上海汽車銷售掙多少錢

⑴ 在上海做汽車銷售一個月多少錢

這個沒有底啊，薪水上不封頂，要是一個月賣掉幾台千萬塊級別的汽車，那不得了。你想像下吧。

⑵ 在上海做汽車銷售怎麼樣 待遇和提成有多少 謝謝！！！

我是潤滑油企業的產品經理，新加坡優立盛潤滑油，銷售過車用油、工業油和潤滑脂。潤滑油這個行業絕對有前途，但是要看你選擇的平台，即你將要從事的公司是否有利於你以後的發展。
1、首先，你學汽車專業的，做車用油比別人更容易著手，因為你懂得汽車構造和一些保養知識，這有利於以後產品銷售及銷售中技術問題的處理。
2、看你對銷售是否感興趣，做銷售都有壓力，而且車用油銷售需要處理很多比較雜的客戶問題，如產品包裝、價格、促銷、技術、物流……等問題。有興趣又有一定抗壓能力的話，將更容易適應銷售。
3、關於待遇問題，得看你公司的薪資政策。有的公司是給固定工資+年終獎+五險一金，有的公司是給底薪+提成+五險一金，有的公司直接給高額提成無底薪等。一般每個月拿多少錢跟你的銷售業績直接掛鉤，旺季銷量大拿到的錢多，淡季會少拿點錢。我見過的中專以上學歷銷售人員（含大專、本科）薪資范圍是1500元~10000元不等，有的在旺季可以連續幾個月拿6000元以上的月工資在福建省。
4、不同地區由於城市消費水平不一樣，薪資也有差別。如上海、深圳銷售人員的平均工資會高個幾百塊，二級城市薪資兩千多三千多差不多，內地就更低了。
5、產品由於售價和利潤不同，給業務員的提成也不同。如高端產品利潤高，給的提成可以多出幾個點；低端產品利潤低，有時候是按賣出每箱或每桶抽幾元十幾塊錢來算。
6、建議以後往工業油和潤滑脂方向發展，這塊的利潤高，拿到的待遇也高。還有，可能的話以後可以自己創業開貿易公司，這樣賺錢就更容易了，呵呵。

最終建議：潤滑油行業前景還可以，建議你選擇一個好一點的成長型的公司平台，公司要有發展的機會，同時公司的激勵政策和薪資政策適合有沖勁的年輕人。如果可以的話，最好進潤滑油企業，其次選擇一級代理商（大的潤滑油貿易公司）。

如果你還年輕的話，不妨可以試試看這個行業，也許適合你，呵呵。

⑶ 現在做汽車銷售員一般月薪是多少啊

汽車銷售如果銷售業績一般，只能賺基本工資，也就是底薪加少量提成，根據2020年2月的工資水平，一般在1800元—3500元不等。

作為銷售最重要的就是業績，銷售這個行業就是付出多少賺多少錢，每個優秀的銷售付出的努力也是很多人難以做到的。

組成部分：

作為銷售，底薪只是他們工資的一部分，提成才是他們工資高低的重點。並不是每一輛汽車的提車都是一樣的，一般來說，暢銷車的提成賣出一輛可能只有一百塊左右，而如果是一些銷量不好的車，那麼，提成就高很多了，有些時候賣出去一輛就有一千多塊錢的提成。

⑷ 汽車銷售業績一般，工資多少

汽車銷售人員的薪酬模式一般有兩種：一種是底薪加提成模式，一種是無底薪純提成模式。

前者的底薪一般大致為1000-2000元，提成包括車價提成、保險上牌的相應服務費與汽車美容裝飾材料的提成。後者則沒有底薪，但每走一台車提成要比前者高一些。有些銷售公司為鼓勵銷售人員的積極性，同時保證走量，還會採取「底薪+提成+獎金」的方式。

不同的車商對銷售人員獎金和提成都有所不同，一般是根據車型的熱銷程度、銷售淡旺季來定，好賣的車獎金少，不暢銷車型尤其是庫存車的獎金多。如克萊斯勒，淡季銷售一輛300C的提成加獎勵大約1000元。

