蘇州國興奧迪薪資待遇如何

⑴ 國企待遇如何

國企和私企的區別，可以從他們的優劣勢中發現

一、國企的優點：

1、國企薪資待遇好是眾所周知的事情，加上各種補貼、福利，這些看得見得看不見的加起來一般比私企的高
3、「鐵飯碗」，很多大型國企都是壟斷型的，比如電網、煙草、中石化、三大運營商等，員工薪資高且穩定。
4、國企員工名聲好。很多國企都掌握著國家的命脈，負擔著國家的安全、經濟、政治等的穩定，比如石油、礦產、軍工、通訊，在這樣的國企工作經常會冠以獻身祖國「某某事業」的神聖使命。
二、國企的缺點：
1、人事關系復雜，需要的職場情商，懂得一些與領導的相處之道。
2、工作比較單一，簡單，對工作能力要求不高
3、比較看重工作資歷，所以想要晉升需要的時間。
三、私企的優點：
1、民營企業以機制靈活，緊跟市場應變而被大家所知，講究實效，注重員工的業務能力，對學歷、學校、專業等「硬體」看得較淡，關注員工忠誠度
2、應屆畢業生素質高，學東西快，對工作很投入，一旦工作能力和業績獲得老闆認可，有望迅速獲得晉升和加薪機會
3、大量的中小民營企業是就業「蓄水池」，用人需求巨大
四、私企的缺點：
1、相比國企，穩定性差，風險大，壓力也大。
2、某些小民企不規范，甚至存在故意坑騙員工的現象。
也就是說國企和私企各有各的優缺點，不是說哪一個是較好的，求職目的是為了找到一份好工作，只要合適自己，不管是私企還是國企都是好的，那麼在面試前我們應該如何包裝自己呢?

⑵ 常熟華東汽車有限公司怎麼樣，薪資待遇，工作環境等等，做技術開發這一塊。

那場工作蠻危險的

死了不少人的

⑶ 那位朋友知道蘇州博世汽車工資待遇怎麼樣

以前我也有這樣的疑問,今天去面試了,結果太讓人失望了~!
操作工2013年薪資待遇,

底薪:1700 (6個月後才能轉正.底薪加100,人事特別提醒不能提前轉正)
交通補貼:200(不包住,必須在外租房,房子離廠特別遠,又貴,所以必須坐車,這錢是拿不到手的)
績效:0-400(我沒進,不知道具體給多少,聽說一般給個300-350)
伙食補貼:(白班:自己出錢吃 中班:10塊 夜班18塊或15塊 記不太清楚了, 並且一餐飯10多塊,那點補貼根本不夠吃)

我面試的是長陽街的CC廠,那裡是3班倒,所以平時是沒有加班的,只有周六周日可以加班,並且限制不能超過36小時!
(1700底薪 除以 21.75天數 除以8小時 乘以2倍=19.5每小時加班)
36小時*19.5=703塊
1700底薪+703加班費+350績效=2753(這是一個月最高工資)

外面租房,吃飯都貴的很, 試問, 這點錢在蘇州夠花嗎?
現在小廠都有3000+了~~
博世太悲催了` 怎麼被世人吹的如此的好!~

⑷ 誰知道蘇州國巨電子工資待遇怎麼樣啊

電子廠都差不多，一天工作12小時，包吃住，月收入3000

⑸ 江蘇蘇州（樓氏電子）待遇怎麼樣工資一般都多少

江蘇蘇州（樓氏電子）待遇屬於中上水平；工資一般在3200—8000左右（部分職位有高提成，工資不封頂）。

⑹ 現在做汽車行業工資待遇怎麼樣

汽車行業工資待遇：

汽車技術類崗位

發展空間：實習生—助理工程師—工程師—管理崗位

平均薪資：4500——10000+

汽車4S店維修崗位

發展空間：維修技師—部門經理—店長

平均薪資：4000——10000+

這是目前市場需求最大的崗位，隨著汽車服務公司越來越多，汽修人才需求量也越來越大，湖南萬通與多家知名企業簽訂戰略合作，訂單式培養汽修人才。每年來校開展專場招聘的4S店很多，涵蓋市面上幾乎所有汽車品牌。學生不必擔心畢業後的工作問題。

二手車鑒定與評估類崗位

發展空間：實習生-營銷員-部門經理-管理崗位

平均薪資：5000——20000+

隨著國內汽車保有量的增加，車輛交易頻繁，二手車交易利潤頗為可觀。

汽車營銷類崗位

發展空間：實習生—營銷員—區域經理—管理崗位

平均薪資：4000——20000+

營銷類崗位一般會在全國各地的4S店或售後服務店。主要工作就是鏈接總部與這些服務店，做市場調研，傳達總部的消息，提升4S店的服務水平，幫經銷商完成銷售任務等。薪資水平在保證基本工資的基礎上，浮動較大。

⑺ 我想知道蘇州工業園區工資薪資待遇怎麼樣

現在應該還行吧，中介的信息你看在眼裡不 管怎麼樣至少給打個8折，你 要是全信的話可能把你賣了還在幫人家數錢，底薪1000多 的廠很多，但有些廠的 面試相對有 點嚴！你 要是不急的 話最好年前在找，自己去園區人才市場找，也不 用中介費，那時候工作也很好找。

⑻ 蘇州電子廠怎麼樣工資待遇如何

還可以，相對其他城市好點