奧迪崗位有哪些

Ⅰ 在奧迪4s店工作待遇怎麼樣4s店裡做哪些職位比較好

工資不高，以提成為主，奧迪買的還不錯，做個銷售員吧，做的好月薪五六千打底

Ⅱ 奧迪adc經理是什麼職位

咨詢記錄 · 回答於2021-11-19

Ⅲ 奧迪4s店的部門組織架構及各部門有哪些崗位，並說明其崗位職責

每個崗位職責就兩頁紙，那麼大個系統，怕是兩天整理不完。

Ⅳ 在奧迪4S店裡什麼崗位好呢

不喜歡搞銷售 ， 那你會開車嘛。 會開車的話 當個調度了 移車員了 ， 但是我感覺銷售顧問有錢賺啊， 對了 你去裝飾吧， 那塊很有發展， 不到 1個星期所有東西你就能學會， 現在在外面做一名美容大工 4000+ 啊 。

Ⅳ 一汽大眾奧迪銷售事業部發展前景，包括通過ac測評後可以有哪些職位以及已有德語基礎在奧迪裡面如何發展

過AC之後就是二級經理後備。發展前景巨大。但是AC本身難度很高，需要自我專業與非專業知識的積累。

Ⅵ 奧迪4S店的網路管理員干什麼

好做？算了吧！你怕是不知道裡面的道道！你以為只是做網路管系統？那就太天真了！所有的列印機，電話，監控，燈，排風扇，甚至電力都是你的事，你不僅除了做好你的本質工作以外，你還要兼職行政采購，人事，有時候還得幫市場部抬東西，銷售部搬貨物，售後部推車子，你會開車的話，還得讓你當個司機，接送人 大到店總安排你做事，小到門衛保潔協調工作！最主要的是這個崗位本來就是打雜的！你以為就是讓你來只做個網路？這種情況倒有可能，可能你剛入職3個月前或許吧！但是你一旦把系統網路大概熟悉了，你的其他兼職事情就來了！還有4S店本來可以省略這個崗位的，但是因為廠家的強制要求，才只能設置這個崗位！最主要是工資很低的，還要受很多氣，因為一個區域很多同品牌的4S店，都是用的同一廠家系統，要是某天你負責的店的某一個崗位出現他所謂的系統問題（可能是他自己操作有誤或者方法有問題）後，找到你說你系統有問題，你屁顛屁顛的去問了一圈廠家，查看了伺服器，發現沒有什麼問題，他就會告訴你，我問過其他家的店了，人家都說沒問題，就是你負責的系統出問題了。還會經常背鍋的。你不僅要解決這些問題！你還要處理本不該你處理的事，比如財務說他登陸不了銀行網頁了或是又稅務系統教不了稅了，發票系統開不了票了，這些本來就不該你處理的事，有專門的服務商解決，他就找你解決，他們就一句話，你是專業的，我不懂！相信我，老鐵，你要不了多久，你就會炸的，那個地方真的是會讓你脾氣越來越多的！我做了5年，到最後實在是脾氣越來越大，已經忍無可忍了！我都算脾氣好的了，最後撕破臉，直接裸辭了！我勸你三思！寧願去大一點的公司做網管，也千萬別來這行，因為這個網管會是全公司身份最低下，最受氣，且工資最低，最沒人重視的崗位！

Ⅶ 像奧迪4S店的技術總監年薪多少

幾十萬到上百萬不等，看地域以及4S運營情況。薪資水平因公司所在行業和公司自身規模的大小而不盡相同，中小企業的技術總監的薪酬相對要低一些。平均而言，國內知名公司的技術總監一般年薪范圍在20-60萬元左右，相關專業技能的經驗越豐富年薪越高。

崗位定義

技術總監（Chief Technology Officer，CTO，又常稱為技術官或首席技術官）是企業團體里的高階主管職位之一，是企業內負責技術的最高負責人。

這個名稱是在1980年代時從美國開始興起，起源於一些有大規模投資在研究與發展（R&D）項目的大型公司，如通用電氣（General Electric, GE），美國電話電報（AT&T）與美鋁（ALCOA），主要責任是將科學研究成果轉為營利項目。

