,工作時間非常不固定。
對司機的開車要求非常高,必須無不良行車記錄,開車穩重具備豐富的駕駛經驗及突發情況處理能力。
出租司機(全國)¥7050所佔到的比例是88%
牽引車司機(全國)¥4870所佔到的比例是60%
私人司機(全國)¥5380所佔到的比例是67%
的士司機(全國)¥3750所佔到的比例是46%
拖頭司機(全國)¥6810
3. 4S店 汽車銷售大概一個月工資多少
幾千元左右。S店裡的銷售員基本都是底薪加提成的工資體系的,當然了,其中還有獎金。從底薪方面來說,不同的4S店有不同的標准,而且差別還是很大的。在一些比較高檔的4S店,銷售員或許能拿到一千以上的底薪,要是你在某一個月恰好業績不好的話,至少還能勉強地「活下去」。
汽車銷售技巧
了解顧客的背景,包括:顧客的購車經歷、顧客的決策行為類型。若顧客已有購車經歷,那他在購車方面會有自己的一套見解,而且會對先前的車子有哪些不滿的地方,會對新車有苛刻的要求。
而顧客的決策行為類型,選擇判斷顧客是否有購買的權利,或者說購買權利的比重的多少。了解清楚之後,方能進行下一步的談判。
4. 汽車銷售員一般一個月可以拿多少錢工資
汽車銷售人員的月均工資在2000—7000左右徘徊,差距非常大,這裡面的主要因在於銷售量,畢竟他們都是靠銷量吃飯的人,只有銷量高的人,才能拿到更多的工資。
而每一台車的提成大約是在200元左右上下浮動,這是熱門車型的提成,而冷門的車型,可能就有600—700的提成。
提成原因
因為4S店鋪主要是依靠汽車廠商的返利盈利,一般每個銷售季度,廠商會給店鋪下達銷售任務,熱銷車型因為需求旺盛,因此很容易賣出去,提成自然就冷了。
而冷門車型就要難一些了,為了提起售賣人員的興趣,也為了想盡辦法把冷門車賣出去,自然就會有高一些的提成,這樣才可以更好的激勵員。
5. 女孩子學汽車商務專業,薪資大概能拿到多少,從事哪方面比較好
女生也適合汽修專業的。
目前中國的汽車保有量不斷增多,國內汽
車技術人才缺口十分大,而有些崗位,比
如汽車銷售,汽車咨詢師,汽車售後服
務,汽車財務管理等都非常適合女性來
做。許多的汽車4S店、汽車企業都在表
示缺人手,稍微懂點汽車技術的女性也備
受青睞。而且,現在的4S店和汽車服務
企業的環境都很優越,女孩子也不可能去
做遞扳手、上螺絲的事。所以,初中畢業
的女生可以考慮學汽車技術,不僅好就
業、工資高,更可以提高眼界,甚至改變
人生。
6. 汽車銷售員一般月薪是多少
汽車4S店銷售顧問月工資方案設計有千萬種,核心思想:多勞多得,優勝劣汰。試用期1-3個月不等,並且試用期內一般沒有提成,轉正後才有提成。提成一般按當月實際交車(不是訂單)進行計算,提成有多種,比如實銷數量、溢價提成、個貸按揭提成、精品提成、保險提成等,1台車提成200-3000元不等。好賣的車提成少,比如有五菱4S店一台車提成200元;難賣車的車提成高,比如有傳聞林肯、英菲尼迪等一台最高提成8000元的。曾經見過一個最牛的銷售員當月交車19台,月薪3.1萬。但更多是屌絲銷售員,月均銷售2-5太,一年平均月工資3000-6000元左右,也就是打份工而已。
以下銷售顧問工資方案供參考。
銷售顧問月工資= 底薪1000+績效工資800*KPI+提成+其它獎罰+工齡工資。具體提成方案分車輛台階提成、車險提成、精品提成、車貸提成。
1.具體車型提成如表(台階為銷售價格對應提成,每月參考銷售價格報表):
2.以上提成作為整體導向,如有庫存較大、自有車、工廠政策調整、急需消化庫存等則單獨做政策;
3.保險提成:滿足銷售價台階三價格以上的,商業險按100元/台提成;
4.精品提成:按銷售精品毛利的25%計提成;不達台階三無精品銷售提成;
5.銷售給保有客戶的精品正常提成(保有客戶指已開銷售發票的客戶);
5.大客戶提成:提成一單一議;
6.金融提成:三方金融(如上汽通用、福瑞德等)統一按350元/台給予提成,GPS提成150元,汽車廠家金融高額方案提成500元;廠家金融免息方案提成(經銷商不貼息)200元,如需經銷商貼息,則無提成;
7. 其他獎勵或新增車型:單獨出具方案;
8.月度績效KPI,根據每月工作重點設置2-3項目,如試乘試駕率、邀約到店率、潛客登記率、培訓合格率等。
7. 現在做汽車行業工資待遇怎麼樣
汽車行業工資待遇:
汽車技術類崗位
發展空間:實習生—助理工程師—工程師—管理崗位