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當然，這樣的工資結構，無疑給銷售人員的壓力是巨大的，特別是對於身處異鄉謀生的人來說，做不出業績就意味著可能要遭遇生存危機。同樣，對於打算來汽車行業混混看，沒有下足決心的投機者也是一個職業生涯的生死考驗----只能接受銷售的成王敗寇的規則。

在這樣的環境下，就製造了兩個極端：大概10%的人成了異常優秀的SALES，另外還有20%的優秀SALES，40%左右的普通SALES。另外30%的人，已經或者即將被淘汰。

優秀人才的存在就會有競爭。所以汽車銷售行業優秀人才的流動性大也屬正常現象。這是一個以業績估能力和以成敗論英雄的職業。掙多掙少都由自己決定，看準了門路，找對了方向，使夠了力氣，自然掙得多一些。

⑸ 請問一般做汽車銷售的月薪多少

各個地區的薪金不太一樣，南方約1.2-1.8（底）國產車銷售一輛80-120（提成），進口車150-240（提成）

⑹ 上海的汽車銷售，一個月大概多少錢在線等

銷售是底薪加提成的。外加灰色收入，所以，是看自己有多少能力的，我幾個汽車銷售的朋友少則4000，多則20000

⑺ 汽車銷售員一般月薪是多少

汽車4S店銷售顧問月工資方案設計有千萬種，核心思想：多勞多得，優勝劣汰。試用期1-3個月不等，並且試用期內一般沒有提成，轉正後才有提成。提成一般按當月實際交車（不是訂單）進行計算，提成有多種，比如實銷數量、溢價提成、個貸按揭提成、精品提成、保險提成等，1台車提成200-3000元不等。好賣的車提成少，比如有五菱4S店一台車提成200元；難賣車的車提成高，比如有傳聞林肯、英菲尼迪等一台最高提成8000元的。曾經見過一個最牛的銷售員當月交車19台，月薪3.1萬。但更多是屌絲銷售員，月均銷售2-5太，一年平均月工資3000-6000元左右，也就是打份工而已。
以下銷售顧問工資方案供參考。
銷售顧問月工資= 底薪1000+績效工資800*KPI+提成+其它獎罰+工齡工資。具體提成方案分車輛台階提成、車險提成、精品提成、車貸提成。
1.具體車型提成如表（台階為銷售價格對應提成，每月參考銷售價格報表）：
2.以上提成作為整體導向，如有庫存較大、自有車、工廠政策調整、急需消化庫存等則單獨做政策；
3.保險提成：滿足銷售價台階三價格以上的，商業險按100元/台提成；
4.精品提成：按銷售精品毛利的25%計提成；不達台階三無精品銷售提成；
5.銷售給保有客戶的精品正常提成（保有客戶指已開銷售發票的客戶）；
5.大客戶提成：提成一單一議；
6.金融提成：三方金融（如上汽通用、福瑞德等）統一按350元/台給予提成，GPS提成150元，汽車廠家金融高額方案提成500元；廠家金融免息方案提成（經銷商不貼息）200元，如需經銷商貼息，則無提成；
7. 其他獎勵或新增車型：單獨出具方案；
8.月度績效KPI，根據每月工作重點設置2-3項目，如試乘試駕率、邀約到店率、潛客登記率、培訓合格率等。

⑻ 汽車銷售員一般一個月可以拿多少錢工資

汽車銷售人員的月均工資在2000—7000左右徘徊，差距非常大，這裡面的主要因在於銷售量，畢竟他們都是靠銷量吃飯的人，只有銷量高的人，才能拿到更多的工資。

而每一台車的提成大約是在200元左右上下浮動，這是熱門車型的提成，而冷門的車型，可能就有600—700的提成。

提成原因

因為4S店鋪主要是依靠汽車廠商的返利盈利，一般每個銷售季度，廠商會給店鋪下達銷售任務，熱銷車型因為需求旺盛，因此很容易賣出去，提成自然就冷了。

而冷門車型就要難一些了，為了提起售賣人員的興趣，也為了想盡辦法把冷門車賣出去，自然就會有高一些的提成，這樣才可以更好的激勵員。