Ⅷ 重慶市奧迪4s店有哪些店招聘

沙坪壩鳳天路的萬家雅迪奧迪招銷售顧問，二手車專員等崗位，採納我私信你聯系方式

Ⅸ 奧迪4S店售後信息員崗位職責（80分）

一、 售後客戶檔案的整理

1、 整理裝訂售後單據、存檔。

2、 對所有客戶的維修記錄登記在「客戶售息卡」上。同時查閱此客戶是否不間斷的在我店維修保養，我店搞活動期間來免費維修除外。找出流失客戶，查其原因。

二、 售後客戶的回訪、跟蹤

由維修顧問建立一對一式服務，解決客戶遇到的維修保養問題。同時積累維修顧問自己的客戶群，為績效考核提供依據。

維修保養過程回訪：客服代表

回訪時間：維修後3日內，有問題的客戶填寫《快速處理表》；

回訪內容：
1、詢問客戶在維修接待期間、完工期間、結帳時間對速度的評價。

2、詢問客戶對配件價格、工時的評價。

3、詢問客戶對維修人員的服務的評價，是否接待時主動報價，維修完畢後是否逐項講解維修內容。

4、詢問客戶維修質量、噴漆質量、清潔程度的評價。

5詢問客戶的到店情況。

6、詢問客戶對本次服務過程的總體評價及用戶意見。

7、提醒客戶本服務店預約服務。

1、 對在我店維修過的車輛（包括保養）重點是私家車，進行回訪工作，並對客戶維修項目咨詢客戶的滿意度。並提醒客戶下次保養項目及里程，理解客戶提出來的問題，建議客戶一個合理的駕車及合理保養習慣。並對客戶提出的意見記錄下來，查其原因盡自已所能解決問題，把所存在的問題即時向上級匯報。要站在公司的立場上使客戶滿意。

2、 在回訪中遇見客戶投訴問題要以表格的方式反映到售後專人負責，並有負責人簽字確定解決問題的時間。

3、 對俱樂部會員維修保養的會員要以不同於一般客戶的方式回訪，讓會員有一種家的感覺，隨時有人去關心他們，並從會員口中了解我們售後存在的不足，及其它店的長處。並對會員的合理化建議進行匯總。上報到上級領導。

4、 對於客戶投訴要在為客戶解決問題之後進行二次回訪，力爭客戶滿意。

5、 回訪中推出俱樂部，讓每一位客戶認識我店的特色，力爭客戶加入車友俱樂部。

6、 對其來我店購車由於價格原因沒有我店購車的附近客戶，在來店登記表中查到客戶信息，進行追蹤，爭取客戶來我店維修、保養。*

三、 售後信息及數據統計

1、 匯總每天回訪中有問題的客戶，並對其分類統計出售後各個部門的客戶滿意度。

2、 每周一上報售後全部回訪內容計算出客戶滿意度。提供詳細客戶回訪報表（表中只記錄有問題的客戶及解決情況、客戶滿意度等）。

3、 每月3號上報前一個月的「月客戶滿意度回訪表」匯總本月的客戶滿意度，反詳細反映各個部門存在的問題。上報到本部門領導。

4、 每月3號上報客戶投訴問題解決情況表，匯總本月出現的問題，並註明解決的結果及客戶的反映。

5、 回訪中查詢「客戶信息卡」是否與當時銷售車輛、長期維修信息相吻合，發現流失客戶及時追蹤，根據情況分析流失原因，及時向上級領導匯報，每月3號統計出客戶流失率、原因、回訪跟蹤情況。上報詳細報表。*

在完成本職工作的同時，要配合本部門其它各項工作，並對自已工作進行復查。要為我公司與所有的客戶建立相互溝通的橋梁，即時有效的為客戶反映及解決問題，並與俱樂部的會員建立起良好的關系。每個季度上交自已在此崗位的經驗和體會，找出現有工作的不足，並提出合理劃意見，總結本季度的工作經驗及工作方法的改進方案上交季度總結。

Ⅹ 奧迪售後接待有前途嗎

你好，在汽車售後服務行業，關於專業性崗位：前台維修顧問、車間師傅、倉庫管理。作為汽車4S店前台對專業要求很，嚴格意義上說，在汽車實操過才可以做前台。在日本汽車4S店前台人員一定是車間出生，只有這樣才能配的上顧問二字，否則只能做服務。我個人認專業是一部分，還有一個重點是溝通交際能力。所以前台是一個很段練人崗位，很有前途。