平均薪資:4500——10000+
汽車4S店維修崗位
發展空間:維修技師—部門經理—店長
平均薪資:4000——10000+
這是目前市場需求最大的崗位,隨著汽車服務公司越來越多,汽修人才需求量也越來越大,湖南萬通與多家知名企業簽訂戰略合作,訂單式培養汽修人才。每年來校開展專場招聘的4S店很多,涵蓋市面上幾乎所有汽車品牌。學生不必擔心畢業後的工作問題。
二手車鑒定與評估類崗位
發展空間:實習生-營銷員-部門經理-管理崗位
平均薪資:5000——20000+
隨著國內汽車保有量的增加,車輛交易頻繁,二手車交易利潤頗為可觀。
汽車營銷類崗位
發展空間:實習生—營銷員—區域經理—管理崗位
平均薪資:4000——20000+
營銷類崗位一般會在全國各地的4S店或售後服務店。主要工作就是鏈接總部與這些服務店,做市場調研,傳達總部的消息,提升4S店的服務水平,幫經銷商完成銷售任務等。薪資水平在保證基本工資的基礎上,浮動較大。
8. 汽車銷售員的工資在正常情況下一個月大概是多少錢
汽車銷售人員的月均工資在2000—7000左右徘徊,差距非常大,這裡面的主要因在於銷售量,畢竟他們都是靠銷量吃飯的人,只有銷量高的人,才能拿到更多的工資。
而每一台車的提成大約是在200元左右上下浮動,這是熱門車型的提成,而冷門的車型,可能就有600—700的提成。
汽車銷售顧問的崗位職責:
1、負責面向客戶的銷售工作。
2、熱情接待用戶,認真聽取和記錄用戶有關信息。
3、為用戶提供力所能有的服務項目,做好跟蹤服務及建立用戶檔案。
4、定期向銷售經理匯報工作。
5、嚴格執行汽車銷售公司對特約經銷商銷售業務的各項規章制度。
6、積極主動宣傳汽車產品及產品特點,向客戶主動發放銷售宣傳資料。
7、積極參與對汽車銷售市場的調查與開拓,掌握公司及其他同類型轎車的各種信息,進行市場預測和訂貨預測,並反饋銷售經理。
8、對出現的客戶投訴等問題要及時反饋到銷售經理,不能推諉用戶。
9. 司機帶商務車一個月多少錢
司機帶商務車大約最少都要五千。根據包車的內容,如大小,人數是多少,還有運貨的數量情況。根據車型的不同,租車的費用也會有所不同,一般5萬左右的車日租價格約150元,10萬左右的車日租價格約240元,20萬左右的車日租價格約450元,30萬左右的車日租價格約為550元,不同的地區對於租車的價格也有不同的要求,建議消費者去店裡咨詢。
租車的優勢:1、車型可隨時更新:由於汽車市場不斷更新,車型變化比較快,對於很多經濟情況不好的消費者來說,花很大一部分的錢買車,使用一年之後,可能就會有新款車型上市,想要換車損失比較大,但租車可以很好的解決這個難題,用戶可以根據自己的喜好靈活的選擇車型。2、解除車輛檢修的煩惱:買車之後不可能一直不出現故障,一年中的養車費用也是一筆不小的開支,如果租車,就不存在這些煩惱,很多的租車公司會在車輛出現故障後,提供替代車和緊急救援服務,保證客戶用車。3、可保證你良好的財務狀況:租車相對於買車來說,支出比較少,基本上不會影響現在的生活水平,而買車就不一定了,租車還能提高用戶的資金利用率。
10. 汽車4S店的銷售人員工資是多少
4S店裡的銷售員基本都是底薪加提成的工資體系的,其中還有獎金。根據2020年2月的工資水平,一般在3000元—10000元不等,不同的4S店有不同的標准,而且差別還是很大的。
雖說汽車銷售員的工資有可能會很高,但是如果沒有完成指標的話,也有可能得不到提成的。即便已經完成了業績目標,也有可能會因為遭到投訴而被扣錢。
做汽車銷售的技巧
1、了解客戶的背景
了解顧客的背景,包括:顧客的購車經歷、顧客的決策行為類型。若顧客已有購車經歷,那他在購車方面會有自己的一套見解,而且會對先前的車子有哪些不滿的地方,會對新車有苛刻的要求。而顧客的決策行為類型,選擇判斷顧客是否有購買的權利,或者說購買權利的比重的多少。了解清楚之後,方能進行下一步的談判。
2、建立顧客的舒適感
談判最忌就是緊綳的談判氛圍,有任何的風吹草動都可能造成談判的破裂。所以汽車銷售顧問一定要製造讓顧客放鬆、舒適的氛圍,讓顧客沒有任何心理負擔,來敞開心扉談他自己的真實想法。
3、取得顧客的信任和好感
很多時候,銷售不是銷售產品,而是銷售自己。若汽車銷售顧問能夠用自己的人格魅力,讓顧客對你有好感,信賴你,汽車銷售可以從自己的專業度、熱情、親和力等方面來感染顧客,與顧客拉近距離。給自己製造有利談判條件。